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摘要：在现代企业中，优化其党建政工工作，才能够推动企业党组织作用的发挥，从而在党的领导下确保企业能够持续稳定的发展。基于此，在社会主义现代化建设得以全面贯彻落实的前提下，就需要注重基层党建政工工作，还能够与时代发展精神相互结合起来，这样就可以探索基层党建政工工作的新思路，从而在新时期背景下，推动企业的持续稳定发展。所以，本文基于企业基层党建政工工作开展重要性分析的基础上，对于企业基层党建政工工作的创新和发展进行探讨，希望可以为了企业的发展奠定良好的基础条件
关键词：企业；基层党建；政工；创新
引言
基层党建工作对我国所有的企业而言都十分重要，而并不是只存在于公有制企业中。它不仅是企业员工文化底蕴和精神追求的体现，同时也能从员工的凝聚力和团队精神方面，影响到他们的工作热情，进而有利于企业长久的经营和发展。随着时代的进步和社会的发展，人们的观念较传统而言发生了翻天覆地的变化，这同时也意味着企业党建工作的开展也必须寻求新的途径，在坚持以人为本的基础上，采取更加行之有效的创新措施，加强相关制度的落实与执行，以先进的新时代理念充实当今社会企业基层党建工作内容，赋予其新的定义，从而提高企业党建水平，为企业的长久健康发展打下坚实基础。
1企业开展基层党建工作的重要意义
在企业的经营过程中，内部组织管理占据着关键性的地位。企业的基层组织是生产管理的主要组成部分，他们不单单是依照生产计划完成经营任务，还需要在上级领导的科学决策下确保企业的生产经营活动能够满足社会市场经济的需求，在取得经济收益的同时能够带来良好的社会效益。企业的基层员工又是各项建设、经营、生产活动的直接参与者，为了提高工作效率和质量，需要统一员工的思想，凝聚员工的向心力，充分激发出他们的智慧，在工作中积极创新，从而增强企业的市场竞争力，推动企业做大做强，不断向前发展。为了实现这一目标，需要重视基层党建工作，这样可以了解基层员工的详细工作状态，并针对不同员工的情况制定出相应的对策来激发他们的潜能，让他们能够更好的参与到各项经营生产活动中去。同时，也可以显示出企业经营管理过程中人力资源的重要优势，强化市场竞争力，促进企业稳定发展。因此，企业要积极学习十九大精神的重要思想，全面分析转型期各项经营生产活动的要求，加强对基层党建工作的关注和投入力度，不断完善基层党建工作的管理制度和方法，全面贯彻落实党组织的各项决策，使企业的经济发展关系与党群关系之间可以取得良好的处理效果，从而为企业的经济发展提供思想上的保障，促进企业可持续发展，也为建设和谐社会贡献一份力量。
2企业基层党建政工建设工作中存在的问题
第一，认识偏差思想认知是引导企业发展实践的基础，我们只有正确意识到思想工作的重要性才能适时进行工作，反而言之则会阻碍企业实践工作的基本进程。在整个企业管理过程中，部分管理人员常忽视党建政工工作的开展，只顾眼前利益，忽视企业党建政工建设对于整个企业发展所产生的积极作用，还有部分企业为了追求高利润，常会减少相关管理机构，对于党建政工资金的投入少之又少，在一定程度上影响了企业基层管理人员的工作热情，从而致使企业阶层党建政工工作不能够正常运行；第二，管理机制比较落后，政工管理工作程序相脱节部分大规模的企业其基层党建政工工作组织较为完善，其设置也较齐备，但由于企业行政管理体系较大，行政管理体系构架及党建须知管理构架两者相重合，在党建工作中需要落实相关层面管理制度，以及信息化建设等方面没有进行完善，致使党建政工管理工作没有能顺利开展，同时也没有考虑政工工作的覆盖率，间接的影响了企业基层党建政工人员的思想工作覆盖面。
3企业基层党建政工工作的创新措施
3.1创新思想，转变观念
对于企业发展而言，通过开展基层党建政工工作可以在一定程度上有效地提高企业员工的工作积极性，不断的推动企业相关政策的有效落实，进而就能为企业的发展和改革提供相应的保障性措施。因此，要想展开基层党建政工工作，就需要转变观念，创新思想，并将其融入到企业统一发展和管理的战略部署，时刻遵循“从严治企”、“从严治党”的战略方针，这样就能确保企业政策实施的有效性和合理性。此外，企业基层党建政工工作的开展，还能有效地强化企业管理人的责任担当意识，以此就能提高企业员工的凝聚力，进而就能为企业的良好发展贡献自己的一份力量。
3.2坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容
以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，足以见得，企业员工的主体地位是不可动摇的。基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。
3.3落实党风廉政建设
将党风廉政建设认真落实，还应该注重对党风廉政建设的领导，确保企业生产经营情况可以相互的结合起来，从而制定出反腐败工作的任务与分工，并且将责任落实到人头，帮助党建工作者提升其综合能力，另外，在基层之中选拔作风廉洁、意志坚定、业绩突出的后备干部，为党建工作输送源源不断的新鲜血液。同时，做好各个部门之间学习与警示教育的深化，能够进一步扩大其教育的覆盖面，针对企业之中以权谋私等违纪行为进行重点的检查。为解决党风党纪之中党员干部的突出问题，从而营造一个稳定、干净的管理氛围。
3.4创新企业基层党建工作形式，使工作内容具有实效性
随着我国计算机网络技术的快速发展，信息化管理为企业发展提供了有利的契机。为了跟上时代的发展，企业在开展基层党建工作中要加强对工作方式的创新，增加工作内容的实效性。在实际工作中，要积极利用QQ、微信以及微博等网络技术，通过建立QQ群、微信公众号、开通微博等方式，让全体职工积极方便的参与到党建知识的学习中。另外，要丰富党建活动的内容，组织各类技能竞赛，这样在职工参与活动中可以观察他们的表现情况，从中了解他们的技能水平，后期经过沟通、学习，可以提高他们的认知。通过采取这种方式，可以提高职工的积极性，有利于党建工作的顺利开展，从而充分发挥出党建工作的重要作用。
结束语
总之，做好党建工作能够促进党组织发挥作用，确保在党的领导下企业能够健康、长久的发展。企业要认真学习十九大精神的重要意义，积极改进和完善政工管理制度，做好廉政建设，不断的开拓创新，提升基层党建的有效方法，促进新时期背景下企业的可持续发展，为企业的发展夯实基础。
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