本文主要研究内容
作者范超（2019）在《我国警察人力资源发展刍议》一文中研究指出：人是组织中最重要的资源之一,警察组织同样需要对人力资源进行管理。人力资源管理包括人力获得、人力发展与运用、人力激励与维持,但需要着重从人力的发展与运用,即警察教育训练、警察绩效评估和警察生涯规划三个方面对我国警察组织人力资源进行开发。
Abstract
ren shi zu zhi zhong zui chong yao de zi yuan zhi yi ,jing cha zu zhi tong yang xu yao dui ren li zi yuan jin hang guan li 。ren li zi yuan guan li bao gua ren li huo de 、ren li fa zhan yu yun yong 、ren li ji li yu wei chi ,dan xu yao zhao chong cong ren li de fa zhan yu yun yong ,ji jing cha jiao yo xun lian 、jing cha ji xiao ping gu he jing cha sheng ya gui hua san ge fang mian dui wo guo jing cha zu zhi ren li zi yuan jin hang kai fa 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自南方论刊的范超，发表于刊物南方论刊2019年09期论文，是一篇关于警察论文,人力资源论文,教育训练论文,绩效评估论文,生涯规划论文,南方论刊2019年09期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自南方论刊2019年09期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。