导读:本文包含了中日合资论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:中日企业,合资,培训管理,影响
中日合资论文文献综述
徐明立,赵琦[1]（2016）在《中日企业差异对合资公司培训管理的影响》一文中研究指出如今,随着经济全球化的发展,我国政府加大了招商引资方面的投入力度,鼓励外资企业在我国各地投资建厂,建办合资企业。而中日合资企业由于中国与日本两国所存在的文化背景差异、企业发展战略差异等问题,所以导致合资企业在培训管理方面也与普通的独资企业有所不同,不但有正面的影响,同时也有负面影响。本文主要是对中日企业之间的差异及原因进行详细研究,分析了这些差异对于合资公司管理培训方面的影响,以此来提出改进完善措施。(本文来源于《特区经济》期刊2016年02期）
刘妮丽[2]（2014）在《中国演出业：日资看中什么？》一文中研究指出国内演出领域中日合资企业——北京希肯琵雅国际文化发展有限公司（以下简称“希肯琵雅”），近日在北京成立。这预示着国内演出领域资本合作进入新阶段。日资进入中国文化市场一向谨慎。那么，日资到底看中国内市场哪些优势与前景？中国演出企业对待日资是怎样的态度与选择？(本文来源于《中国文化报》期刊2014-12-20）
[3]（2014）在《中日合资 锦州凌海野村园艺有限公司简介》一文中研究指出锦州凌海野村园艺有限公司是国内第一家中日合资果树苗木生产企业,主要繁育苹果、梨、桃等名优果树新品种苗木,兼营绿化树木繁育和承揽绿化工程施工。公司拥有苗圃用地33.3 hm2,果树示范园33.3 hm2,先后从日本引进果树新品种300余个,绿化树品种100余个。2013年秋—2014年春,公司向社会推出果树品种苗木100万株,竹柳等绿化苗木100万株。品种简介如下(详见插13彩图)。(本文来源于《北方果树》期刊2014年06期）
高庆华,张青红,李耀华,刘红星[4]（2014）在《蔷薇河畔奏响春之歌》一文中研究指出海州古城以西的蔷薇河东岸，这里原本蒹葭苍苍，时现落霞孤鹜齐飞的动感画卷，老海州们从未期许，这片昔日的湿地会“长出”一座现代化食品生产企业。 30年前那个春天，连云港市啤酒厂摇身一变，化身中日合资江苏叁得利食品有限公司，成为中国第一个食品合(本文来源于《连云港日报》期刊2014-05-16）
方刚,秦春雷,孙力[5]（2013）在《中日合资企业控制权转移防范机制研究》一文中研究指出合资方式是我国吸收日资的主要途径,中日合资企业既有国际台资企业的共性特征,也有基于中日投资方背景的个性特征。企业控制权之争是中日合资企业的核心问题,中日合资企业的控制权实际体现出股权控制权、决策控制权、运作控制权、研发控制权和专用性控制权等五个维度的特征。中方企业需要重点防范股权控制权、决策控制权和运作控制权向日方转移,同时利用好研发和专用性控制权。(本文来源于《东北亚论坛》期刊2013年06期）
余跃[6]（2013）在《奇瑞合资格局初定 斯巴鲁疑“被裁剪 ”》一文中研究指出“沉默”两年之后，奇瑞与斯巴鲁合资项目再度被业界关注。 日前，有消息称，在最近一次与奇瑞的磋商中，斯巴鲁母公司日本富士重工已经获得奇瑞的口头保证，未来将由奇瑞来实现斯巴鲁国产计划。双方甚至商定，在与奇瑞的合资项目通过审批之前，斯巴鲁不得再与第叁(本文来源于《中国经营报》期刊2013-08-26）
周静东,林秋红,韩卫丽,范远玉,王晶[7]（2013）在《某中日合资企业管理员工作满意度及其影响因素》一文中研究指出目的探讨广州市某中日合资汽车制造业管理员工作满意度及其影响因素。方法对288名某中日合资汽车制造业管理员,采用职业紧张指标测量工具(OSI)、简易应对方式问卷(SCSQ)和社会支持问卷(SRRS)进行测试。结果管理员工作满意度得分为(50.90±9.14)分,其中51.4%的管理员对目前的工作比较满意,48.6%的管理员对工作感到不太满意;回归分析表明,经历与成就、社会支持总分和积极应对是工作满意度的预测变量。结论某中日合资企业管理员工作满意水平较低,经历与成就、社会支持和应对方式对工作满意度存在着影响。(本文来源于《职业与健康》期刊2013年09期）
卢山[8]（2013）在《中日关系为合资自主带来新契机》一文中研究指出“启辰将会被打造成像斯柯达和雪佛兰一样的品牌。” 近日，东风日产启辰事业部部长叶磊在接受采访时，第一次为东风日产的合资自主品牌启辰给出了明确的定位和方向。而在这背后，则是“到2016年销量达百万辆”的宏伟目标。 东风日产对启辰品牌的重(本文来源于《中国商报》期刊2013-01-31）
[9]（2012）在《中日合资济南冠和西装有限公司》一文中研究指出济南冠和西装有限公司成立于1999年,是与日本东和公司、株式会社奥田缝制共同出资兴建的中日合资企业。公司注册资本204万美元(其中中方占75%,日方占25%,员工500人。合作方日本东和株式会社是日本销售高档礼仪服装的公司,有59年的生产销售经验,以做日本专卖店高档服装为主。(本文来源于《济南纺织服装》期刊2012年04期）
张志勇[10]（2012）在《中日紧张关系或推动合资自主发展》一文中研究指出从目前的日系汽车企业情况来看,合资自主也许是一种较为可行的解决办法,能够实现中国汽车市场的迂回扩张。由于中日之间目前出现的紧张关系,日本汽车企业在中国的生产、销售都受到非常大的影响。减产、停产、暂停各种促销活动等成为日系汽车企业不得不采取的紧急应对措施。从目前来看,钓鱼岛问题可能会成为影响中日关系紧张的一个长期化问(本文来源于《中国汽车界》期刊2012年10期）
中日合资论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
国内演出领域中日合资企业——北京希肯琵雅国际文化发展有限公司（以下简称“希肯琵雅”），近日在北京成立。这预示着国内演出领域资本合作进入新阶段。日资进入中国文化市场一向谨慎。那么，日资到底看中国内市场哪些优势与前景？中国演出企业对待日资是怎样的态度与选择？
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
中日合资论文参考文献
[1].徐明立,赵琦.中日企业差异对合资公司培训管理的影响[J].特区经济.2016
[2].刘妮丽.中国演出业：日资看中什么？[N].中国文化报.2014
[3]..中日合资锦州凌海野村园艺有限公司简介[J].北方果树.2014
[4].高庆华,张青红,李耀华,刘红星.蔷薇河畔奏响春之歌[N].连云港日报.2014
[5].方刚,秦春雷,孙力.中日合资企业控制权转移防范机制研究[J].东北亚论坛.2013
[6].余跃.奇瑞合资格局初定斯巴鲁疑“被裁剪”[N].中国经营报.2013
[7].周静东,林秋红,韩卫丽,范远玉,王晶.某中日合资企业管理员工作满意度及其影响因素[J].职业与健康.2013
[8].卢山.中日关系为合资自主带来新契机[N].中国商报.2013
[9]..中日合资济南冠和西装有限公司[J].济南纺织服装.2012
[10].张志勇.中日紧张关系或推动合资自主发展[J].中国汽车界.2012