导读:本文包含了组织文化评价量表论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:组织文化,组织效能,组织文化评价量表,文化对等翻译
组织文化评价量表论文文献综述
孙少博,张体勤[1]（2012）在《组织文化评价量表的应用研究》一文中研究指出组织文化测量是组织文化建设的基石,有着至关重要的作用。组织文化评价量表(OCAI)作为一个有效的测量工具,在国外得到广泛认可和应用。本文运用文化对等翻译法对英文版组织文化评价量表进行了严谨的翻译,得到了具有较高信度和效度的中文版组织文化评价量表。本文还通过大样本问卷调查和数据分析,发现四种文化类型之间有些是显着相关的,有些则不相关;层级文化是事业单位样本的主导文化,层级文化和市场文化是企业样本的主导文化。本文对研究结果进行了认真思考和合理解释。(本文来源于《东岳论丛》期刊2012年04期）
冯芮华,左延莉,王小万[2]（2009）在《卫生保健中组织文化的定量研究——现有评价量表综述》一文中研究指出1背景与资料国际卫生服务领域一直关注组织结构的变革,如美国逐步形成的有管理的保健组织,英国政府所建立的临床技术研究与评价组织,澳大利亚的医疗服务差错监督与评价组织,以及加拿大在初级卫生(本文来源于《中国循证医学杂志》期刊2009年12期）
高军[3]（2009）在《对“卫生保健中组织文化的定量研究——现有评价量表综述”一文的评论》一文中研究指出提高卫生组织的绩效和服务质量是卫生改革的一个重要目标。近年来的研究和实践证明,卫生服务机构作为为居民健康服务,且具有理性的医疗技术和较高文化价值观的社会实体机构,单纯的组织(本文来源于《中国循证医学杂志》期刊2009年12期）
宋联可,杨东涛,杨浩[4]（2009）在《组织文化评价量表研究》一文中研究指出目前,我国企业界和学术界已广泛选用组织文化评价量表(OCAI)测量组织文化,但国内至今仍没有专门分析该量表的文献,只是略有提及,应用程度与认知程度相去甚远。为了弥补这个差距,文章专门研究OCAI,从发展背景、理论基础、设计和应用四个方面进行了分析,并针对在中国使用OCAI提出了一些建议。(本文来源于《华东经济管理》期刊2009年07期）
组织文化评价量表论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
1背景与资料国际卫生服务领域一直关注组织结构的变革,如美国逐步形成的有管理的保健组织,英国政府所建立的临床技术研究与评价组织,澳大利亚的医疗服务差错监督与评价组织,以及加拿大在初级卫生
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
组织文化评价量表论文参考文献
[1].孙少博,张体勤.组织文化评价量表的应用研究[J].东岳论丛.2012
[2].冯芮华,左延莉,王小万.卫生保健中组织文化的定量研究——现有评价量表综述[J].中国循证医学杂志.2009
[3].高军.对“卫生保健中组织文化的定量研究——现有评价量表综述”一文的评论[J].中国循证医学杂志.2009
[4].宋联可,杨东涛,杨浩.组织文化评价量表研究[J].华东经济管理.2009