导读:本文包含了保险关系论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:社保,退役军人,转移接续,养老保险关系,社会保险事业,经办人员,社会保险,前台业务,风险防控,保险法
保险关系论文文献综述
通讯员,何晓静[1]（2019）在《市社保局做好退役军人养老保险关系转移工作》一文中研究指出本报讯（通讯员 何晓静）为切实维护退役军人合法权益，确保退役军人养老保险关系转移工作顺利进行，市社会保险事业管理局不断强化组织领导，坚持把开展主题教育同推进我市社保事业高质量发展结合起来，严格执行相关文件规定，稳妥部署，扎实做好经办工作。市社会保(本文来源于《中卫日报》期刊2019-12-14）
徐铁英[2]（2019）在《过渡期内退休人员计发待遇差》一文中研究指出本报讯 徐铁英报道 我省近日下发的《关于事业单位转制为企业后养老保险关系衔接等问题的暂行意见》中，对离退休人员养老金和个人账户衔接内容作出具体规定，对于转制前参加工作、转制后5年内办理退休的人员设立5年过渡期，过渡期内退休人员计发待遇差。离休(本文来源于《辽宁日报》期刊2019-12-03）
曾丽珍[3]（2019）在《漳州市芗城区社保中心开展省级统筹范围内企业养老保险关系转移接续专项整治工作》一文中研究指出"不忘初心、牢记使命"主题教育活动开展以来,漳州市芗城区社保中心按照省、市社保中心部署,认真开展"解难题、化积案"行动,全面清理省级统筹范围内企业养老保险关系转移接续中因多方原因未办结业务,2019年10月初,漳州市芗城区社保中心提前完成养老保险关系转移接续业务清理,提升了转移接续工作质量和效率。一是漳州市芗城区社保中心高度重视本次养老保险关系转移接续(本文来源于《就业与保障》期刊2019年21期）
赵杨[4]（2019）在《加强企业职工养老保险关系的管理与对策》一文中研究指出我国养老保险覆盖的范围越来越广,但养老保险关系的管理方式却并未完善,其中的局限性让我国养老保险关系管理实施过程中受到一定程度的制约,并影响了人力资源市场的社会发展。为强化企业职工养老保险管理,本文将以问题为导向,分析其管理中的问题,并有针对性的提出解决策略,期望能够帮助提升企业职工养老保险关系管理水平。(本文来源于《财经界》期刊2019年11期）
王彩云[5]（2019）在《企业职工养老保险关系转移接续存在问题及对策研究》一文中研究指出在社会经济不断发展的背景下,人民群众对社会保障的关注度也随之提升。目前,企业职工的流动性普遍上升,工作地点不固定,使得企业职工养老保险关系的转移接续问题更为突出。结合相关政策,分析了企业职工养老保险关系转移接续的问题。(本文来源于《山西农经》期刊2019年16期）
刘芳[6]（2019）在《我国社会保险关系转移和接续问题研究》一文中研究指出随着社会经济的不断发展,人们对于社会保险关系转移和接续的要求是越来越高。因此在社会发展中,对社会保险关系转移和接续问题进行完善,成为社会保险非常重要一部分。但是在现阶段,由于社会保险关系转移和接续突显出一些问题,导致劳动者权益不能很好的得到保护,所以需要对社会保险关系转移和接续存在的问题进行分析,然后提出相关策略,从而更好的保障劳动者的权益,促进社会的发展。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年16期）
万剑梅[7]（2019）在《基于对养老保险关系转移接续问题的探讨》一文中研究指出本文通过对养老保险的关系转移接续问题的研究,针对全民参保意识,采用网络一体化以及政策的改革,来提高人们的参保意识。在流动人口中,及时解决养老保险关系转移问题有助于劳动者在外地等仍旧可以享受平等的合法权益,得到自己应有的养老权益。(本文来源于《财经界(学术版)》期刊2019年13期）
王源海[8]（2019）在《基本医疗保险关系转移接续问题及对策探讨——聚焦男性年满50周岁和女性年满40周岁流动就业职工》一文中研究指出随着医疗保险关系跨统筹地区转移接续业务的全面开展,男性年满50周岁和女性年满40周岁流动就业职工回养老保险待遇领取地办理退休手续时,遇到了个人基本医疗保险关系难以顺畅接续的问题,影响了其正常享受退休后的医疗保险待遇。为此,笔者首先梳理了问题产生的背景,其次对问题形成的原因进行了初步探讨和分析,最后从提高统筹层次、转移统筹基金、建立调剂金和推进信息化建设四个方面提出了解决建议。(本文来源于《商讯》期刊2019年19期）
[9]（2019）在《2018年度劳动人事争议仲裁典型案例(六) 劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续》一文中研究指出案情简介2012年3月,李某入职某医院从事外科医生工作,双方签订了劳动合同,劳动合同期满时间为2018年12月31日。工作期间,李某曾向医院提出加薪要求,该医院表示将会对其委以重任,但迟迟未为其办理加薪事宜。2017年7月26日,李某向某医院递交了辞职报告,要求解除双方劳动合同,但医院(本文来源于《四川劳动保障》期刊2019年06期）
岳宗福,邵立斌[10]（2019）在《退役大学生士兵养老保险关系转接机制研究》一文中研究指出我国退役军人养老保险关系转接机制是基于"安置就业"目标而设计的,与大学生士兵退役后仍需"继续学业"的目标不合。在没有明确政策规范的背景下,地方经办机构为避免"政策风险",统一将退役养老保险关系转接到大学生士兵户籍地,而退役大学生士兵在缺乏政策训导的情况下,倾向于选择参军入伍地作为关系转接地。当两者不统一时,很容易陷入"政策困境"。由于不了解国家的相关政策,不少退役大学生士兵都遇到过"政策困境",并对完善政策表达了强烈期许。为此,从叁个方面提出了化解"政策困境"的出路:明确政策,精简流程;注重培训,细化指导;加强沟通,优化服务。(本文来源于《长江师范学院学报》期刊2019年03期）
保险关系论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 徐铁英报道 我省近日下发的《关于事业单位转制为企业后养老保险关系衔接等问题的暂行意见》中，对离退休人员养老金和个人账户衔接内容作出具体规定，对于转制前参加工作、转制后5年内办理退休的人员设立5年过渡期，过渡期内退休人员计发待遇差。离休
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
保险关系论文参考文献
[1].通讯员,何晓静.市社保局做好退役军人养老保险关系转移工作[N].中卫日报.2019
[2].徐铁英.过渡期内退休人员计发待遇差[N].辽宁日报.2019
[3].曾丽珍.漳州市芗城区社保中心开展省级统筹范围内企业养老保险关系转移接续专项整治工作[J].就业与保障.2019
[4].赵杨.加强企业职工养老保险关系的管理与对策[J].财经界.2019
[5].王彩云.企业职工养老保险关系转移接续存在问题及对策研究[J].山西农经.2019
[6].刘芳.我国社会保险关系转移和接续问题研究[J].现代经济信息.2019
[7].万剑梅.基于对养老保险关系转移接续问题的探讨[J].财经界(学术版).2019
[8].王源海.基本医疗保险关系转移接续问题及对策探讨——聚焦男性年满50周岁和女性年满40周岁流动就业职工[J].商讯.2019
[9]..2018年度劳动人事争议仲裁典型案例(六)劳动合同解除后用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续[J].四川劳动保障.2019
[10].岳宗福,邵立斌.退役大学生士兵养老保险关系转接机制研究[J].长江师范学院学报.2019
标签：社保; 退役军人; 转移接续; 养老保险关系; 社会保险事业; 经办人员; 社会保险; 前台业务; 风险防控; 保险法;