导读:本文包含了体育裁判员论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:传统体育,裁判员,少数民族体育
体育裁判员论文文献综述
郑玲玲[1]（2019）在《云南省少数民族传统体育裁判员培养体系构建研究》一文中研究指出本文从云南省少数民族传统体育裁判员培养现状出发,为我省构建完整的云南省少数民族传统体育裁判员培养体系提出看法与建议。提出构建云南省少数民族传统体育裁判员培养体系PDCA模式。从管理部门宏观层面把握少数民族传统体育裁判员队伍建设,优化裁判员基本结构;进一步完善裁判员培训制度。对于我国少数民族传统体育的可持续发展,促进我国各民族之间的团结和政治稳定以及人才的培养;我国少数民族传统体育学科的建设和发展以及完善我国少数民族传统体育的制度建设和管理;我国少数民族传统文化的保护、发展和传承有着十分重要的战略意义。(本文来源于《体育风尚》期刊2019年04期）
郑玲玲[2]（2019）在《民族传统体育裁判员综合素质提升模拟课堂教学研究》一文中研究指出影响少数民族传统体育水平的因素很多。少数民族传统体育裁判员水平是最重要因素之一。本文通过从提高少数民族传统体育裁判员的综合素质模拟课堂教学入手,并对提高综合素质模拟课堂教学的研究意义和其他方面进行了分析。(本文来源于《文体用品与科技》期刊2019年04期）
艾康,罗莎莉,陈思君[3]（2017）在《关于建立少数民族传统体育裁判员技术等级制度的可行性分析》一文中研究指出运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法等对参加第10届全国少数民族运动会的118名裁判员的现状进行调查。分析建立少数民族传统体育裁判员技术等级制度的可行性与必要性,呼吁有关部门及时建立裁判员技术等级制度。(本文来源于《当代体育科技》期刊2017年18期）
叶涛[4]（2016）在《贵州省少数民族传统体育裁判员规范化管理建设研究》一文中研究指出本文运用文献资料法、问卷调查法、逻数理统计法、综合分析法等研究方法,对目前贵州省各少数民族传统体育项目的裁判员队伍的现状及其管理与建设上的不足之处进行研究,并结合各个少数民族传统体育项目的特点,对贵州省各少数民族传统体育裁判员队伍的管理及其建设提出科学合理的建议。(本文来源于《运动》期刊2016年16期）
乔长泽,罗微[5]（2016）在《我国体育裁判员的利益冲突与治理机制研究——以跆拳道裁判员利益冲突治理为例》一文中研究指出党的十八届叁中全会提出:全面深化改革的总体目标是完善和发展中国特色的社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。将推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革总目标的新背景下,以跆拳道裁判员利益冲突治理为例,对我国体育裁判员利益冲突与治理机制进行研究。研究表明:跆拳道裁判员的利益冲突主要为交易型、影响型和旋转型利益冲突为主。治理机制上需建立多中心、多元化主体的治理机制,才能有效地对利益冲突进行治理。同时为解决我国体育裁判员的利益冲突问题与建立良好的治理机制提供借鉴和参考。(本文来源于《南京体育学院学报(自然科学版)》期刊2016年04期）
卢波[6]（2015）在《高职院校学生体育裁判员培养研究》一文中研究指出体育从诞生之日,就与裁判员之间存在着紧密的关联性,当前,随着我国体育事业的深化发展,需要更加专业的、高技能和综合能力较强的裁判员作为重要支撑。基于此,本文采用文献资料法、专家访谈法、数理统计法等方法,以高职院校为切入点,对学生裁判员的培养现状、影响因素,提升和改革策略等相关问题进入了深入的调查研究,以期为我国高职院校学生裁判员的转型发展、改革创新提供参考。(本文来源于《商》期刊2015年42期）
马兆森,尚晓娟[7]（2013）在《江苏省体育裁判员队伍发展现状与对策研究》一文中研究指出在江苏省2015年实现体育强省的目标导向下,体育裁判员作为体育人才队伍的重要组成部分。借助南京市承办第二届青奥会的契机,对江苏省体育裁判员的发展现状进行详细的研究,找出江苏省体育裁判员发展存在的问题与不足,并提出相应解决对策,意在促进江苏省体育裁判员人才队伍发展,加快江苏体育强省建设的步伐。(本文来源于《南京体育学院学报(自然科学版)》期刊2013年03期）
刘文燕,王振[8]（2012）在《山东省体育裁判员现状及发展对策研究》一文中研究指出采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法,从人数、等级、年龄、学历、项目分布等方面对山东省体育裁判员的发展现状进行了深刻的研究,发现存在的问题与不足,并提出相应的对策与措施,旨在加强山东省体育裁判员队伍建设和管理.(本文来源于《凯里学院学报》期刊2012年03期）
张佩佩[9]（2012）在《江苏省竞技体育裁判员选派评价指标体系研究》一文中研究指出2005年江苏省承办了第十届全国运动会,在场馆建设、组织能力、承办大型赛事能力等方面都得到了极大的提升。2006年江苏省体育局承办了32项重大国际体育赛事及81项全国单项比赛,在数量上是2001年、2002年的两倍多。2007、2008、2009年举办的比赛数量进一步增加,加之2014年第二届青年奥运会将在南京举办,我省体育竞赛事业也面临着多方面的挑战,其中裁判员管理就是一个比较关键的问题。裁判员的选派是裁判员管理系统的外界实施手段,也是保障裁判员执裁水平的关键。在裁判员评价系统中,不论其考核、培训和执裁经历多么的丰富,都要经过体育部门选派到比赛中才能发挥裁判员的执裁水平。因此,裁判员的选派方法在裁判员的管理系统中处在关键地位。本文采用文献资料法、专家访谈法等方法,立足于裁判员培训、考核、执裁水平评价、裁判员选派方法、裁判员相关书籍和江苏省裁判员的相关文献,对竞技裁判员、裁判员管理系统和选派评价系统等相关概念进行了界定,以系统评价学、管理学理论为指导,系统分析了裁判员工作角色和裁判员的工作(裁判)过程。以伦理学理论为指导,对裁判员道德评价的内涵、基本标准、具体标准和道德评价依据进行了理论上的探讨与分析。在借鉴管理评价领域和裁判员评价相关文献的基础上,采用德尔菲法,专家访谈法等研究方法构建了裁判员选派评价指标体系,该体系包含2个一级指标,7个二级指标和20个叁级指标；通过运用层次分析法确定了裁判员选派评价一级指标、二级指标和叁级指标的权重。(本文来源于《南京师范大学》期刊2012-03-05）
刘晨[10]（2011）在《浅谈高职院校培养学生体育裁判员的必要性》一文中研究指出高职院校体育部门都力求在课外体育活动与体育竞赛的内容与形式上,学生参与人数上,做到普及和广泛。本文浅谈高职院校学生体育裁判员培养的必要性。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2011年35期）
体育裁判员论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
影响少数民族传统体育水平的因素很多。少数民族传统体育裁判员水平是最重要因素之一。本文通过从提高少数民族传统体育裁判员的综合素质模拟课堂教学入手,并对提高综合素质模拟课堂教学的研究意义和其他方面进行了分析。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
体育裁判员论文参考文献
[1].郑玲玲.云南省少数民族传统体育裁判员培养体系构建研究[J].体育风尚.2019
[2].郑玲玲.民族传统体育裁判员综合素质提升模拟课堂教学研究[J].文体用品与科技.2019
[3].艾康,罗莎莉,陈思君.关于建立少数民族传统体育裁判员技术等级制度的可行性分析[J].当代体育科技.2017
[4].叶涛.贵州省少数民族传统体育裁判员规范化管理建设研究[J].运动.2016
[5].乔长泽,罗微.我国体育裁判员的利益冲突与治理机制研究——以跆拳道裁判员利益冲突治理为例[J].南京体育学院学报(自然科学版).2016
[6].卢波.高职院校学生体育裁判员培养研究[J].商.2015
[7].马兆森,尚晓娟.江苏省体育裁判员队伍发展现状与对策研究[J].南京体育学院学报(自然科学版).2013
[8].刘文燕,王振.山东省体育裁判员现状及发展对策研究[J].凯里学院学报.2012
[9].张佩佩.江苏省竞技体育裁判员选派评价指标体系研究[D].南京师范大学.2012
[10].刘晨.浅谈高职院校培养学生体育裁判员的必要性[J].教育教学论坛.2011