导读:本文包含了资源配置问题论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:施工企业,现金流结构,商业模式,后勤系统
资源配置问题论文文献综述
孙忠成[1]（2019）在《优化资源配置效率重塑企业增长模式——施工企业深层次发展问题与建议之二十四》一文中研究指出建筑企业在面临内部增长乏力、市场环境变化、行业监管力度趋严、数字化变革加快等多重压力下,必须要加快重塑企业的增长模式,摆脱对要素投入和规模的依赖,以更多内生效率提升来实现适度持续的增长。从供给侧的角度,财富的源泉包括劳动、资源、资本、技术和管理等五大生产要素。不可否认的事实是,很多建筑企业在资源配置方面是低效甚至无效的。优化企业的资源配置效率,是实现企业高效率增长的重要途径之一。(本文来源于《施工企业管理》期刊2019年12期）
傅一畅[2]（2019）在《浅谈医联体内人力资源配置问题》一文中研究指出随着我国不断推进医联体建设,深化医药卫生体制改革已进入深水区和攻坚区,利益调整复杂、机制矛盾凸显。推进医联体建设与发展是深化医疗、医保、医药联动改革的重要内容。在医联体建设过程中尤其在紧密型医联体模式中,人力资源的合理化配置已成为阻碍医联体发展的关键性问题。该文以蚌埠医学院第一附属医院牵头组建的医疗联合体为例,通过文献分析法对医联体建设中人力资源配置问题进行分析,就优质人力资源下沉、基层人力资源开发、人力资源统一调配以及人员激励机制问题展开讨论,针对存在的问题提出深化医联体合作、建立合理分配机制、强化思政培训、完善人员激励机制的解决策略。(本文来源于《中国继续医学教育》期刊2019年33期）
夏硕[3]（2019）在《我国家族制企业人力资源配置的问题及解决对策》一文中研究指出本文通过对我国家族制企业的讨论,发现了家族制企业主要存在如下问题:"任人唯亲"、激励机制不科学、教育培训经费投入不足等,其原因主要是家族企业没有建立现代企业管理制度。针对存在的问题,本文提出如下解决方案:"任人唯贤"、加大教育培训的投入力度、创新激励方式。(本文来源于《广西质量监督导报》期刊2019年11期）
陈伊晗,刘俐杉,张渊[4]（2019）在《后全运时代高校体育场馆资源配置问题》一文中研究指出高校体育场馆资源将体育教学及师生的群体活动与满足社会各界对高水平、高质量运动场馆的需求融为一体,同时对优质校园建设有着深远影响。高校体育场馆资源需要配合着更加合理的管理与运营模式,为全民体育出力。(本文来源于《运动精品》期刊2019年10期）
费莉锋[5]（2019）在《例谈思想政治课堂中问题式教学的应用——以人教版《市场配置资源》为例》一文中研究指出问题式教学法是把将要学习的内容,用问题的方式呈现出来,学生通过对问题的探索,逐渐形成解决问题的能力。这种方法具有培养学生技能、发展学生智力的显着作用。本文基于《市场配置资源》分析问题式教学在思想政治课堂中的应用。(本文来源于《新课程导学》期刊2019年29期）
屈志坚,王汉林[6]（2019）在《浅谈铁路特色电气工程学科的供给侧资源配置问题》一文中研究指出我国的高速铁路技术快速发展,高铁建设里程世界第一,技术装备更新快,需要更高技术能力和素质要求的专业从业人员,如何在铁路特色的高校学科中进行更加高效的资源配置,从供给侧保障铁路特色专业人才的供需平衡,成为铁路特色高等学校改革的一个重要挑战。以华东交通大学为例,利用大数据挖掘进行资源配置研究和教学资源调整,为铁路供电特色学科的发展提供了参考借鉴。(本文来源于《教育现代化》期刊2019年78期）
袁梅[7]（2019）在《基于组织视角探析企业人力资源配置存在的问题探讨》一文中研究指出企业发展重要的资源就是人力资源,只有企业的人力资源得到了科学有效、合理适宜的配置,企业在使用其他资源的时候,才能最大化经济效益,并推进企业的可持续发展进步。但是,当前大部分企业在人才规划、资源认知以及人才配置方面的经验十分不足,以至于组织视角下的人力资源科学性缺乏,企业平稳发展受到影响。因此,本文首先分析了企业人力资源配置面对的问题困境,然后针对问题提出相应的解决策略,给相关企业以参考。(本文来源于《现代经济信息》期刊2019年16期）
孔琪琪[8]（2019）在《超市物流资源最优配置问题研究——以洛阳市大张超市为例》一文中研究指出随着居民消费水平的提高,对日常生活用品的需求量日益增加,购物中心的位置对能否最大程度地满足居民的需求而言显得十分重要。对洛阳市局部区域的大张超市及附近实际情况进行了调查,对其配送中心选址及运送路径进行了设置及优化。采用重心法建立选址模型,通过节约里程法实现配送中心资源的优化配置,为超市设立提供理论参考和决策依据。(本文来源于《农村经济与科技》期刊2019年15期）
罗顺绸[9]（2019）在《福建省民办高校教师资源配置问题及优化对策》一文中研究指出教师是民办高校最重要的人力资源,教师的问题是民办高校当前最大的问题。本文以福建省民办高校教师资源配置现状,分析其配置存在的问题,并提出相应优化配置教师资源的对策。(本文来源于《环渤海经济了望》期刊2019年08期）
耿红卫,王中英[10]（2019）在《略论我国基础教育资源配置问题与基本对策》一文中研究指出基础教育的发展关乎着国家教育发展的整体态势。客观来说,当前我国基础教育资源配置中仍然存在着诸如因重视程度不足从而对基础教育投入较少,政府主体地位偏移导致教育资源配置不公,以及缺乏科学有效监管造成资源浪费的问题。基于此,国家应进一步加大基础教育经费投入力度,发挥政府主体作用促进教育公平,同时制定相关法律、设立监管机制减少或杜绝浪费,并实现基础教育和高等教育以及国内外教育资源的衔接。(本文来源于《生活教育》期刊2019年08期）
资源配置问题论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着我国不断推进医联体建设,深化医药卫生体制改革已进入深水区和攻坚区,利益调整复杂、机制矛盾凸显。推进医联体建设与发展是深化医疗、医保、医药联动改革的重要内容。在医联体建设过程中尤其在紧密型医联体模式中,人力资源的合理化配置已成为阻碍医联体发展的关键性问题。该文以蚌埠医学院第一附属医院牵头组建的医疗联合体为例,通过文献分析法对医联体建设中人力资源配置问题进行分析,就优质人力资源下沉、基层人力资源开发、人力资源统一调配以及人员激励机制问题展开讨论,针对存在的问题提出深化医联体合作、建立合理分配机制、强化思政培训、完善人员激励机制的解决策略。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
资源配置问题论文参考文献
[1].孙忠成.优化资源配置效率重塑企业增长模式——施工企业深层次发展问题与建议之二十四[J].施工企业管理.2019
[2].傅一畅.浅谈医联体内人力资源配置问题[J].中国继续医学教育.2019
[3].夏硕.我国家族制企业人力资源配置的问题及解决对策[J].广西质量监督导报.2019
[4].陈伊晗,刘俐杉,张渊.后全运时代高校体育场馆资源配置问题[J].运动精品.2019
[5].费莉锋.例谈思想政治课堂中问题式教学的应用——以人教版《市场配置资源》为例[J].新课程导学.2019
[6].屈志坚,王汉林.浅谈铁路特色电气工程学科的供给侧资源配置问题[J].教育现代化.2019
[7].袁梅.基于组织视角探析企业人力资源配置存在的问题探讨[J].现代经济信息.2019
[8].孔琪琪.超市物流资源最优配置问题研究——以洛阳市大张超市为例[J].农村经济与科技.2019
[9].罗顺绸.福建省民办高校教师资源配置问题及优化对策[J].环渤海经济了望.2019
[10].耿红卫,王中英.略论我国基础教育资源配置问题与基本对策[J].生活教育.2019