导读:本文包含了中国人大七人格论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:组织公正,组织公民行为,组织报复行为,中国人“大七”人格
中国人大七人格论文文献综述
皮永华[1]（2006）在《组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究》一文中研究指出公正是人类一直关注的问题,正如Rawls(1971)所说,公正是社会制度的首要价值,正像真理是思想体系的首要价值一样。然而,公正具有不同的层面,社会层面的公正关注于整个社会秩序的公平性和合理性,组织层面的公正则涉及到了分配、激励等组织管理的方方面面,关系到组织的效能和竞争力。 组织效能的提高离不开组织成员的能动性,组织成员通过各种方式影响了组织的运转,其中,既有组织制度规定的各类行为,也有那些不在组织成员工作职责范围内的行为,而这其中就包括了组织公民行为和组织报复行为。本研究即是从这个角度出发,把组织公正、组织公民行为和组织报复行为这叁者结合起来进行综合研究。在本研究中,笔者又特别关注中国人的独有特点对这叁者之间关系的影响,这便是中国人特有的“大七”人格在组织公正、组织公民行为和组织报复行为之间的调节作用问题。本研究主要从以下几点展开: 1.关于组织公正四因素模型的确认。对于公正维度的研究到现在还没有一个统一的结论,有单因素模型、双因素模型、叁因素模型和四因素模型,而在实际中使用的比较多的是两因素和叁因素模型。本研究通过确定性因子分析表明,四因素模型的各项拟合指标最好,其NFI、IFI、TLI和CFI的值都达到了0.90以上,而RMSEA也小于0.10。这也就表明,人际公正和信息公正是两个相对独立的因素,因此,组织公正应该包括四个维度,分别是:分配公正、程序公正、人际公正和信息公正。 2.对组织报复行为因素结构的探索。组织报复行为由于其隐蔽性,相对来说比较难以进行实证检验,因此国外的实证研究研究还不多,而国内的实证研究几乎没有。本文借鉴组织公民行为两维度模型,设计了组织报复行为两维度模型测量量表,结果发现,两因素模型要优于单因素模型。 3.组织公正与组织公民行为之间关系的研究。本研究采用分层回归方法检验了组织公正与组织公民行为之间的关系。研究发现,组织公正中仅仅人际公正对组织公民行为具有正的重要影响,并且对组织公民行为的两个维度(OCBI和OCBO)都具有显着影响,而其它维度的公正则没有表现出显着影响,这一点与其他学者的相关研究有所不同。(本文来源于《浙江大学》期刊2006-04-01）
王登峰,崔红[2]（2005）在《中国人“大七”人格结构的理论分析》一文中研究指出引子根据对中文人格特质形容词的系统收集和评定(陈仲庚、王登峰,1984;杨国枢、李本华,1971;王登峰等,1995),中国人的人格结构被确定为由七个大的维度构成(崔红,2002;崔红、王登峰,2003;杨国枢、王登峰,1999)。这一模型不仅与西方的“大五”人格模型(例如,John,1990)存在差异,也与中文人格量表(Cheung, et al., 2001)测量的人格维度存在明显的差异。本文将从理论和跨文化比较的角度对中国人人格(本文来源于《中国社会心理学评论》期刊2005年01期）
中国人大七人格论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
引子根据对中文人格特质形容词的系统收集和评定(陈仲庚、王登峰,1984;杨国枢、李本华,1971;王登峰等,1995),中国人的人格结构被确定为由七个大的维度构成(崔红,2002;崔红、王登峰,2003;杨国枢、王登峰,1999)。这一模型不仅与西方的“大五”人格模型(例如,John,1990)存在差异,也与中文人格量表(Cheung, et al., 2001)测量的人格维度存在明显的差异。本文将从理论和跨文化比较的角度对中国人人格
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中国人大七人格论文参考文献
[1].皮永华.组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D].浙江大学.2006
[2].王登峰,崔红.中国人“大七”人格结构的理论分析[J].中国社会心理学评论.2005