导读:本文包含了两班制论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:预制楼梯,立模,两班制,免蒸养
两班制论文文献综述
吴勇,蒋小东,龙光银[1]（2019）在《两班制免蒸养预制楼梯立模设计及生产应用研究》一文中研究指出预制楼梯具有构造简单、生产快捷、易于标准化的特点而在装配式建筑中广泛应用。为提高其生产效率及经济效益,发明应用了一种带简易翻转功能的楼梯立模,一边模在导轨上滑动,利用重力偏心设计巧妙地实现了另一边模的翻转及归位;利用常规材料配制两种早强混凝土,夏季自然养护条件下8 h、12 h强度均超过15 MPa,实现了两班制免蒸养预制楼梯的生产。(本文来源于《工程质量》期刊2019年03期）
王桂梅,吴燕[2]（2018）在《双人两班制的排班管理在普外科护理的应用》一文中研究指出目的:探讨双人两班制的排班管理在普外科病房护理服务中的应用效果。方法:选择2016年12月~2017年4月180例患者为实施前,对2017年5~11月180例患者实施双人两班制的排班方式为实施后。比较实施前后患者的满意度、护士交接班时间和工作时间、护士的工作压力等。结果:实施后患者的满意度明显提高(P<0.05),医师满意度无显着变化(P>0.05),护士满意度明显提高(P<0.05)。实施后护士的交接班时间明显降低(P<0.05),护士平均每周工作时间无显着变化(P>0.05)。实施后护士的工作压力明显降低(P<0.05),护士的工作强度无显着变化(P>0.05),护士的团队合作评分比较无显着变化(P>0.05)。结论:双人两班制的排班减少了因交接班环节而导致的护理遗漏,最大程度减少差错的发生,满足患者的需求,加强了夜间薄弱环节的管理,使双人核对制度能有效执行,护士认可度高,能满足患者和护士的需求,是一种科学有效的排班模式。(本文来源于《中医药管理杂志》期刊2018年18期）
高龙,马森[3]（2017）在《“两头不见太阳”生产制度成历史》一文中研究指出日前，山东能源枣矿集团付煤公司通过该公司调度指挥中心发布指令，采煤区队由叁班制改为两班制，取消夜班，保留早中班，采煤工人“两头不见太阳”的生产制度从此成为历史。叁班生产改为两班生产后，付煤公司的生产按照“2714”制安排生产工作，即早班和中班生(本文来源于《中国煤炭报》期刊2017-02-27）
郭伟康[4]（2016）在《S109FA联合循环两班制运行机组节能改造》一文中研究指出对S109FA联合循环两班制运行机组的性能加热器逻辑、温度匹配函数及危险气体保护进行了优化,对循环水泵电机冷却水、闭冷水系统进行了改造,通过分析技术改造前、后的数据,证明几起典型的技术改造能够满足机组的长期安全运行要求,优化了机组的运行工况,取得了良好的经济效益和社会效益。(本文来源于《华电技术》期刊2016年08期）
吴辉[5]（2015）在《刘桥一矿与夜班生产说再见》一文中研究指出“现在好了，我们不用在夜间割煤，干起 活来特别有精神。”安徽皖北煤电集团刘桥—矿综采—区采煤机司机项前说。 “不用上夜班后，我们一家叁口可以在 傍晚出去散散步，我和孩子也少了许多担 心。”项前的妻子徐娜娜说。 今年6月(本文来源于《中国煤炭报》期刊2015-09-21）
刁琳波,左亚鹏,施小锦[6]（2015）在《水煤公司“两班制”带来新变化》一文中研究指出“矿上实行‘两班制’后，连我们家的生活质量都跟着提高了。以前老史上班时间长，早晨天没亮就走了，天黑才升井，孩子整天追问怎么见不着爸爸，问得我心里挺难受。”山东能源新矿集团水帘洞煤炭有限责任公司职工史军平的妻子孙亚萌说，“现在日子过得挺好。周末了，老史准备(本文来源于《中国煤炭报》期刊2015-01-12）
林斌,黄雄烈[7]（2014）在《中心供电所“五员两班制”新探》一文中研究指出随着电力体制改革的不断深入,基层班组越来越受到上级单位关注和重视,在人、财、物都有所倾斜的基础上,如何提高班组的工作效能困扰着不少管理者。广东电网肇庆德庆供电局目前正在试运行"中心所五员两班制"组织管理模式,意在通过盘活人力资源、优化资源配置、改善管理方式,以提高供电所运作效率,促进中心供电所管理水平的提升。(本文来源于《中国电力企业管理》期刊2014年16期）
余芳,袁颖[8]（2014）在《燃机电厂两班制运行方式下的AVC控制策略》一文中研究指出某燃机电厂采用自动电压控制系统(AVC)控制220kV母线电压。燃机电厂作为调峰机组,一般两班制运行,而常规的用于燃煤电厂的AVC控制策略在这种特殊的两班制运行方式下存在一些问题。分析、总结AVC试运行遇到的问题,以期与同行进行交流与探讨。(本文来源于《电工技术》期刊2014年07期）
郭伟康,李德兵[9]（2014）在《S109FA联合循环两班制运行启动成本及调度方式》一文中研究指出介绍了S109FA联合循环机组两班制运行模式下不同启动调度方式对启动成本的影响,通过对比机组不同备用天数的启动成本,改进机组的调度运行方式,表明优化机组调度有利于合理地安排机组备用时间,减少机组的启动成本,延长机组的维修间隔期及使用寿命。(本文来源于《热力透平》期刊2014年02期）
周欣[10]（2013）在《两班制排班模式在产科病区的应用体会》一文中研究指出目的:探讨两班制(AN)排班模式的临床效果。方法:2012年1月起将护士排班模式改为AN连续性排班模式,比较AN排班模式和传统排班模式对优质护理工作质量的影响以及患者对护理工作的满意度。结果:AN排班模式加强了薄弱环节管理,保证了护理质量,与传统排班模式相比,患者对护理工作满意度显着提升(P<0.05)。结论:AN排班模式体现护士分层管理,充分发挥各层次护理人员的作用,有效提高护理质量及安全,提升患者对护理工作的满意度。(本文来源于《医学理论与实践》期刊2013年20期）
两班制论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
目的:探讨双人两班制的排班管理在普外科病房护理服务中的应用效果。方法:选择2016年12月~2017年4月180例患者为实施前,对2017年5~11月180例患者实施双人两班制的排班方式为实施后。比较实施前后患者的满意度、护士交接班时间和工作时间、护士的工作压力等。结果:实施后患者的满意度明显提高(P<0.05),医师满意度无显着变化(P>0.05),护士满意度明显提高(P<0.05)。实施后护士的交接班时间明显降低(P<0.05),护士平均每周工作时间无显着变化(P>0.05)。实施后护士的工作压力明显降低(P<0.05),护士的工作强度无显着变化(P>0.05),护士的团队合作评分比较无显着变化(P>0.05)。结论:双人两班制的排班减少了因交接班环节而导致的护理遗漏,最大程度减少差错的发生,满足患者的需求,加强了夜间薄弱环节的管理,使双人核对制度能有效执行,护士认可度高,能满足患者和护士的需求,是一种科学有效的排班模式。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
两班制论文参考文献
[1].吴勇,蒋小东,龙光银.两班制免蒸养预制楼梯立模设计及生产应用研究[J].工程质量.2019
[2].王桂梅,吴燕.双人两班制的排班管理在普外科护理的应用[J].中医药管理杂志.2018
[3].高龙,马森.“两头不见太阳”生产制度成历史[N].中国煤炭报.2017
[4].郭伟康.S109FA联合循环两班制运行机组节能改造[J].华电技术.2016
[5].吴辉.刘桥一矿与夜班生产说再见[N].中国煤炭报.2015
[6].刁琳波,左亚鹏,施小锦.水煤公司“两班制”带来新变化[N].中国煤炭报.2015
[7].林斌,黄雄烈.中心供电所“五员两班制”新探[J].中国电力企业管理.2014
[8].余芳,袁颖.燃机电厂两班制运行方式下的AVC控制策略[J].电工技术.2014
[9].郭伟康,李德兵.S109FA联合循环两班制运行启动成本及调度方式[J].热力透平.2014
[10].周欣.两班制排班模式在产科病区的应用体会[J].医学理论与实践.2013