贾振纲
山西阳泉阳煤集团一矿办公室山西阳泉045000
摘要：对于煤炭企业来说，加强和完善基层党建市政工作不仅党委的要求，也是煤炭企业的重中之重。做好煤炭企业党建工作对企业改革起到一定的深化作用，使企业更好地发展，充分重视党建工作，提高基层党建工作的实效性。
关键词：煤炭企业；基层党建；思政工作
如今，在我国的煤炭企业迅猛发展下，企业基层党建工作也将面临新的挑战。基层党建思政工作与管理经营相辅相成，起到相互促进做作用，虽然二者的内容不同，但在工作中却有相同的目标，都需要满足现在社会国有企业的发展模式。在新的形式之下，需要煤炭企业创新发展营造更多的效益实现新的目标。
一、煤炭企业与党建思政工作的联系
煤炭企业发展与党建工作紧密结合，煤炭企业的文化建设与党建思政工作有着同样的本质，都是加强思想文化的建设推动煤炭企业的发展。
煤炭企业的文化建设是企业党建工作的成果，强调企业精神，在企业与员工共同发展的基础上形成一定的凝聚力，在党建思政的工作中强调社会主义价值观，树立人们正确的人生观和价值观。煤炭企业的企业文化是党建思政工作的体现，在社会主义经济市场下，随着人们的价值观不断增强，少部分职工会有享乐主义、个人主义偏激的价值观，缺乏敬业精神，缺乏集体意识，会影响煤炭企业长远的发展，因此，对职工正确的思想政治教育是十分必要的，让职工树立正确的职业道德观，增强职工对企业的忠诚，注重企业对员工的影响，增加企业职工的向心力，推动企业的长久发展。
二、党建思政工作与管理结合的现状分析
（一）缺乏正确的认识
企业党建思想政治工作的定位不准确，缺乏清晰的认识。企业进行党建思想政治工作面临严峻的形式。在煤炭企业中，基层党建工作需要面临全新的挑战，首先是煤炭企业对党建思政工作的重视，对党建工作的正确认识，大部分煤炭企业在实际经营过程中，仅仅重视生产力的发展忽视了党建工作的开展，没有执行党建工作。一方面需要坚持我国特色社会主义发展理论，不断提升素质水平，另一方面需要维护煤炭企业的稳定，调动员工的积极性，在国有企业中，存在着一些官僚主义和严重的作风问题，损害了人民的利益，严重影响党在人民群众中的信任度。所以，煤炭企业需要谨防此类现象的发生，注重廉政建设，强调各部门的内部政治，避免损害员工利益问题的发生。
（二）在党建工作中缺乏创新意识
随着经济的发展，党建思政工作需要不断的进步和创新。当前的党建思政工作知识形式上的改变，内容上并没有发生改变。通常都是思想教育、以党员学习为主要任务，和群众的密切度较低，会议精神实践较少，党建思政工作中内容太单一，活动也通常是以座谈会、研讨会为主。只是单纯的让党员进行文件学习，这种老旧的学习方式，不能有效的发挥其作用，总是原地踏步，没有打开新的局面。为了使煤炭企业能够更好的发展，必须使企业员工投入到企业发展中去，将自身与企业相结合，贡献自己的力量，促进企业发展。
三、对上述问题的思考与分析
（一）加强党组织的领导作用
煤炭企业在党建思政工作与管理的过程中，首先要摆正该企业在当前市场的位置，顺应市场，将员工与企业相结合，实现企业的凝聚力，让员工的利益、前途与企业产生密切的联系，共同面对企业新的挑战。
企业的发展和企业的管理者也有着密切的关系，是否能形成一致，还是取决于企业的管理者的能力。煤炭企业需要强调思想政治，结合当下的管理理念，避免出现官僚主义，形式主义问题。在煤炭企业党建思政与管理的过程中，企业员工必须要团结一致，制定工作目标，丰富企业职工的工作内容，从而提高企业职工的工作素质，根据实际要求，充分发挥党组织的领导作用，正确引导党建思政工作的开展，落实实际工作内容，达到工作的预期目标。
（二）抓好基层党建工作切入点
在党建工作的实施中，很容易与行政工作混淆，所以需要支部工作找准生产管理和基层党建工作的切入点。
当前煤炭企业面临的管理问题一定要与基层党建工作相结合，在工作中突出党建思政工作的紧迫性和重要性，加强煤炭企业职工在工作中的责任感。消除传统的党建思政工作，企业的党建思政工作需要让全体职工深刻感受，不只是形式教育。在此需要找准基层党建思政工作的切入点，要实现这一目标，需要各支部在工作中合理的安排，严格按照企业现实需求掌握工作重点，快速融入企业工作的氛围中。让全体员工都能感受到思政工作并不只是形式化，基层党建工作才能起到相应的作用。
对于基层党建工作来说，想要达到预期目标，需要职工和企业管理人员相互配合，二者在工作中可能会产生冲突，出现此类问题也是在所难免。所以需要找准切入点，抓好基层党建思政工作的开展，同时转换思路，将思政工作与实际工作密切结合，提高职工的主动学习性，丰富他们的工作内容，从而提高工作效率。
（三）加强基层党建工作的创新性
不断创新，与时俱进，是社会发展的要求。如何创新煤炭企业党建工作的方法，提高基层党建思政工作的效率是现在重要的问题。
首先，要分析当前的形势，明确党建思政的政治目标，其次要丰富自己的理论知识，为创新性和灵活性的工作提供理论支持。基层党建思政工作往往都是以固定模式进行的，其目标就是服务于企业。因此，增强内容的适应性，对活动内容进行创新，更容易使职工接受，从而达到理想的效果，促进煤炭企业的生产与管理有序的进行。
随着我国互联网的快速发展，传统的媒体很难满足现代人们的需求。电子化与网络更引起人们的注意，例如，利用微信以及其他的软件平台进行学习，设置一个交流群，在平台做思想宣传，围绕煤炭企业的工作目标来作为主线，把握企业教育的核心内容和真正意义。不仅企业职工能接受先进的思想，也能够加强党组织领导与基层的交流，使党组织和基层组织之间更好的配合，在这其中更了解基层组织，避免不必要的隔阂，关心基层党员，了解基层党员的动态，使党建工作发挥到极致。
企业也可以围绕基层，开展一系列“每月之星”活动，充分调动各部门职工的积极性，让企业职工全部投入到活动中去，通过这种方法间接的为企业生产创造利益，从而提高国有企业的工作效率，也对企业职工的工作起到了一定的督促作用。与时俱新接受新鲜的学习途径，但想要达到深入的学习还需要不断的探索。
总结：
我国煤炭企业的基层党建思政工作是目前内部工作的重点之一，加强企业团队的凝聚力，正确引导企业职工的政治思想，改善企业职工的行为，提高煤炭企业的高效发展逐步的成为工作目标。大力创新党建工作的工作方法，创新开展党建思政工作活动，顺应时代的发展，不断为此而努力。