导读:本文包含了黄狗合同论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:黄狗合同,阿代尔,反托拉斯,铁路劳工法
黄狗合同论文文献综述
余甬帆[1]（2008）在《美国“黄狗”合同的历史探析》一文中研究指出在美国,对"黄狗"合同(Yellow-Dog Contract)概念的认识并未统一。有学者认为,黄狗合同是雇主禁止雇员在雇佣期间参加工会的合同。也有学者认为,黄狗合同是一种雇主禁止雇员在雇佣期间参加工会或者从事某些特定活动的合同。笔者较为倾向于后者,因为一旦用诸如集体谈判、罢工这种特定活动来对抗雇主的手段受到限制,那么无(本文来源于《外国法制史研究》期刊2008年00期）
余甬帆[2]（2009）在《美国“黄狗”合同的历史探析》一文中研究指出黄狗合同是美国劳资关系史上一项有名的反劳工制度。对其在发展历史上的研究与探析,可以使我们了解美国在不同历史时期对劳资之间的态度。从而对我国现阶段的劳资关系调整以启发与借鉴。本文包括导论、正文、结语叁个部分,其中正文部分由五章组成。导论部分,介绍了选题缘起、国内外对该问题的研究现状。在此基础上,辨清了黄狗合同在美国的定义,它是一种雇主禁止雇员在雇佣期间参加工会或者从事某些特定活动的合同。然后,释明“雇主”与“雇员”这对关键词在美国语境下的含义。由此推出,黄狗合同不仅活跃于美国的私领域,更存在于美国的公领域。第一章梳理了黄狗合同产生期的历史。1833年英国利物浦建筑行业会议上的“文件”被视为黄狗合同的雏形。可这种“文件”不久便在英国衰弱。而漂洋过海传入美国的“文件”,则在美国雇主的改良下,逐渐发展起来,最后形成黄狗合同。第二章梳理了黄狗合同成长期的历史。作为黄狗合同的坚盾——劳工禁令和《谢尔曼反托拉斯法》在当时为黄狗合同的发展起到了保驾护航的作用。而资方对司法权制约立法权的利用,更使黄狗合同有了发展的利剑。资方通过这把利剑,在各州与联邦的案件中接连获胜,尤其是在阿代尔诉美国案中的胜利,进一步捍卫了黄狗合同的地位。另外,这一时期黄狗合同的发展也已趋成熟。第叁章梳理了黄狗合同鼎盛期的历史。通过对《克莱顿反托拉斯法》的继续曲解,通过柯沛吉诉堪萨斯州案、希特契曼煤炭公司诉米切尔案的判决,通过黄狗合同本身在公领域中的进一步发展,黄狗合同在此时的美国不断巩固着自己的地位,并进入了发展的鼎盛期。但物极必反,由于一战的特殊影响,劳方开始对黄狗合同进行反击。第四章梳理了黄狗合同逐步废止期的历史。随着垄断资本威力的发挥,美国的施政完成了由自由放任向国家干预的转变。由此,劳方通过约翰·帕克事件、德克萨斯与新奥尔良铁路公司诉铁路和轮船职员兄弟会案、《诺里斯——拉瓜迪亚法》等,在反黄狗合同的战场上取得节节胜利。但《国家工业复兴法》被推翻,又使得劳方胜利的势头遭到打击。而不久,《瓦格纳法》的诞生,以及由此引发的国家劳资关系委员会诉琼斯与拉夫林钢铁公司案,导致了在私领域中劳资关系于黄狗合同问题上的决战,最终劳方胜出。而在此时的公领域中,黄狗合同仍在负隅顽抗。第五章梳理了后黄狗合同期有关黄狗合同问题的一些情况。私领域禁止黄狗合同的成果在新时期被不断巩固。这一趋势又导致公领域全面禁止黄狗合同的胜利。两大领域的胜利经验对一些国家和地区的立法以及国际法都产生了影响。但在此时,支持黄狗合同的声音仍不曾绝迹。结语部分,首先以动态的历史观评价了黄狗合同。然后,通过黄狗合同的发展历史,认识到,在现今中国如要发展健康、和谐、有潜力的经济,就必须构建相对平衡的劳资关系,同时,发挥工会应有的作用。(本文来源于《华东政法大学》期刊2009-04-20）
余甬帆[3]（2008）在《美国“黄狗”合同的历史探析》一文中研究指出在美国,对"黄狗"合同(Yellow-Dog Contract)概念的认识并未统一。有学者认为,黄狗合同是雇主禁止雇员在雇佣期间参加工会的合同。也有学者认为,黄狗合同是一种雇主禁止雇员在雇佣期间参加工会或者从事某些特定活动的合同。笔者较为倾向于后者,因为一旦用诸如集体谈判、罢工这种特定活动来对抗雇主的手段受到限制,那么无(本文来源于《全国外国法制史研究会学术丛书——英美法系及其对中国的影响》期刊2008-09-22）
黄狗合同论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
黄狗合同是美国劳资关系史上一项有名的反劳工制度。对其在发展历史上的研究与探析,可以使我们了解美国在不同历史时期对劳资之间的态度。从而对我国现阶段的劳资关系调整以启发与借鉴。本文包括导论、正文、结语叁个部分,其中正文部分由五章组成。导论部分,介绍了选题缘起、国内外对该问题的研究现状。在此基础上,辨清了黄狗合同在美国的定义,它是一种雇主禁止雇员在雇佣期间参加工会或者从事某些特定活动的合同。然后,释明“雇主”与“雇员”这对关键词在美国语境下的含义。由此推出,黄狗合同不仅活跃于美国的私领域,更存在于美国的公领域。第一章梳理了黄狗合同产生期的历史。1833年英国利物浦建筑行业会议上的“文件”被视为黄狗合同的雏形。可这种“文件”不久便在英国衰弱。而漂洋过海传入美国的“文件”,则在美国雇主的改良下,逐渐发展起来,最后形成黄狗合同。第二章梳理了黄狗合同成长期的历史。作为黄狗合同的坚盾——劳工禁令和《谢尔曼反托拉斯法》在当时为黄狗合同的发展起到了保驾护航的作用。而资方对司法权制约立法权的利用,更使黄狗合同有了发展的利剑。资方通过这把利剑,在各州与联邦的案件中接连获胜,尤其是在阿代尔诉美国案中的胜利,进一步捍卫了黄狗合同的地位。另外,这一时期黄狗合同的发展也已趋成熟。第叁章梳理了黄狗合同鼎盛期的历史。通过对《克莱顿反托拉斯法》的继续曲解,通过柯沛吉诉堪萨斯州案、希特契曼煤炭公司诉米切尔案的判决,通过黄狗合同本身在公领域中的进一步发展,黄狗合同在此时的美国不断巩固着自己的地位,并进入了发展的鼎盛期。但物极必反,由于一战的特殊影响,劳方开始对黄狗合同进行反击。第四章梳理了黄狗合同逐步废止期的历史。随着垄断资本威力的发挥,美国的施政完成了由自由放任向国家干预的转变。由此,劳方通过约翰·帕克事件、德克萨斯与新奥尔良铁路公司诉铁路和轮船职员兄弟会案、《诺里斯——拉瓜迪亚法》等,在反黄狗合同的战场上取得节节胜利。但《国家工业复兴法》被推翻,又使得劳方胜利的势头遭到打击。而不久,《瓦格纳法》的诞生,以及由此引发的国家劳资关系委员会诉琼斯与拉夫林钢铁公司案,导致了在私领域中劳资关系于黄狗合同问题上的决战,最终劳方胜出。而在此时的公领域中,黄狗合同仍在负隅顽抗。第五章梳理了后黄狗合同期有关黄狗合同问题的一些情况。私领域禁止黄狗合同的成果在新时期被不断巩固。这一趋势又导致公领域全面禁止黄狗合同的胜利。两大领域的胜利经验对一些国家和地区的立法以及国际法都产生了影响。但在此时,支持黄狗合同的声音仍不曾绝迹。结语部分,首先以动态的历史观评价了黄狗合同。然后,通过黄狗合同的发展历史,认识到,在现今中国如要发展健康、和谐、有潜力的经济,就必须构建相对平衡的劳资关系,同时,发挥工会应有的作用。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
黄狗合同论文参考文献
[1].余甬帆.美国“黄狗”合同的历史探析[J].外国法制史研究.2008
[2].余甬帆.美国“黄狗”合同的历史探析[D].华东政法大学.2009
[3].余甬帆.美国“黄狗”合同的历史探析[C].全国外国法制史研究会学术丛书——英美法系及其对中国的影响.2008