导读:本文包含了企业成长机会论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:机会导向,创新导向,网络嵌入,资源拼凑
企业成长机会论文文献综述
王瑜[1]（2019）在《机会导向和创新导向对新创企业成长的影响研究》一文中研究指出随着双创国家战略的推行,新创企业已成为中国经济发展日益重要的组成部分,受到越来越多政府官员和学者的关注。但中国新创企业面临的高失败率和低成长性,也限制了经济的进一步发展,成为困扰企业实业界和宏观经济政策制定者的一大难题。如何保持创业的低失败率和高成长性,成为学术研究者的重要工作。研究发现,机会导向有助于新创企业以较低的成本短期内获取丰厚的利润,能够降低新创企业成长的高失败率,而创新导向有助于新创企业聚焦长远发展,能够有力驱动新创企业的成长和发展。因此,机会导向和创新导向对于改善新创企业的高失败率和低成长性具有重要的战略意义。本文以机会导向和创新导向为研究出发点,深入探究机会导向和创新导向对新创企业成长的影响机制。鉴于新创企业长久受到资源短缺的约束,本文从资源行为视角,探讨了机会导向和创新导向、网络嵌入和资源拼凑与新创企业成长绩效间的关系,构建“战略导向—资源行为—成长”的间接作用路径,并选取市场潜力作为调节变量,探究战略导向、资源行为对新创企业成长的权变作用路径。本文经由理论分析,提出了16个研究假设,并通过193份新创企业调研数据的相关分析和回归分析,验证了本文的假设,即机会导向和创新导向对新创企业成长都具有正向影响;网络嵌入在机会导向与新创企业成长间起部分中介作用,在创新导向与新创企业成长间无中介作用,资源拼凑在机会导向与新创企业成长间起完全中介作用,在创新导向与新创企业成长间起部分中介作用;市场潜力正向调节机会导向和创新导向以及网络嵌入对新创企业成长的影响,而在资源拼凑与新创企业成长间无显着的调节作用。最后,本文根据相关研究结果,结合企业管理实践,为新创企业如何保持高成长性提供了相应的管理对策建议。(本文来源于《哈尔滨工业大学》期刊2019-06-01）
刘鹏远[2]（2019）在《创新能力、项目机会对高新技术企业成长的影响机理研究》一文中研究指出在科学技术高速发展的当代社会,高新技术企业应运而生,作为“科学技术是第一生产力”的主体,高新技术企业不仅为人们的生活创造了许多便利,还推动了社会的发展。随着人们需求和市场环境的不断变化,高新技术企业也面临着严峻的生存挑战。在以往关于高新技术企业成长的研究中,大多是从企业管理的视角进行研究,本文从项目管理的角度出发,分析项目机会、创新能力对高新技术企业成长产生着怎样的影响。本研究在对前人相关研究的成果进行梳理之后,结合项目管理理理论、企业成长理论和创新理论,构建了创新能力、项目机会对高新技术企业成长的影响机理模型,并根据模型提出了诸多假设。本文借鉴前人学者在研究中所采用的成熟量,并结合高新技术企业的特点设计出了本研究的调查问卷,并通过专家调查法对问卷进行了适当修改,通过预调研对问卷进行最终完善。问卷的发放具体分为叁种方式,第一种是通过网络渠道进行发放,将制定好的调查问卷通过问卷星或腾讯问卷等软件制成电子版问卷,通过短信、微信、邮件等方式发放给被调查者;第二种是当面访谈或通过电话进行调查,在当面访谈和电话调查时能够根据被调查者的语气及表情得出更多有效信息;第叁种方式是通过邮寄问卷进行调查。问卷调查历时两周完成,经过对回收的问卷进行统计,最终回收样本236份,筛选掉无效问卷后,最后获得有效问卷182份。本文在实证研究过程中,首先利用SPSS软件对量表的信度和效度进行检验,检验结果表明本研究所采用的问卷具有良好的信度和效度,而后利用基于偏最小二乘算法的Smart-PLS 3.0软件对模型进行参数估计与检验。结构模型的检验结果表明,企业的创新能力对高新技术企业成长具有显着的正向影响,创新能力五个维度中对企业成长影响程度最大的是研究开发能力,影响程度最小的是创新营销能力。企业的项目机会开发对高新技术企业成长也具有显着的正影响。项目机会开发对于研究开发能力、科技成果转化能力、持续创新能力与高新技术企业成长之间的影响关系具有正向调节作用。本研究通过实证研究验证了创新能力、项目机会对高新技术企业成长的影响机理模型,在理论意义上,本文丰富了关于创新能力、项目机会和高新技术企业成长叁者关系的相关研究,在实践意义上,本研究对高新技术企业实现自身成长发挥了指导作用,对其他与高新技术企业具有类似特征的中小科技型企业也具有借鉴意义。(本文来源于《吉林大学》期刊2019-05-01）
刘岚[3]（2019）在《管理层股权激励会促进企业创新吗?——以成长机会为调节变量》一文中研究指出以2010年至2016年中国实施管理层股权激励上市公司为例,实证分析了管理层股权激励对企业创新的影响。发现管理层股权激励会促进企业加大创新活动,增加研发投入。同时,在引入企业成长机会作为调节变量的作用下,发现低成长机会企业相对于高成长机会企业,管理层股权激励更能促进企业创新力度。(本文来源于《北京印刷学院学报》期刊2019年02期）
刘小元,蓝子淇,葛建新[4]（2019）在《机会共创行为对社会企业成长的影响研究——企业资源的调节作用》一文中研究指出基于社会企业实证研究的薄弱现状以及中国社会企业发展刚刚起步的实践,本文采用机会共创的观点,构建了机会共创行为与社会企业成长关系的理论逻辑,并考察了企业资源对两者关系的影响。基于中国社会企业问卷调查的数据,运用多元线性回归方法,实证检验了机会共创行为对社会企业成长的影响以及企业资源对两者关系的调节作用。研究表明,社会企业与客户的机会共创行为对社会企业成长具有显着的正向影响,但社会企业与投资者的机会共创行为对社会企业成长并没有直接正向影响。进一步发现,企业资源对社会企业与投资者的机会共创行为和企业成长的关系具有负向调节作用。(本文来源于《研究与发展管理》期刊2019年01期）
张婷婷[5]（2018）在《不同成长机会下安徽省上市公司企业绩效与资本结构关系研究》一文中研究指出在考虑了成长性的前提下,利用门槛面板模型研究了安徽省上市公司的企业绩效与资本结构之间的关系。分析结果表明,由于成长性的不同,企业的资本结构和企业价值之间呈现非线性关系。对于成长性较低的公司,其负债率越高,企业价值越低;对于成长性较高的公司,负债率与企业绩效成正比。根据分析结果,文章分别从债务市场和股票市场的角度提出了对策建议。(本文来源于《合肥工业大学学报(社会科学版)》期刊2018年05期）
陈娟,邢建国[6]（2018）在《基于新企业成长的商业模式与创业机会匹配——多案例纵向研究》一文中研究指出新企业生存和成长与创业机会类型及开发方式密切相关,但对于如何进行创业机会开发以促进企业成长的研究甚少。通过对4家企业跨案例分析,探索商业模式设计与创业机会识别方式匹配如何影响新企业成长,研究发现:创业机会识别、商业模式设计能够通过发挥新企业优势、克服劣势提升创业绩效;商业模式设计与创业机会匹配对创业绩效有显着影响,不同匹配方式对绩效的影响不同;新颖型商业模式与发现型创业机会或创造型创业机会匹配均能产生较好的创业绩效;效率型商业模式与创造型创业机会匹配能产生较好的创业绩效,但其与发现型创业机会匹配对创业绩效的影响不确定。(本文来源于《科技进步与对策》期刊2018年21期）
彭中文,张双杰,韩茹[7]（2018）在《高管团队特征、创新机会识别与高科技企业成长》一文中研究指出文章利用2011-2016年我国创业板高科技上市公司面板数据,运用混合效应模型对高管团队特征、创新机会识别与高科技企业成长之间的关系进行了实证分析。结果发现:技术创新投入越多越有利于高科技企业快速成长,研发项目规划对高科技企业成长存在正向影响但不显着;高管团队任期较长、受教育程度较高有利于促进高科技企业成长,但高管团队的职业经历过多不利于高科技企业成长;进一步研究发现,有研发项目规划的高科技企业,其高管团队特征对高科技企业成长的影响更为显着。在此基础上,针对高科技企业的成长提出了一些相关政策建议。(本文来源于《华东经济管理》期刊2018年09期）
李沪生[8]（2017）在《光大保德信基金黄兴亮：寻觅成长类企业投资机会》一文中研究指出毕业于清华大学计算机应用技术专业的黄兴亮入行已10年，从覆盖TMT、机械、家电的研究员，到光大行业轮动、光大一带一路、光大中国制造2025的基金经理，黄兴亮一直擅长挖掘成长性行业机会，接下来他将挂帅光大先进服务业的基金经理。自从去年下半年更换公(本文来源于《证券时报》期刊2017-08-17）
刘冰欣[9]（2017）在《创业资源、创业机会开发与新创企业成长关系研究》一文中研究指出创业作为经济发展的重要推动力,一直得到世界的关注。随着科学技术的进步,互联网和信息技术的发展带来了市场环境变化,政府倡导建设创新型经济和创业型经济,使得创业活动的创新性本质与活力进一步得到学术界的关注。虽然我国的创业活跃度较高,但新创立的企业在高度不确定的环境下往往面临较高的创业风险,难以获得快速、健康的成长,学者们普遍探求实现新创企业成长的理论指导。创业机会和创业资源一直是理论界和创业者普遍关心的焦点,机会的识别和开发分别是创业进程的始点和其中具有标志意义的事件,而创业资源对创业活动起着重要作用,是创业机会得以持续开发的保障,创业资源和机会开发都影响着新创企业的生存和成长。本文选取了对新创企业成长具有重要影响的两个要素即创业资源、创业机会开发,研究创业资源、创业机会开发对新创成长的影响作用。本文首先回顾、梳理了创业资源、创业机会开发和新创企业成长的相关概念及变量之间的主要关系,构建了创业资源——创业机会开发——新创企业成长的研究框架,从创业机会视角剖析创业资源——新创企业成长的作用机制问题。其次,进一步研究变量之间的内在作用关系,提出本文的研究假设,构建理论分析模型。最后,运用SPSS统计分析软件对所获得的193份样本数据进行实证分析,检验研究假设,得出研究结论及管理启示。本文的主要结论是:1.创业资源正向影响新创企业成长,其中创业资源中人力资源的作用最大;2.创业资源正向影响创业机会开发,创业资源的六个维度均对创业机会开发具有促进作用;3.创业机会开发能够对新创企业成长产生积极影响,创新型机会开发以及模仿型机会开发均能正向影响新创企业成长;4.机会开发在创业资源和新创企业成长之间起到部分中介作用。(本文来源于《宁波大学》期刊2017-01-18）
刘冰欣,赵丙奇[10]（2016）在《创业资源、创业机会开发与新创企业成长关系研究》一文中研究指出本研究基于资源基础论探究创业资源对新创企业成长的作用,从创业机会视角剖析资源——成长绩效的作用机制问题,提出了创业资源——创业机会开发——新创企业成长的研究逻辑。对193个新创企业的问卷调研数据证实:人力资源、资金资源、信息资源是对新创企业成长具有显着影响力的因素,其它创业资源对新创企业成长的作用相对较弱;创业机会开发在创业资源与新创企业成长间起中介作用。研究甄别出对新创企业成长具有显着作用的资源,理论上,可以丰富资源基础理论;实践上,为新创企业更好利用创业资源开发创业机会,最终实现成长具有一定的指导意义。(本文来源于《特区经济》期刊2016年11期）
企业成长机会论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
在科学技术高速发展的当代社会,高新技术企业应运而生,作为“科学技术是第一生产力”的主体,高新技术企业不仅为人们的生活创造了许多便利,还推动了社会的发展。随着人们需求和市场环境的不断变化,高新技术企业也面临着严峻的生存挑战。在以往关于高新技术企业成长的研究中,大多是从企业管理的视角进行研究,本文从项目管理的角度出发,分析项目机会、创新能力对高新技术企业成长产生着怎样的影响。本研究在对前人相关研究的成果进行梳理之后,结合项目管理理理论、企业成长理论和创新理论,构建了创新能力、项目机会对高新技术企业成长的影响机理模型,并根据模型提出了诸多假设。本文借鉴前人学者在研究中所采用的成熟量,并结合高新技术企业的特点设计出了本研究的调查问卷,并通过专家调查法对问卷进行了适当修改,通过预调研对问卷进行最终完善。问卷的发放具体分为叁种方式,第一种是通过网络渠道进行发放,将制定好的调查问卷通过问卷星或腾讯问卷等软件制成电子版问卷,通过短信、微信、邮件等方式发放给被调查者;第二种是当面访谈或通过电话进行调查,在当面访谈和电话调查时能够根据被调查者的语气及表情得出更多有效信息;第叁种方式是通过邮寄问卷进行调查。问卷调查历时两周完成,经过对回收的问卷进行统计,最终回收样本236份,筛选掉无效问卷后,最后获得有效问卷182份。本文在实证研究过程中,首先利用SPSS软件对量表的信度和效度进行检验,检验结果表明本研究所采用的问卷具有良好的信度和效度,而后利用基于偏最小二乘算法的Smart-PLS 3.0软件对模型进行参数估计与检验。结构模型的检验结果表明,企业的创新能力对高新技术企业成长具有显着的正向影响,创新能力五个维度中对企业成长影响程度最大的是研究开发能力,影响程度最小的是创新营销能力。企业的项目机会开发对高新技术企业成长也具有显着的正影响。项目机会开发对于研究开发能力、科技成果转化能力、持续创新能力与高新技术企业成长之间的影响关系具有正向调节作用。本研究通过实证研究验证了创新能力、项目机会对高新技术企业成长的影响机理模型,在理论意义上,本文丰富了关于创新能力、项目机会和高新技术企业成长叁者关系的相关研究,在实践意义上,本研究对高新技术企业实现自身成长发挥了指导作用,对其他与高新技术企业具有类似特征的中小科技型企业也具有借鉴意义。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业成长机会论文参考文献
[1].王瑜.机会导向和创新导向对新创企业成长的影响研究[D].哈尔滨工业大学.2019
[2].刘鹏远.创新能力、项目机会对高新技术企业成长的影响机理研究[D].吉林大学.2019
[3].刘岚.管理层股权激励会促进企业创新吗?——以成长机会为调节变量[J].北京印刷学院学报.2019
[4].刘小元,蓝子淇,葛建新.机会共创行为对社会企业成长的影响研究——企业资源的调节作用[J].研究与发展管理.2019
[5].张婷婷.不同成长机会下安徽省上市公司企业绩效与资本结构关系研究[J].合肥工业大学学报(社会科学版).2018
[6].陈娟,邢建国.基于新企业成长的商业模式与创业机会匹配——多案例纵向研究[J].科技进步与对策.2018
[7].彭中文,张双杰,韩茹.高管团队特征、创新机会识别与高科技企业成长[J].华东经济管理.2018
[8].李沪生.光大保德信基金黄兴亮：寻觅成长类企业投资机会[N].证券时报.2017
[9].刘冰欣.创业资源、创业机会开发与新创企业成长关系研究[D].宁波大学.2017
[10].刘冰欣,赵丙奇.创业资源、创业机会开发与新创企业成长关系研究[J].特区经济.2016