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党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。党的十九大确立了新时代党的建设总要求，明确了党的建设的目标、主线、布局和八项部署，这给基层党建工作提出了更高的标准和更严的要求。那么，如何运用新思想引领企业基层党组织建设已经成为摆在我们每一名基层党务工作者面前的一个新的课题。下面，我就如何运用新思想引领基层党组织建设谈一下自己的粗浅看法。
一、运用新思想引领基层党建，就必须发挥基层党组织的两个核心作用
随着市场经济体制的建立和现代企业制度改革的不断深入，企业基层党组织的地位和作用在客观上表现出了不同程度的弱化，一些基层单位的专职党务工作者已经精减到不能再减的程度，大多数基层党支部书记都是兼职，既要做好生产经营工作，又要兼顾党务工作，不同程度上影响了基层党组织作用的发挥。党的十九大报告指出，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这就要求企业无论如何改制、机构如何精简、经营体制怎样调整，基层党组织的领导核心、政治核心地位不能改、作用不能变，更要坚定不移的运用新思想引领基层党建。一要把方向。基层党组织要将党的路线、方针、政策不折不扣的落实到企业改革渡困发展的各项工作中去，围绕企业中心任务，坚持服务生产经营不偏离的原则，牢牢掌控企业改革渡困发展的政治航向，切实发挥政治核心作用。二要管大局。加强集体领导，推行科学决策，建班子带队伍、管干部聚人才、抓基层打基础，紧密结合企业生产经营，把提高企业效益、增强企业竞争力作为出发点和落脚点，积极探索党建与企业经营管理无缝对接、相互促进的经验做法，切实发挥领导核心作用，为推动企业改革渡困发展提供保障。三要保落实。要根据企业的自身发展需要，合理的设置机构、合理的配置人员，不断增强基层党组织抓落实的工作力量，通过完善决策监督管理机制，始终把纪律和规矩挺在前面，将全面从严治党要求落实到企业改革渡困发展的全过程和各领域。
二、运用新思想引领基层党建，就必须加强基层党组织带头人队伍建设
企业基层党组织的建设成果与基层党组织带头人队伍的政治觉悟、业务素质和工作能力密切相关。党的十九大报告指出，全面增强执政本领，就要增强学习本领、增强政治领导本领、增强改革创新本领、增强科学发展本领、增强依法执政本领、增强群众工作本领、增强狠抓落实本领、增强驾驭风险本领。从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”这一变化，这是中国共产党对加强党的自身建设的高度自觉、郑重承诺与庄严宣誓，也对党员干部提出了更高、更新的要求。因此，要想更好的运用新思想引领基层党建工作，就必须打造一支过硬的基层党组织带头人队伍。一要打造政治过硬的带头人队伍。在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，不断提高基层带头人的政治警觉性和政治鉴别力，进一步提高其善于从政治的高度和全局的角度思考和谋划问题的能力，切实把讲政治的要求融化于血脉、扎根于灵魂，做到闻令而动、依令而行、令行禁止，以永不懈怠的精神状态和一往无前的战斗姿态，始终走在改革脱困的最前列，始终成为职工群众的主心骨，始终成为政治过硬的带头人。二要打造业务过硬的带头人队伍。为适应企业改革渡困发展要求，要通过创新选拔用人机制，着力培养后备人才，真正把思想素质好、发展潜力强、群众认可度高的人才选拔到基层带头人队伍，实现在好人中选能人、在能人中选好人；采取严管与教育结合、激励与约束并重的方式，大力推行能上能下机制，积极为党员干部搭建成长的平台和进步的阶梯；通过个人自学与集中研讨相结合、网络课堂与专题辅导相结合等方式，开展专业化学习培训活动，努力用新思想武装头脑，全面推进十九大精神入脑入心，逐步培育高素质、专业化的带头人队伍。三要打造能力过硬的带头人队伍。进入新时代，实现新目标，踏上新征程，给基层带头人提出了新要求。要通过改进教育培训工作，给基层党务工作者“强筋健骨”，切实解决理论武装不够、改革意识不强问题；要通过招贤引智，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面的人才汇集到基层带头人队伍中来，让其在各自的岗位上竞相迸发创造活力，充分涌流聪明才智，形成人尽其才的良好局面，切实为企业改革渡困提供能力保障。
三、运用新思想引领基层党建，就必须不断激发基层党组织的生机与活力
党的十九大在明确了“全面从严治党永远在路上”这个党的建设总基调的基础上，对党的建设作出了战略部署，提出了新时代党的建设总要求和八个方面重大任务，为新时代党的建设提供了一个立体的“坐标系”和精准的“定位仪”。运用新思想引领基层党建，确保党建工作在基层落地生根、开花结果，就必须不断激发基层党组织的生机与活力。一要创新方式添活力。要在教育管理上创新。充分利用微信、QQ群等新兴媒介开展党员教育管理工作，不断满足和适应新形势下党建工作需要；要在工作载体上创新，精心设计创先争优活动载体，进一步推进“建、创、争”活动深入开展，努力打造新亮点、抓出新成效；要在解决问题上创新，立足于企情，深入剖析当前热点、难点问题，找准切入口，重点突破，以点带面，系统推进，统筹解决党建工作面临的新课题、新任务。二要拓展空间添活力。实施“党建＋教育”、“党建＋创争”、“党建＋服务”，实现“党建＋”在企业所有领域的全覆盖；畅通基层党组织这个“神经末梢”，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；抓好党建工作责任制的落实，让职工群众处处能够看到、感受到党建工作的力量所在。三是延伸内涵添活力。坚持党建融入服务大局，加强服务型党组织建设，积极搭建党群干群的“连心桥”，大力推行矿区服务经常化、党员服务多样化、服务范围全域化，开展无处不在、无时不在的党员服务活动；坚持党建融入稳定大局，要把职工冷暖放在企业和谐稳定发展的核心地位，用正确的舆论引导、化解职工与企业之间的疙瘩，不断完善建档联网帮扶体系，及时解决职工的实际困难，维护职工合法权益，努力把依靠职工办企业的方针落到实处，毫不动摇的把基层党组织建设的更加坚强有力。
四、运用新思想引领基层党建，就必须彰显党员干部的先锋模范作用
党员干部的先进性和纯洁性事关人心向背，事关企业的兴亡盛衰，运用新思想引领企业基层党建，就要让党员干部时刻保持先进性和纯洁性，处处彰显先锋模范作用。一要找准定位、找准使命。新时代蕴含新使命。作为基层单位的党员干部，运用新思想引领企业改革渡困发展，就要把自己摆进去，把职责摆进去，在企业改革渡困的大潮中找准定位、找准使命。每名党员干部都要明责任、知责任、担责任，在困难面前不谈条件、不讲代价，在问题面前不找借口、不发牢骚，在工作面前不计较个人得失，肩负起自身的责任与担当，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的危机感、“误不得”的使命感，义无反顾的把工作目标牢牢的烙在心里、扛在肩上，认认真真的落实和完成改革渡困任务，做到不负职责、不辱使命。二要敢于作为、敢于担当。新时代呼唤新作为。当前，我们企业正处在改革脱困的攻坚期，更需要广大党员干部主动作为，勇于担当。党徽佩在胸，责任扛在肩，作为基层单位的党员干部，要拿出“不待扬鞭自奋蹄”的行动自觉和“跳起来摘桃子”工作劲头，对待工作高标定位，先人一步、快人一拍，把工作做好做实，在问题面前敢问敢管，在困难面前敢闯敢试，真正成为企业改革渡困的中坚力量。三是自我完善、自我提高。新时代要有新风貌。传承和弘扬“开天辟地、敢为人先”的首创精神，“锐意进取、百折不挠”的拼搏精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力，不断释放先锋模范的感染力和感召力；严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，消除一切侵蚀企业健康肌体的病毒，牢记自己的身份和使命，让党徽永远在企业闪耀，让党旗永远在企业飘扬。