导读:本文包含了农村人力资本水平论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:农村人力资本,投资水平,人力资本投资,人力资本开发,农村人才,劳动力培训,农村贫困地区,贫困地区农村,人力资本存量,农业人才
农村人力资本水平论文文献综述
罗哲,单学鹏[1]（2019）在《如何提升农村人力资本投资水平？》一文中研究指出四川幅员辽阔，地形、土地禀赋的差异是造成全省农业发展不平衡和不充分的直接原因，而农村人力资本投资水平，也成为放大部分地区自然资源劣势的重要原因。四川乡村振兴事业受到人力资本的束缚和制约，一个原因是对农村人力资本投资的总量偏少。我省农村基础教育、(本文来源于《四川日报》期刊2019-04-04）
胡志高,曹建华,龙慧[2]（2018）在《农村人力资本转移扩大了城乡收入差距吗——基于水平效应、自溢出效应和逆溢出效应视角的分析》一文中研究指出本文通过理论分析提出了农村人力资本转移的水平效应、自溢出效应和逆溢出效应,并测算了1988—2013年中国31个省份的城乡人力资本水平。然后验证农村人力资本流入城市对城乡收入所产生的叁种效应,最终得出以下结论:(1)我国城乡人力资本差距在逐年扩大,且东部地区更为严重。(2)人力资本从农村流入城市的总效应会扩大城乡收入差距,而分效应中的水平效应却会缩小城乡居民收入差距。(3)城乡人力资本的自溢出效应能够增加城乡居民收入,但城市自溢出效应强于农村,因而人力资本的自溢出效应会扩大城乡居民收入差距。(4)农村人力资本转移存在显着的逆溢出效应,该效应对城乡收入差距的扩大具有一定缓和作用,但不能逆转差距扩大的总体趋势。(本文来源于《农业技术经济》期刊2018年11期）
董凡[3]（2018）在《农村妇女人力资本水平对家庭减贫影响研究》一文中研究指出贫困是人类文明发展进程中面临的长期挑战。在中国,党和政府一直把扶贫工作放于重中之重地位。自改革开放以来,我国反贫困事业取得了巨大成就,目前贫困治理工作已进入最后减贫攻坚阶段。人力资本理论为农村减贫研究提供了一个重要视角,农村人口人力资本水平关乎其获得收入的能力,特别是对农村妇女,因其特殊的家庭角色提高其人力资本水平对于家庭减贫意义重大。文章基于舒尔茨人力资本理论及相关贫困理论,利用2016年西北师范大学商学院组织的对甘肃省14个贫困村的农户调查数据,对农村妇女人力资本水平与其家庭生计之间的关系进行了统计分析,发现贫困村妇女人力资本水平普遍较低,且妇女人力资本水平较低家庭贫困发生率更高。在此基础上,借助EVIEWS软件,从农户绝对贫困、农户相对贫困两个层面,实证分析了妇女人力资本水平等因素对农户减贫影响及对农户相对贫困影响。实证结果表明,妇女受教育水平和技能水平对农户减贫有显着正向影响,家庭非农经营、农业作物种植种类、劳均耕地面积、家庭享受低保补贴也对农户减贫有显着正向影响,而家庭劳均负担、教育医疗支出对农户减贫有显着负向影响;妇女受教育水平对缓解中低收入层相对贫困具有显着正向影响;子代受教育水平对于缓解低高收入层农户相对贫困具有显着正向影响,对于缓解中高收入层相对贫困具有显着负向影响。农户非农收入、农作物种植种类增加,不利于缓解中高收入层之间农户相对贫困,家庭教育医疗消费提高、养殖牲畜有利于缓解中高收入层之间相对贫困,而对低收入层来说养殖牲畜则会增大其与中等收入层之间相对贫困。最后结合前文分析所得结论,针对农户提出相应改善意见及政府政策建议。(本文来源于《西北师范大学》期刊2018-05-01）
朱婷婷[4]（2017）在《村两委负责人的“人力资本”和“社会资本”差异对农村发展水平的影响研究》一文中研究指出目前,我国农村面临着巨大的变化,“农业、农村、农民”问题一直得到党和政府的高度关注,农村的发展是解决中国“叁农”问题最艰巨的任务之一,村支部书记和村委会主任作为村中国共产党员支部委员会和村民自治委员会的主要负责人,是农民的主心骨和带头人,是促进农村社会全面发展的关键内生力量。同时,他们自身所具备的能力素质、经济基础及政治关系网络等资本在农村发展中发挥着重要作用。因此,研究村支部书记和村委会主任的“人力资本”和“社会资本”差异对农村发展水平的影响,最终总结出什么样的人更适合当村委会主任,什么样的人更适合当村支部书记,这对全面地选举村两委负责人,管理和规范村干部行为,制定有效的考核办法,推动农村社会全面发展具有重要的理论和现实意义。文章在人力资本理论、社会资本理论和农村发展理论分析的基础上,通过相关文献和调研分析,确定了村支部书记和村委会主任的“人力资本”和“社会资本”的主要构成要素以及衡量村庄发展水平的重要指标,构建理论模型。此外,运用2016年江苏省南通市、盐城市、淮安市的调研数据,通过实证分析来探讨村两委负责人所拥有的“人力资本”和“社会资本”差异是否会对农村发展有显着性影响,并分析产生影响的原因。具体而言,首先,运用主成分分析法对农村发展水平进行测量,分析样本的信度和效度;再者,运用多元回归验证研究假设,进而分析“人力资本”和“社会资本”差异对农村发展水平的影响效应。本文主要的研究结论和创新点如下:其一、通过文献分析和编码的方法,确定江苏省叁市的村委负责人所具备的“人力资本”和“社会资本”的两大维度和具体指标,包括性别、年龄以及受教育程度、是否连任职务、任职年限、是否同时在村党支部或者村委会任职、是否有企业工作经验、是否经营副业、是否有家族企业、是否是当地大姓、是否有直系亲属在政府工作、与当地村民紧密联系程度、当地村民对其信任度等。此外,文章从生产与生活发展、基础设施发展与公共服务发展、村容环境发展和政治民主发展这四个方面构建农村发展体系,分为目标层,准则层,指标层,总共由12个具体的指标构成。其二、通过实证分析验证村支部书记和村委会主任的“人力资本”和“社会资本”的差异对农村发展水平的影响。村支部书记和村委会主任的“晋身意愿”对农村发展水平有显着正向影响;村支部书记和村委会主任在两委都任职但不能同时为两委负责人对村庄发展水平有显着正向影响;村委会主任为“当地大姓”对村庄发展水平具有显着正向影响;村委会主任的“任职年限”对村庄发展水平有显着的正向影响;村支部书记和村委会主任的“社会经济资本”对村庄发展水平有显着的正向影响;村支部书记和村委会主任的“政缘关系网络”对村庄发展水平有显着正向影响;此外,进一步剖析存在这些显着性影响的原因,并根据原因提出相应对策。其叁、基于实证研究,提出相应对策:完善村两委带头人的人才选任机制,多元化选拔人才;鼓励村支部书记和村委会主任在两委交叉任职的基础上避免正职“一肩挑”;发挥村两委负责人丰富的“社会资本”对村庄发展的积极作用;建立健全有效的激励机制,确保人才队伍的稳定性;完善绩效考评体系及民主监督机制,构建权力制衡机制。其四、文章的创新点在于国内学者关于“村干部治村”的研究大多是研究其动机、特点、意义、机理和对策,也有分别研究村干部“人力资本”和“社会资本”等对村干部行为选择的影响,文章在前人研究的基础之上,引入“人力资本和社会资本”理论模型,概括农村发展水平,运用多元回归模型,实现了点与面、质与量的结合,更为科学有效地反映出村支部书记和村委会主任“人力资本和社会资本”差异对农村发展水平的影响,分析影响因素,并提出相关建议,从而有助于丰富相关制度和政策研究。(本文来源于《南京农业大学》期刊2017-05-01）
贾丽丽[5]（2014）在《农村人力资本积累与城乡收入、消费水平差距分析》一文中研究指出由于我国城乡二元体制的制度因素,城乡教育体制、社会保障等方面存在着巨大的差距,这不仅制约着农民收入的增加,而且限制了农民消费水平的提高。因此,本文运用向量自回归模型分析农村人力资本积累分别与城乡收入、消费水平差距的动态关系。结果表明,只有将农村人力资本积累的资金投入和各种城乡体制上的改革措施有机地结合起来,才能更有效地发挥农村人力资本积累对农村经济的发展的推动作用。(本文来源于《现代营销(下旬刊)》期刊2014年11期）
贾丽丽[6]（2013）在《农村人力资本积累与城乡消费水平差距分析》一文中研究指出消费不仅是收入的递增函数,而且反映着现行的制度和人们的消费观念等问题。本文借助向量自回归计量分析模型来探讨我国农村人力资本积累与城乡消费水平差距的动态关系。结果表明,农村人力资本积累和城乡人均消费差距之间存在协整关系,且具有正向、负向的长期均衡关系。(本文来源于《现代营销(学苑版)》期刊2013年09期）
李国璋,赵桂婷,李春梅[7]（2013）在《农村人力资本水平与城乡收入差距的关系——以小西北为例》一文中研究指出以由甘肃、青海、宁夏叁个西北地区落后省、区组成的小西北经济区1990～2010年的相关数据为基础,分析农村人力资本水平与城乡收入差距之间的关系。采用平均受教育年限法测算农村人力资本水平,用组间方差法测算城乡收入差距,经过比较得出二者存在周期性倒"U"型曲线关系,与人们的普遍猜想不一致。这说明农村人力资本水平的提高并没有自始至终地缩小城乡收入差距,进而提出从人力资本的角度提出缩小城乡收入差距的对策。(本文来源于《财经理论与实践》期刊2013年01期）
邓文凭[8]（2012）在《当前新农村人力资本水平与经济发展关系研究》一文中研究指出农村人力资本是制约社会主义新农村建设的关键因素。2008年10月，中国共产党第十七届中央委员会第叁次全体会议通过《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中提到：“加快构建以公共服务机构为依托、合作经济组织为基础、龙头企业为骨干、其他社会力量为补充，公益性服务与经营性服务相结合、专项服务与综合服务相协调的新型农业社会化服务体系。”该《决定》将公共服务机构为依托，龙头企业为骨干，同时补充其他的社会力量。本文借鉴《决定》中的内容对近年来国内外关于农村人力资本的研究文献进行了回顾和梳理，运用SPSS软件对河北省6个市49个县的调查问卷数据进行分析，重点选择新型农民，大学生村官和农民企业家为变量描述了河北省农村人力资本发展水平的现状，比较分析了6个市农村人力资本现状的差异。通过各地市农村人力资本发展水平的差异可以真实反映河北省各地市经济发展的现状。本文研究结果表明：河北省农村居民对农民企业家的认知度最好，对新型农民和大学生村官的认知度还存在偏差；这种认知度的差异也反映出各地市人力资本水平和经济发展水平的差异。本文提出改善农村人力资本现状的政策性建议：在增强政府服务能力的外部性前提下我国农民应该转变观念，改善自身的学习型方式，努力提升创造性思维和创新能力，这将有利于缩小农村经济发展过程中的地区性差异，对发挥农民在新农村建设中的作用，加快推进我国新农村建议具有很好的实践指导意义。(本文来源于《辽宁大学》期刊2012-04-01）
杨美成[9]（2011）在《提升农村人力资本水平》一文中研究指出人力资本是经济增长的重要源泉。上世纪50年代末，美国发展经济学家舒尔茨提出了人力资本理论，并用史实论证了人力资本的重要性。他说，二战后西欧沦为一片废墟，但很快重振雄风，这颇为出人意料，因为在当时的经济学家看来，物质资本受到重创后短期内很难恢复，但他们没有(本文来源于《人民日报》期刊2011-12-14）
党养性,张学琴[10]（2011）在《提高农村人力资本促进农民增收的几点思考——职业培训和教育提高农村人力资本水平促进农民增收》一文中研究指出"叁农问题"的本质是农民问题,广大农民是建设新农村的主体,是建设社会主义新农村成败的关键。本文运用人力资本理论分析农民增收问题,提出通过加强对农民教育培训来提高农村人力资本总量,进而提高农民专业技能和素质,培养全面发展的新型农民和实现农村富余劳动力高质量转移。通过内外结合、双轨并行推进的两大战略举措促进农民增收和实现农业发展,最终建成社会主义新农村。(本文来源于《第十叁届中国科协年会第17分会场——城乡一体化与“叁农”创新发展研讨会论文集（下）》期刊2011-09-21）
农村人力资本水平论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文通过理论分析提出了农村人力资本转移的水平效应、自溢出效应和逆溢出效应,并测算了1988—2013年中国31个省份的城乡人力资本水平。然后验证农村人力资本流入城市对城乡收入所产生的叁种效应,最终得出以下结论:(1)我国城乡人力资本差距在逐年扩大,且东部地区更为严重。(2)人力资本从农村流入城市的总效应会扩大城乡收入差距,而分效应中的水平效应却会缩小城乡居民收入差距。(3)城乡人力资本的自溢出效应能够增加城乡居民收入,但城市自溢出效应强于农村,因而人力资本的自溢出效应会扩大城乡居民收入差距。(4)农村人力资本转移存在显着的逆溢出效应,该效应对城乡收入差距的扩大具有一定缓和作用,但不能逆转差距扩大的总体趋势。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
农村人力资本水平论文参考文献
[1].罗哲,单学鹏.如何提升农村人力资本投资水平？[N].四川日报.2019
[2].胡志高,曹建华,龙慧.农村人力资本转移扩大了城乡收入差距吗——基于水平效应、自溢出效应和逆溢出效应视角的分析[J].农业技术经济.2018
[3].董凡.农村妇女人力资本水平对家庭减贫影响研究[D].西北师范大学.2018
[4].朱婷婷.村两委负责人的“人力资本”和“社会资本”差异对农村发展水平的影响研究[D].南京农业大学.2017
[5].贾丽丽.农村人力资本积累与城乡收入、消费水平差距分析[J].现代营销(下旬刊).2014
[6].贾丽丽.农村人力资本积累与城乡消费水平差距分析[J].现代营销(学苑版).2013
[7].李国璋,赵桂婷,李春梅.农村人力资本水平与城乡收入差距的关系——以小西北为例[J].财经理论与实践.2013
[8].邓文凭.当前新农村人力资本水平与经济发展关系研究[D].辽宁大学.2012
[9].杨美成.提升农村人力资本水平[N].人民日报.2011
[10].党养性,张学琴.提高农村人力资本促进农民增收的几点思考——职业培训和教育提高农村人力资本水平促进农民增收[C].第十叁届中国科协年会第17分会场——城乡一体化与“叁农”创新发展研讨会论文集（下）.2011
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