本文主要研究内容
作者黄俊荣,李银苹（2019）在《浅谈机构编制评估中工作量的测算和分析》一文中研究指出：机构编制资源如何进行科学合理分配,最大程度地实现人尽其才、编尽其用,一直是摆在机构编制部门面前的课题和难题。为探寻科学管编、用编、调编的有效抓手,濮阳市开启了机构编制评估的研究和实践。在探索和实践中发现,科学衡量工作量进而配置相应的机构编制资源是机构编制评估的关键要素。本文在借鉴相关理论和结合实践的基础上,确定合理、有效、可衡量的指标,以科学衡量工作量。
Abstract
ji gou bian zhi zi yuan ru he jin hang ke xue ge li fen pei ,zui da cheng du de shi xian ren jin ji cai 、bian jin ji yong ,yi zhi shi bai zai ji gou bian zhi bu men mian qian de ke ti he nan ti 。wei tan xun ke xue guan bian 、yong bian 、diao bian de you xiao zhua shou ,pu yang shi kai qi le ji gou bian zhi ping gu de yan jiu he shi jian 。zai tan suo he shi jian zhong fa xian ,ke xue heng liang gong zuo liang jin er pei zhi xiang ying de ji gou bian zhi zi yuan shi ji gou bian zhi ping gu de guan jian yao su 。ben wen zai jie jian xiang guan li lun he jie ge shi jian de ji chu shang ,que ding ge li 、you xiao 、ke heng liang de zhi biao ,yi ke xue heng liang gong zuo liang 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自行政科学论坛的黄俊荣,李银苹，发表于刊物行政科学论坛2019年11期论文，是一篇关于,行政科学论坛2019年11期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自行政科学论坛2019年11期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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