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摘要：电能作为人们日常生活中重要的能源之一，给人们带来方便的同时，也给一些不法分子提供了犯罪的机会。在用电检查中最重要的两方面内容，即违约用电和盗电管理，通过落实与强化相关管理制度，不仅能够提高供电企业的利益，还能够促进社会的和谐发展，更能够提高用电的安全性与可靠性。就目前我国经济与科技发展的现状来看，无论是工作中，还是生活中，电能都是必不可少的能源，通过强化违约用电和盗电管理，对供电公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
关键词：用电检查；窃电；用电管理
1用电检查管理中存在的问题
电力公司的用电检查环节，本来就存在一定的管理漏洞，这些漏洞也会被不轨之人利用，用来窃电，先分析存在如下几个问题：
1.1管理本身具有一定的局限性
工作人员在用电检查过程中，如果发现存在违约用电和盗电的现象，一定要进行严格管理。
就目前用电管理现状来看，用电管理人员管理的好坏，直接影响着用电的安全性。在工作中，有一部分管理人员对工作内容不够重视，在检查过程中，也是应付了事，没有按照供电企业管理制度落实工作，从而严重影响了供电企业的收益。
1.2没有处理好违约用电与窃听行为
用电管理人员在检查过程中，没有严格的检查违约用电和盗电，从而使得盗电现像猖獗的发展，不仅影响着供电企业的发展，还给检查工作带来了一定的难度，使得违约用电和盗电的行为日益壮大。
1.3管理人员工作经验不足
在检查用电过程中，相关工作人员不仅要有充足的专业知识，还要具备丰富的工作经验，只有检察人员自身的水平高，才能够有效的管理好违约用电的行为，降低盗电的发生率。对检查出违约用电和盗电的电户，要做进一步的沟通工作，了解好盗电的具体情况，再对违法用电的电户进行相关惩罚处理工作。在实际工作中，部分管理人员缺乏管理经验，降低了检查用电的效率。
1.4对电户用电情况无法进行集中管理
电户存在的违约用电和盗电现象，直接影响着其安全，一定要强化管理人员相关电能知识的培训工作。但是，就目前工作的现状来看，并不理想。例如，供电企业的相关设备比较落后，管理人员自身工作素质不高，工作能力和水平低，无法实现集中管理。
2用电检查管理的有效策略
2.1着重培养管理人员的工作素质和业务技能
管理人员在用电检查工作中，要坚强对整个企业的检查力度与管理力度。在实际工作中，能够采取以下的措施，进一步提高用电检查的安全性与可靠性。首先，要开展形式多样化的培训班，提高管理人员的相关业务技能。其次，要强化管理人员检查电的操作能力，提高检查的效率。最后，要培养管理人员的职业素养，提高其责任意识，从而提高用电检查的质量与效率，提高用电的安全性与可靠性。
2.2确保供电方式科学与合理
通过实践证明，供电方式是否科学与合理，直接影响着用单检查的质量，如果供电合理，就能够降低用电检查的难度，有利于违约用电和盗电管理的工作。就这一问题，供电企业一定要注重供电的方式，在用电报装的过程中，要联系电户报装的设备型号与容量等，选择不同的供电方式，杜绝电户私自接、拉和改装电线的行为，从未提高用电的安全。在布置电路方面，供电企业最好用暗敷电线的方法，从而降低违约用电和盗电发生的概率。在高压供电管理中，主要利用高供高计的方法，利用专门的计量表和计量柜，制定专门的表箱管理制度，强化计量管理的工作。除此之外，还能够利用多功能表，这种电表的报警能力比较强，对违约用电和盗电现象的发生具有良好的控制作用。在抵押用电管理中，工作的形式有很多，可以在电流回路中设置低压保护和记录仪等，可以降低盗电的现象。
2.3强化违约用电、盗电检查和惩治力度
供电企业在检查出违约用电和盗电的行为时，要强化惩治的力度，坚决抵制盗电的行为，加强用电安全的宣传力度，让广大电户能够及时了解与掌握用电安全知识，从而让电户意识到违约用电和盗电行为不仅不安全，还触犯了国家法律，提高电户用电知识与反盗电的能力，为供电企业的管理工作奠定良好的基础。
在实际工作中，供电企业要积极主动的配合公安部门的沟通与协调工作，要认真负责的实施工作制度，通过建立健全防违约窃电和盗电行为的相应制度，强化预防力度，促进用电检查的质量、速度与效率。对于严重违约用电和盗电的电户，要加强惩治的力度，一方面能够给其他违法用电的电户予以警告的作用，另一方面，也能够保障好供电企业的经济效益。在用电检查和反盗电检查过程中，一定要严格的检查盗电隐患，对于能够进行盗电的供电设备，要及时制定出具体的管理方案，换掉或者维修。此外，供电企业应该利用新科技，结合实际工作，构建出“防火墙”，从而提高供电企业反盗电的能力。国家的相关机构与部门，对违约用电和盗电行为制定出相关管理与惩罚制度，从而帮助供电企业监督与管理用电检查工作，一旦发现单位或个人存在违法用电的现场，就要根据相关制度进行惩罚，绝不姑息。供电企业还要强化内部管理工作，通过培训管理人员，提高其技术水平、工作能力和法律意识。根据供电企业实际发展现状的需求，要建立定期或不定期的用电检查活动，让管理人员能够将知识应用到实践当中，提高管理人员的工作能力，提高其反盗电的意识，增强其工作的责任意识。除了培养工作能力之外，更重要的是采取多元化的培训方式，强化管理人员的工作素质，比如理论学习、私下谈心和奖励制度等，以此来提高用电检查的效率、质量与安全。
2.4研发与应用新技术方法
在实际工作中，供电企业要适应社会发展的速度，根据违约用电和盗电行为的特点着手，研发与应用新技术方法，用在实际工作中，从而提高企业反盗电的能力。在具体工作中，供电企业还要加强新技术引进的工作，利用好新技术方法，促进企业相关设备与工具智能化，通过对盗电信息进行采集，进一步分析与研究，进行有力度的惩罚。通过这种方法，能够促进新技术反盗电方法的发展，不是盲目的实施盗电监控，提高用电检查的速度与效率。例如，在用电检查过程中，经常会出现的一种现象，就是电户私自改装自家的电表，从而使得管理人员无法及时发现或确定盗电现象是否发生。这一现象的发生主要是因为管理人员调查与取证存在困在，因此，通过引进新技术手段，可以有效的解决这一问题。例如，通过利用新型的职能抄表掌机，管理人员在工作中，能够准确的把握上次打开表盖的时间，从而可以快速的判断该电户是否存在违约用电和盗电的现象，并且对盗电现象进行取证。这中新技术的应用，在提高供电企业反盗电能力的同时，还提高了管理人员用电检查工作的质量与效率，有效的促进了供电企业的和谐发展。
3结束语
总而言之，用电检查作为企业用电管理的重点和难点，应当加强重视，通过加强制度改革和完善、用电检查人员教育和培养，以及新科技技术手段和设备的应用，来确保用电安全可靠性。安全用电以及窃电管理具有社会性，只有形成合力，才能有效防范窃电以及违约用电行为发生。
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