本文主要研究内容
作者程龙（2019）在《干部职务晋升的确定性与不确定性因素分析》一文中研究指出：干部的职务晋升具有各方面确定性因素和不确定性因素。领导干部与普通职工作为两个不同的层级,对于干部职务晋升的确定性因素和不确定性因素既有相同的理解,也有各自不同的理解。因此,组织部门要在思想进步、人品高尚、工作成绩突出、工作经验丰富等确定性因素方面严格把关;当职务晋升恰好需要某特定条件的偶然性较大的特殊情况时,需要向单位职工做好工作任务说明;建立科学的容错机制,避免职工为了得到晋升主动躲避较为困难的工作;拟提拔新干部时,充分发挥民主测评的科学优势。
Abstract
gan bu de zhi wu jin sheng ju you ge fang mian que ding xing yin su he bu que ding xing yin su 。ling dao gan bu yu pu tong zhi gong zuo wei liang ge bu tong de ceng ji ,dui yu gan bu zhi wu jin sheng de que ding xing yin su he bu que ding xing yin su ji you xiang tong de li jie ,ye you ge zi bu tong de li jie 。yin ci ,zu zhi bu men yao zai sai xiang jin bu 、ren pin gao shang 、gong zuo cheng ji tu chu 、gong zuo jing yan feng fu deng que ding xing yin su fang mian yan ge ba guan ;dang zhi wu jin sheng qia hao xu yao mou te ding tiao jian de ou ran xing jiao da de te shu qing kuang shi ,xu yao xiang chan wei zhi gong zuo hao gong zuo ren wu shui ming ;jian li ke xue de rong cuo ji zhi ,bi mian zhi gong wei le de dao jin sheng zhu dong duo bi jiao wei kun nan de gong zuo ;ni di ba xin gan bu shi ,chong fen fa hui min zhu ce ping de ke xue you shi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自领导科学的程龙，发表于刊物领导科学2019年03期论文，是一篇关于干部论文,职务晋升论文,确定性因素论文,不确定性因素论文,领导科学2019年03期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自领导科学2019年03期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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