（湖南省永州市中心医院湖南永州425200）
【摘要】医院单位的管理水平与医院文化建设密切相关，是医院发展的动力基础。而思想政治工作的建设是营造和谐医院文化的有效手段。医院在管理过程中，需要紧密结合思想政治工作以及文化建设，确保医院实现可持续发展。就关于思想政治工作在医院文化建设中的作用和意义以及强化医院思想政治工作落实的策略，笔者做出下文阐述。
【关键词】政治思想工作；医院文化建设；实践探讨
【中图分类号】R19【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2017）19-0353-02
医院单位的管理内容涉及较多，其中医院文化建设是管理工作中的重要项目，也是精神文明建设的重要前提。思想政治工作以及医院文化虽然不是同个概念，但之间关系密切，互为促进，具有相辅相成的和谐关系。医院单位如果想构建理想的文化氛围，那么开展思想政治工作是十分必要的[1]。医院文化的建设与思想政治工作开展密不可分，同时医院文化的建设也可推动思想政治工作的进一步完善。
1.思想政治工作对医院文化建设的意义
1.1信念的树立
信念指的是一个人追求以及为之奋斗的一个目标，是一个人或者组织前进以及发展的动力基础。社会的不断发展，医院的形式也不断变化，良好的医院文化构建要求医院工作人员树立医院的服务理念，落实为人民服务的工作原则，将人民的身体健康作为自身努力工作的目标，同时在日常工作中需要构建创新意识以及危机意识并不断完善，推动医院文化工作的建设。在医院正确开展思想政治工作，可引导医院人员树立良好的信念，防止医院人员盲目信仰。
1.2人本意识的表现
在管理学中，人本意识是核心的内容。而人力资源则是医院发展过中的重要资源，是医院发展的核心内容。医院在管理工作中，需要加强对专业人才的培养，提高专业人才整体水平，构建符合现代化建设管理理念的人才队伍，从而推动现代化医院的形成。思想政治工作是人本意识的一种体现，其主张育人，要求全面提高医院工作人员的专业水平，从而使工作人员积极性得到激发。
1.3强化了医院的管理力度
在医院发展进程中，管理人员的整体素质水平是关键，医院领导需要加强对文化水平的建设，从而使医院形成特有的文化氛围，使医院进一步发展。因此，医院领导本身要具备较高的管理能力以及完善的知识体系，并落实领导阶层的思想政治教育工作，从而使医院单位的领导素质水平、工作能力得到提高，构建理想的价值观，为医院文化建设奠定领导基础，推动医院思想政治工作开展。
1.4有利于医院和谐氛围的树立
医院单位需要满足员工的相关保障，确保医院合格正规，也为工作人员、就诊患者营造和谐的环境氛围。医院服务对象的特殊性直接影响医院性质与其余机构的差异，医院服务的对象是患者，患者的机体、心理多数存在问题，需要予以关爱和照顾。因此医院需要以患者为中心，树立“患者满意”的服务理念，使患者得到全面治疗，构建和谐的医患关系。因此思想政治工作落实是构建和谐医院的体现。
2.加强思想政治工作使医院文化建设得到推动的相关措施
2.1确立医院思想政治工作目标
推动思想政治工作的落实，充分发挥思想政治工作在文化建设中的作用以及优势，树立积极的医院舆论，并加强思想政治教育的宣传，可通过传单发放、宣传栏等途径进行推广，使工作人员树立思想政治意识。加强对工作人员的教育培训，定期开展思想政治教育讲座，为工作人员树立正确的政治思想，坚定工作人员的信念，使工作人员的人生观、价值观得到完善，同时也使得医院精神得到弘扬，提高医院人员凝聚力，使医院整体素质水平以及行业竞争力得到提高。
2.2健全医院硬件设施以及医疗技术
医院在保持品牌效应的过程中，除了加强对精神方面工作的注重，还需要注重医院医疗设备、医院环境的完善。因此医院领导阶层需要结合医院实际情况进行投资和引进，及时对医疗器械进行更新，并引进先进的医疗技术以及设备器械，从而使患者的治疗工作更为安全有效。
2.3发展思想政治宣教队伍
在目前，国内医院文化建尚处在初级发展进程，思想政治教育的发展历程则相对较长。因此，对于医院文化建设，首要工作是构建专业的院内思想政治教育队伍，从而使工作人员整体素质提高。工作的开展需要结合医院的实际情况，使思想政治工作效益达到最佳化，并尽量减少人力、物力、财力的投入，使思想政治工作作用得到最大程度的发挥。主张民主平等，使医院人员了解和掌握关于和谐医院和谐社会建设的相关要求，宣传和谐理念，使员工树立和谐医师。在思想教育队伍工作过程中，需要定期进行交流和沟通，选拔出复合型政工干部，并予以换位思考，使思想政治工作落实到位。
2.4加强思想政治宣教
管理阶层人员可开展问卷调查工作，结合调查结果对此次调查进行分析和总结，经过探讨而开展相关思想政治教育活动，不定期组织员工开展相关活动，通过活动氛围使员工得到思想政治教育，完善员工人生观、价值观。
3.总结
综上所述，对于医院单位，在竞争激烈的市场环境中，需要关注医院文化的建设，并提高医院人员的整体素质水平，使自身竞争优势得到提升[2]。人力资源作为医院发展的一个重要因素，对其落实素质工作是医院单位稳定发展的重要保障，因此在强化工作人员思想政治工作的同时，需要将医院文化结合与思想政治工作结合，相互推动，推进医院发展。
【参考文献】
[1]邓玉芳.新形势下医院文化建设与促进政治思想工作的开展[J].管理观察，2014(3):166-167.
[2]吴庆华.加强医院思想政治工作医院文化建设探究[J].办公室业务，2013(23):121-122.