导读:本文包含了劳动合同特殊性论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:利益平衡,价值取向,劳动关系,特殊性
劳动合同特殊性论文文献综述
张新梅[1]（2010）在《论劳动合同法律关系中利益平衡方式的特殊性——以《劳动合同法》为视角》一文中研究指出利益平衡是一般法的价值取向,劳动关系因为有其特殊的人身依附性与财产依附性,决定了《劳动合同法》区分于一般《合同法》的特殊性,不仅在法律条文的设定上,在理念上也有着它的独特性,即特殊的利益平衡方式。本文从利益平衡的角度出发,阐述了《劳动合同法》维护劳动合同法律关系双方利益平衡的特殊性,以此来真正实现劳动关系的和谐与稳定,实现劳动者与用人单位真正的利益平衡。(本文来源于《经济视角(下)》期刊2010年11期）
张妮,陶丽琴[2]（2008）在《劳动合同的特殊性与劳动合同立法——试评劳动合同效力规则》一文中研究指出劳动合同制度的设计与评价,必须要以劳动合同的特殊性为逻辑起点。与民事合同比较,劳动合同具有主体不平等、内容不完全、功能关系性、形式附合性和利益外部性的特点。《劳动合同法》中,有关劳动合同效力的规定有成功也有不足。(本文来源于《行政与法》期刊2008年05期）
本报,马宏建[3]（2008）在《企业罚款权：一条期待见光的“模糊地带”》一文中研究指出一起企业罚款权案例 这是一起耐人寻味的案件。 据媒体报道，原告刘某是浙江省宁波市一客运公司的司机。2007年6月，他驾驶宁波到杭州的快客班车，途中私自带货4件，收货款30元，结果(本文来源于《中国改革报》期刊2008-04-14）
张在范[4]（2007）在《论劳动合同违约赔偿的特殊性》一文中研究指出劳动合同违约赔偿的特殊性是劳动关系本质属性的法律反映。劳动合同违约赔偿的归责原则具有区分性,即劳动者与用人单位应分别适用过错责任原则与严格责任原则;劳动合同违约赔偿的方式具有法定性,劳动法应否认约定赔偿的效力,实施法定赔偿制度;劳动合同违约赔偿的范围具有差异性,劳动者与用人单位应各自执行不同的赔偿标准。(本文来源于《河南大学学报(社会科学版)》期刊2007年04期）
侯玲玲[5]（2006）在《劳动合同的特殊性研究》一文中研究指出劳动合同的特殊性是相对古典契约法中契约而言的。一方面,劳动合同否定了古典契约理论中契约自由的前提条件,另一方面,意思表示在劳动合同中的作用弱化,而古典契约理论中意思表示真实是合同效力的依据。建立在契约自由基础上的《合同法》无法含括劳动合同。当古典契约法理论中,主观意思理论受到诸如劳动合同等特殊合同冲击,而逐渐衰落的时候,有学者用客观理论,引入社会学中的关系契约理论来重新阐释现代契约现象。这对解释劳动合同的特殊性提供了新的视野。劳动合同作为附合性合同,交换和过程是其特殊所在。劳动合同立法时应考虑劳动合同的特殊性,并结合我国现状进行科学的立法设计。(本文来源于《法学》期刊2006年01期）
劳动合同特殊性论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
劳动合同制度的设计与评价,必须要以劳动合同的特殊性为逻辑起点。与民事合同比较,劳动合同具有主体不平等、内容不完全、功能关系性、形式附合性和利益外部性的特点。《劳动合同法》中,有关劳动合同效力的规定有成功也有不足。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
劳动合同特殊性论文参考文献
[1].张新梅.论劳动合同法律关系中利益平衡方式的特殊性——以《劳动合同法》为视角[J].经济视角(下).2010
[2].张妮,陶丽琴.劳动合同的特殊性与劳动合同立法——试评劳动合同效力规则[J].行政与法.2008
[3].本报,马宏建.企业罚款权：一条期待见光的“模糊地带”[N].中国改革报.2008
[4].张在范.论劳动合同违约赔偿的特殊性[J].河南大学学报(社会科学版).2007
[5].侯玲玲.劳动合同的特殊性研究[J].法学.2006