导读:本文包含了股权激励敏感度论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:股权激励,薪酬业绩敏感度,激励效果
股权激励敏感度论文文献综述
黄禹卫[1]（2019）在《股权激励与薪酬业绩敏感度关系研究》一文中研究指出现代公司制企业制度使企业所有者和经营者发生了分离,经济主体追求各自利益最大化的情况下导致所有者和经营者的目标不一样,为统一目标,实现企业价值最大化,管理者激励产生,最初是货币性激励,主要表现为高管薪酬,随着企业关注长期发展,股权激励得到快速发展;两种激励目标跟衡量指标都相同,本文将利用薪酬业绩的敏感度来衡量股权激励的效果,选取股权实施的公司在其实施前后各两年的薪酬业绩数据,采用多元线性回归分析,发现股权激励与薪酬业绩敏感度存在着显着相关关系。根据所得结论为股权激励提出相应建议。(本文来源于《纳税》期刊2019年06期）
金娜[2]（2010）在《股权激励制度下股票期权定价方法的创新和激励敏感度分析》一文中研究指出众所周知,在国内外学者的文献所给出的股权激励敏感度的定义中,股票期权价格均采用Black-Scholes期权价格.然而,经典的Black-Scholes模型是用几何布朗运动来描述证券价格随时间演化的动态过程,而在实际中,该过程的样本轨道并非是连续的,跳跃会伴随股票涨跌停板的产生而时有发生.因此,考察特殊跳跃过程下的股票期权定价在理论和实践上均具有重要的意义,故而本文采用几何布朗运动中加入特殊的随机跳跃来描述股票价格过程.在此假设条件下,我们依据无套利定理对股权激励制度下的股票期权定价公式进行了推广和改进.同时,我们利用改进后的期权定价公式来讨论股票期权潜水的概率,研究结果表明,股票期权潜水的概率随跳跃强度的增大而增大,却随飘移参数的增大而减小.另外,我们利用改进后的期权定价公式来重新定义激励敏感度,并在此基础上对Hall和Knox(2002)的股权激励效果模型做了进一步的改进,采用变系数面板数据对2008年以来实施了股权激励的部分上市公司进行实证研究.实证结果表明：无论多头市场,还是空头市场,上市公司一旦放弃实施股权激励,其相应的激励敏感度就会减弱,这充分说明股权激励方案实施的有效性；另一方面,在股权激励的实施过程中,激励敏感度有不断减弱的趋势,这从另一个侧面反映了我国股权激励方案的实施仍存在缺陷,有待在今后股权激励的实践过程中不断完善.(本文来源于《苏州大学》期刊2010-03-01）
股权激励敏感度论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
众所周知,在国内外学者的文献所给出的股权激励敏感度的定义中,股票期权价格均采用Black-Scholes期权价格.然而,经典的Black-Scholes模型是用几何布朗运动来描述证券价格随时间演化的动态过程,而在实际中,该过程的样本轨道并非是连续的,跳跃会伴随股票涨跌停板的产生而时有发生.因此,考察特殊跳跃过程下的股票期权定价在理论和实践上均具有重要的意义,故而本文采用几何布朗运动中加入特殊的随机跳跃来描述股票价格过程.在此假设条件下,我们依据无套利定理对股权激励制度下的股票期权定价公式进行了推广和改进.同时,我们利用改进后的期权定价公式来讨论股票期权潜水的概率,研究结果表明,股票期权潜水的概率随跳跃强度的增大而增大,却随飘移参数的增大而减小.另外,我们利用改进后的期权定价公式来重新定义激励敏感度,并在此基础上对Hall和Knox(2002)的股权激励效果模型做了进一步的改进,采用变系数面板数据对2008年以来实施了股权激励的部分上市公司进行实证研究.实证结果表明：无论多头市场,还是空头市场,上市公司一旦放弃实施股权激励,其相应的激励敏感度就会减弱,这充分说明股权激励方案实施的有效性；另一方面,在股权激励的实施过程中,激励敏感度有不断减弱的趋势,这从另一个侧面反映了我国股权激励方案的实施仍存在缺陷,有待在今后股权激励的实践过程中不断完善.
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
股权激励敏感度论文参考文献
[1].黄禹卫.股权激励与薪酬业绩敏感度关系研究[J].纳税.2019
[2].金娜.股权激励制度下股票期权定价方法的创新和激励敏感度分析[D].苏州大学.2010