导读:本文包含了业务合作模式论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:业务合作伙伴,叁支柱,价值实现
业务合作模式论文文献综述
李军[1]（2019）在《新型人力资源管理模式下业务合作伙伴的价值实现》一文中研究指出随着社会经济水平的不断提高,企业之间的竞争力越来越大,而且更加趋向于对人才的竞争。建立人力资源制度主要就是为了挖掘和处理因素对员工绩效所造成的一些作用,大部分公司都开始在人力资源方面进行改革。随着互联网的普及和使用,很多公司在人力资源改革的时候采取叁支柱模式,其中角色业务合作伙伴充当着人力资源部和业务部门之间的桥梁,其所发挥的作用十分重要。基于此,本篇文章主要对新型人力资源管理模式下业务合作伙伴的价值实现进行了深入的探讨。(本文来源于《传播力研究》期刊2019年29期）
乔翔[2]（2019）在《民航领域“国民共进”续新篇》一文中研究指出“与吉祥航空的合作，后续在借力资本促发展等模式上肯定会有进一步的考虑。”6日下午，在东航集团与均瑶集团举办的签约仪式上，东方航空（东航集团控股）董秘汪健就“东方吉祥交叉持股”如此表示。随着本次合作的正式落地，东方航空和吉祥航空也从商业伙伴关系顺势(本文来源于《上海证券报》期刊2019-09-07）
勾景秀[3]（2019）在《人力资源业务合作伙伴(HRBP)的四种典型模式分析》一文中研究指出人力资源业务合作伙伴是一种全新的概念,相对传统的人力资源业务来说,其具有高效、便捷等特点。传统的人力资源管理通常是由本公司设立专门的部门进行管理,并配有专业的管理人员,也就是我们通常所说的HR,这种形式虽然能够为本公司挑选出更加适合本公司的员工,但是也在一定程度上耗费了许多的人力和物力,不利于成本节约和高效发展。新型的人力资源业务合作伙伴模式作为一种新颖的人力资源管理模式,改变了传统形式。本文主要从初级HRBP、中级HRBP、高级HRBP几个层次详细介绍了人力资源业务合作伙伴,希望通过本文的介绍能为人力资源从业人员提供一种新的观点和见解。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年17期）
王海芳,刘萍[4]（2019）在《浅析新型人力资源管理模式下业务合作伙伴的价值实现》一文中研究指出21世纪是知识经济的时代,企业的竞争的核心是人才的竞争。人力资源制度的目的是挖掘和处理因素对员工绩效所造成的一些作用,很多公司都进行了人力资源变革,采取了叁支柱模式,本文主要分析了叁支柱人力资源管理模式进行深度剖析,探究了HRBP如何实现价值,并且为其他企业的人力资源变革提供建议。(本文来源于《现代营销(信息版)》期刊2019年06期）
[5]（2019）在《创新服务模式 开启新区银政合作新局面——中国工商银行河北雄安分行机构金融业务发展的两个案例》一文中研究指出一、协助河北雄安新区完成首次地方债发行2018年12月19日,300亿元河北雄安新区建设债券在上海证券交易所完成发行,其中,一般债券150亿元,主要用于雄安新区启动区建设;专项债券150亿元,拟用于雄安新区容东片区的征拆建设及周边配套建设。首次雄安债的发行,得到了财政部、证监会等部门的充分指导,得到了牵头主承销机构工商银行、中信证券的大力支持,发行取得圆满成功。(本文来源于《杭州金融研修学院学报》期刊2019年04期）
李冰[6]（2019）在《透视7家互金上市公司2018年财报：TO B业务助业绩飙升 助贷成主流合作模式》一文中研究指出在移动互联网时代的用户体验革命下，传统金融机构正面临着“获客”与“活客”的双重压力，借助金融科技转变用户运营理念正成为新的突破口，而互联网金融科技企业则正努力寻找新的业绩增长点，双方似乎“一拍即合”。截止3月21日，在海外上市的互联网金融公司，(本文来源于《证券日报》期刊2019-03-23）
张鑫[7]（2019）在《资管业务新模式探究——以资产管理公司与房地产公司合作房地产项目为例》一文中研究指出文章通过分析一个具体案例,以资产管理公司的债权视角,寻找合适的标的物,引入国内知名房地产开发公司,通过对标的物的盘活,化解地方金融风险,以获得不俗的经济收益和社会效益。(本文来源于《改革与开放》期刊2019年01期）
林明辉[8]（2018）在《福建煤田地勘院紧盯“生态省”需求》一文中研究指出本报讯 （ 林明辉）近日，福建省煤田地质勘查院召开2018年上半年经济分析会。会上，该院提出要突出公益事业单位职责职能、准确把握地质工作发展新形势及省局工作总体要求和重点任务，着重加强业务开展和项目实施，进一步完善内部管理制度，确保完成全年各项工作目(本文来源于《中国自然资源报》期刊2018-09-07）
章杰侈,曹明明[9]（2018）在《校园宽带业务装维校企合作模式探索》一文中研究指出在分析电信运营商校园宽带业务安装维护过程存在问题的基础上,设计了一种新的校园宽带装维模式,由移动通信技术专业在校学生组建装维团队,在学校试点为叁大电信运营商提供统一的宽带装维服务,试点成功以后将在整个无锡藕塘职教园进行推广,达到降低运营商运营成本和提升校园宽带用户满意度的效果。(本文来源于《现代职业教育》期刊2018年23期）
房佩燕,吴君[10]（2018）在《委外业务前途不明 多种合作模式将改变》一文中研究指出今年4月27日，《关于进一步明确规范金融机构资产管理业务指导意见有关事项的通知》（简称资管新规）发布，震动资管行业；7月20日，《商业银行理财业务监督管理办法(征求意见稿)》、《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法(征求意见稿)》，以及《证券期货经营(本文来源于《中国基金报》期刊2018-08-06）
业务合作模式论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
“与吉祥航空的合作，后续在借力资本促发展等模式上肯定会有进一步的考虑。”6日下午，在东航集团与均瑶集团举办的签约仪式上，东方航空（东航集团控股）董秘汪健就“东方吉祥交叉持股”如此表示。随着本次合作的正式落地，东方航空和吉祥航空也从商业伙伴关系顺势
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
业务合作模式论文参考文献
[1].李军.新型人力资源管理模式下业务合作伙伴的价值实现[J].传播力研究.2019
[2].乔翔.民航领域“国民共进”续新篇[N].上海证券报.2019
[3].勾景秀.人力资源业务合作伙伴(HRBP)的四种典型模式分析[J].中外企业家.2019
[4].王海芳,刘萍.浅析新型人力资源管理模式下业务合作伙伴的价值实现[J].现代营销(信息版).2019
[5]..创新服务模式开启新区银政合作新局面——中国工商银行河北雄安分行机构金融业务发展的两个案例[J].杭州金融研修学院学报.2019
[6].李冰.透视7家互金上市公司2018年财报：TOB业务助业绩飙升助贷成主流合作模式[N].证券日报.2019
[7].张鑫.资管业务新模式探究——以资产管理公司与房地产公司合作房地产项目为例[J].改革与开放.2019
[8].林明辉.福建煤田地勘院紧盯“生态省”需求[N].中国自然资源报.2018
[9].章杰侈,曹明明.校园宽带业务装维校企合作模式探索[J].现代职业教育.2018
[10].房佩燕,吴君.委外业务前途不明多种合作模式将改变[N].中国基金报.2018