导读:本文包含了校园招聘系统论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:APP,毕业生,招聘,企业
校园招聘系统论文文献综述
乔意凡[1]（2019）在《校园招聘系统——简聘》一文中研究指出随着Android系统的发展,各种APP数量也在不断增长随着高校日益发展。每年各大高校有大量的毕业生需要找工作,而毕业生的数量也是与日俱增。本系统主要针对的是高校的毕业生,相对于其他招聘类软件来说更精确更有针对性。同时企业也可以在上面发布招聘信息,学生根据需要自己进行选择,为企业和学生都提供了方便,也节约了一些人力物力。我们希望用少的时间和精力让学生可以找到合适的工作,企业也可以招聘到满意的人才。(本文来源于《计算机产品与流通》期刊2019年07期）
张佳琦[2]（2018）在《面向校园招聘主题的分布式爬虫系统的设计与实现》一文中研究指出近年来,高校毕业生规模的不断扩大,大学生的就业问题不容忽视,社会对此问题给予了广泛关注。目前网络上招聘网站不胜枚举,很多招聘信息存在重复冗余,查询效率低,信息可靠性低的问题,对毕业生来说,需要花费大量的时间甄别虚假信息、筛选重复信息,影响求职效率。本文通过研究分析爬虫系统相关技术,在深入了解相关技术算法的基础上,搭建Hadoop分布式运行环境,运行爬取校园招聘相关职位信息,以解决招聘信息爬取效率低的问题,并且满足面向校园招聘这一主题;通过并行爬取叁个招聘网站校园招聘信息以解决校园招聘职位信息分布散且杂的问题;通过研究基于正则化的过滤方法筛选过滤主题不相关URL链接,以达到将爬取范围限制到这叁个招聘网站域名范围内;通过研究基于标题特征词文本相似度的计算方式降低虚假招聘信息的PageRank评分:最终达到招聘信息冗余度较低、覆盖信息较为全面的目的,并且提供了简洁、易于操作的用户查询交互接口。论文主要工作如下:(1)面向校园招聘主题的分布式爬虫系统设计。为获取校园招聘信息,需要对各招聘网站的校园招聘信息链接进行爬取;采用分布式计算框架对校园招聘信息进行高效爬取;为实现面向校园招聘爬取这一主题,需要对爬取的URL链接进行过滤;为方便用户查询校园招聘信息,需要提供搜索查询服务功能。根据上述功能需求,系统模块主要划分为爬虫模块、索引模块和检索模块。(2)面向校园招聘主题的分布式爬虫系统实现。爬虫模块选用Nutch开源爬虫框架,采用基于正则化的过滤方法进行URL筛选,并利用其插件机制对其进行二次开发,实现基于标题特征词文本相似度的职位信息可靠性评分。索引模块采用Solr框架对爬取到的校园招聘数据建立索引,并配置了 IK-Analyzer中文分词器对校园招聘网页本文执行预处理,以提高查询准确度。检索模块设计实现基于JSP+CSS的用户交互界面,方便用户进行检索查询。(本文来源于《大连交通大学》期刊2018-06-20）
丁易难[3]（2017）在《基于WebSocket的校园招聘信息推送系统的研究》一文中研究指出校园招聘信息推送是指一种服务器基于招聘需求将企业发布的校园招聘信息推送给学生的交互方式。不同于以往毕业生通过浏览学校的网站来获取校招信息的方式,校园招聘信息推送能有效的保证信息能被学生及时获取。目前,尚没有一种可以为不同平台终端提供统一的信息推送的实现方案。另一方面,随着企业与校方合作的力度加大,高校就业办有大量的企业发布的招聘信息的审核工作,传统手工办公的形式已经远远不能满足高效率、快节奏的办公需要需求。论文结合上述背景并根据西安市某高校就业办的实际工作业务的需求,研究并设计了一个面向多平台终端的校园招聘信息推送服务平台,该平台能够根据招聘信息对专业和学历需求,将不同招聘信息定向推送到符合招聘需求的学生设备上,方便毕业生即时获取有用信息,提高毕业生的求职效率;同时为该高校就业办事处的工作人员提供一个校园招聘信息管理平台,该平台作为校方与企业合作的信息交互媒介,提供企业注册、招聘信息发布、企业资格在线审核、招聘信息在线审核等功能,替代原就业办传统手工办公方式,可有效提高部门工作效率。论文通过对目前国内外流行的推送技术及实现方案进行深入调研,提出使用WebSocket来实现终端与服务器之间的长连接通信;在对招聘信息推送平台及信息管理平台进行深入需求分析的基础上,完成了系统的总体设计、数据库设计及各功能模块的详细设计和代码实现;系统将上述两大平台组织在一个B/S架构下,使用ASP.NET MVC技术实现系统服务端和Web客户端的开发,并使用移动端开发技术完成Android与IOS平台的客户端APP的开发,实现了一种可以为不同平台终端提供统一的信息推送的解决方案。论文提出的使用WebSocket技术来实现校园招聘信息的推送,对特定领域的应用软件开发设计具有一定的现实意义。(本文来源于《西安工程大学》期刊2017-06-30）
张序婷,谢鹏,王海,徐雁行[4]（2016）在《ASP.net技术在校园招聘会登记管理系统中的应用》一文中研究指出随着高校毕业人数的增加,校园招聘会的筹备、组织、报名工作越来越烦琐而困难。为此,校园招聘会登记管理系统实现了各部门之间的信息流通和资源的科学化管理,促进了用人单位与管理部门有效的沟通,以其科学规范的管理方案和清晰的数据统计,推动了招聘会的准备工作高效有序的开展。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2016年09期）
邱旸[5]（2015）在《校园招聘系统设计及实现》一文中研究指出人才的招聘工作,是每一个公司必须要做的工作之一,也是最重要的工作之一。它为公司的工作能够平稳运行,可持续发展,乃至壮大,提供了重要的人力资源基础。对于校园的招聘工作也是同样的道理,校园招聘除了以上同等的重要因素之外,它也为公司的人才储备,公司的宣传提供了有利的平台。基于以上的背景,为了解决公司在招聘工作当中所遇到的问题,为避免因人为因素的干扰而造成的重复性工作,校园招聘系统应运而生。校园招聘系统以公司的招聘流程为基础,以满足公司的招聘需求,简化了纷繁复杂的招聘流程,节省了大量的人力、时间乃至成本,同时也为公司的宣传进行了量身定做,以达到了更好更有效的宣传公司的目的。校园招聘系统分为前台网站和后台管理两大部分。前台网站被部署于外网,主要面的对象是广大的校园学生,他们简历的录入及维护,对招聘职位的搜索、职位的投递,以及对公司的了解和一些信息的获取,都是通过前台网站来实现。后台管理所面向的对象主要是公司的招聘管理人员、招聘负责人以及面试官等。他们通过后台管理来进行相关的招聘计划的创建发布,招聘职位的创建发布以及招聘流程工作的进行。后端管理主要部署在公司的内网。校园招聘系统采用的开发语言是Java,数据库使用的是MySQL;本系统采用的是B/S架构,前端页面开发使用了Ajax和jQuery相关脚本;后端开发使用了SpringMVC与MyBatis框架进行开发工作。并且使用了Redis作为缓存存储工具以提高系统的运行性能;同时运用了公司的云存储来存储系统中所有上传的附件及图片,以达到系统空间的节省,使系统能正常平稳的运行。(本文来源于《天津大学》期刊2015-10-01）
肖调云,李首洪[6]（2015）在《校园招聘管理系统的设计与实现》一文中研究指出文章基于VB+SQL设计一个校园招聘管理系统,该系统具有用户管理、信息录入、用人单位信息管理、招聘会管理等功能,为用人单位及相关人员提供了便利.(本文来源于《邵阳学院学报(自然科学版)》期刊2015年02期）
邱馨亚[7]（2015）在《文本分类算法研究及其在校园招聘管理系统的实现》一文中研究指出随着时代的发展,现代办公环境对自动化、无纸化的去人工管理方法需求越来越大。某些大型公司都纷纷建立起了自己的招聘系统,求职者通过在其系统上提交自己的电子简历来争取面试的机会。随着公司规模的扩大和求职者数量的增多,电子简历的管理和筛选分类逐渐成为需要消耗大量人力所完成的工作。为了增强简历管理和筛选分类工作的自动化强度,本文设计并实现了基于文本分类算法的校园招聘管理系统,并在某大型公司的招聘中得到了应用。本文主要工作有:1.研究了IG特征选择算法,并对其进行了改进。通过在IG特征选择算法评估函数中引入了频度和分散度,改进了IG特征选择算法,弥补了原有IG算法偏好低频词的缺点,通过实验证明此改进方式提高了IG特征选择算法的性能。研究了CHI特征选择算法以及针对CHI算法的改进策略,通过实验对改进的CHI算法进行了性能验证,并进对改进的IG特征选择算法和改进的CHI特征选择算法性能对比分析。2.研究实现了C4.5决策树算法和SVM分类算法。对C4.5决策树算法信息增益率属性选择与悲观剪枝分析,并在Weka软件上进行了算法实现,得到了C4.5决策树算法分类结果;对SVM分类算法原理进行了研究,对SVM核函数和惩罚参数进行了分析,通过实验对SVM分类算法的核函数、惩罚参数进行了寻优,最终确定了针对简历文本分类的SVM最优核函数、最优惩罚参数。3.设计了基于改进文本分类的校园招聘管理系统。设计了系统的总体功能、开发体系结构和开发框架;重点设计了结合改进文本分类算法的3个创新模块,即:学生简历管理模块、简历匹配模块和评星管理模块。4.实现了学生简历管理、简历匹配和评星管理3个主要模块:系统学生简历Excel导出功能、优化SVM分类器预测结果Excel导入功能、预测结果匹配功能以及C4.5决策树结果定义评星标准的功能。运行改进的校园招聘管理系统各个模块后表明系统中的各模块运行稳定、操作简单、通过结合优化SVM分类器预测,增强了系统的功能性和指导性。(本文来源于《武汉理工大学》期刊2015-05-01）
柴广宇[8]（2014）在《基于ASP.NET的校园招聘系统设计与实现》一文中研究指出随着互联网快速发展,网络用户数量不断增长,通过网络应聘人数也在迅速增加,产生的求职招聘需求促进专业招聘网站涌现和发展。求职者如何从大量的网络招聘信息中挑选出称心如意的工作,企业招聘人员如何从海量的良莠不齐简历中挑选出合适的求职者,成为网络招聘系统普遍关注的问题。目前伴随着互联网技术深入发展和企业管理进步,网络招聘将会成为广大求职者首选求职方式。充分考虑求职者和招聘者需求,分析国内外有关网络招聘信息现状,探究目前主流招聘站点优势特点和不足,设计校园招聘系统实现功能:为求职者提供浏览招聘职位信息、搜索职位、发布简历、投递简历和收藏职位等功能;为招聘者主要实现搜索简历、管理简历、发布和维护职位信息等功能;后台设置系统管理员,负责将求职者的简历和企业招聘信息汇集综合。通过对求职者、招聘者和系统管理员叁种不同用户设置不同的权限,招聘系统平台又为其提供统一接口,保证个人应聘模块、企业招聘模块和系统后台管理模块相互关联和完整。系统采用面向对象的设计思想,利用ASP.NET技术实现基于B/S架构的网络招聘系统。采用AJAX技术实现数据的局部实时更新,改善系统的用户体验效果,采用Web Service技术和SQL Server 2005进行数据库连接和管理,解决数据的存取控制问题。系统设计过程中,也充分考虑数据的安全性,并及时进行数据备份,确保数据信息和系统的安全运行。本系统是在企业管理电子化和网络化的实际应用背景下,进行技术革新,改变传统的单一信息平台,增强其信息交互功能;提高网络招聘的安全防范等级,保障信息安全。这在一定程度上为求职者提供了实用性强且有针对性的招聘信息,减少了人才资源流动的盲目性,又为求职者的信息安全提供了相应的保证,使求职者和用人企业都能满意。(本文来源于《电子科技大学》期刊2014-09-25）
沈成[9]（2014）在《基于人岗匹配理论的W公司校园招聘系统改进研究》一文中研究指出人力资源是企业的重要资产,是企业保持核心竞争力的源泉所在。为了获取合适的人力资源,企业必须重视人力资源管理工作,包括引才、育才、用才、留才,这其中,引才是获取合适人力资源的重要环节。企业引进合适的人才可以降低后续的培训、不胜任和人员离职等产生的成本,能够提升工作效率,为企业创造价值。W公司是国有控股的上市公司,化工行业内的领军企业,其产值在近3年的时间内迅猛增长。w公司着眼未来,规划并启动了“国际化”和“相关多元化”的战略,在海外兼并相关企业、设立新厂,在国内新建多个石化项目。这些战略的实施,要求必须有相应的人力资源进行支撑,尤其是需要新增大量人才,弥补现有人才数量、结构的不足。因为W公司较强的行业地位及较强的技术和培训实力,校园招聘成为公司从外部补充人才的主要渠道。本论文以W公司为实例对校园招聘系统进行深入分析,以招聘管理的相关理论为指导,通过访谈、对原有制度、流程进行梳理等方式,对现有校园招聘系统进行认真评价,分析总结了W公司现有校园招聘系统存在的问题并提出改善方案。针对以往录用标准不清晰,人力资源规划与战略结合度不高,校园招聘渠道宣传效果不佳,甄选体系不完善,缺少必要的测评工具等问题,建议人力资源部主要进行以下的改善工作：第一,利用工作分析对岗位说明书规范化和优化,确立符合实际要求的招聘录用标准；第二,依据公司战略和个部门职能制定出公司近叁年的人力资源规划,包含各部门人员变化报告,组织结构变化报告,招聘计划,人员晋升预估,薪酬规划和培训规划等六个子报告,解决好人力资源规划与公司战略相结合的问题；第叁,与专业的网络招聘公司进行合作,提升雇主品牌形象,拓展校园招聘的宣传渠道,使用微信等符合校园大学生喜好的通讯方式,增加覆盖面,改进宣传材料,突出企业的特点,提升宣传效果,同时降低人力资源部的事务性工作；第四,针对测评体系的内容,对原有的测评体系进行丰富和改进,增加能力和英语笔试、无领导小组讨论、心理测评,改进面试方式为半结构化面试,以提升人力资源对用人部门在人才筛选和录用决策的支持力度,与用人部门共同把好人才招聘质量关。通过对W公司整个校园招聘系统的改善过程的阐述,希望能对其他类似企业的校园招聘系统建立、改进起到借鉴作用。随着社会和经济的不断发展,企业面临的环境在不断变化,同时人力资源管理的技术和理念日新月异,人力资源管理的从业者在掌握新的管理技术和理念后,需要结合企业自身的实际情况予以选择。人力资源管理的工作也不是一蹴而就的,当发现公司需要和体系存在的问题时,需要在前期进行周密计划的前提下,提出合适的方案,积极应对,有步骤的实施,不断提升人力资源管理水平。(本文来源于《山东大学》期刊2014-05-30）
王向东[10]（2014）在《安徽审计职业学院校园招聘系统的设计与实现》一文中研究指出当前社会竞争日趋激烈,就业难已成为一大社会问题。各级政府和社会各界皆想方设法搭建就业平台,广开就业渠道,致力破解这一社会性难题。作为培养审计会计类应用型人才的高职院校,理应积极为学生搭建就业平台、当好就业向导。本论文的研究课题即开发一个功能齐全的校园招聘网站系统,为供需两方提供一个双向的平台,让学生能够节省时间、精力、财力,找到自己满意的职位。安徽审计职业学院校园招聘系统是一个面向本校毕业生,具有交互功能的求职招聘系统。本系统提供了“单位招聘”和“个人求职”等栏目,用人单位可以通过“单位招聘”栏目来发布招聘职位供他人浏览；毕业生可以通过“个人求职”栏目来发布个人求职信息。同时,“职场咨询”栏目提供了丰富的职场信息,“招聘会”栏目提供了全国各地招聘会详细信息,“兼职天地”提供了种类繁多的兼职和顶岗实习信息。此外,还有一个功能强大的后台管理系统,构成了一个完整的校园招聘网站,实现对整个网站的信息化管理。这种系统的优势在于系统简单,功能强大,扩展性能好,以及跨地域的操作能力。校园招聘系统是采用B/S架构来设计与实现的。通过系统在学院校园招聘工作中的应用,证明该系统的设计达到了预期的要求。(本文来源于《大连理工大学》期刊2014-03-20）
校园招聘系统论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近年来,高校毕业生规模的不断扩大,大学生的就业问题不容忽视,社会对此问题给予了广泛关注。目前网络上招聘网站不胜枚举,很多招聘信息存在重复冗余,查询效率低,信息可靠性低的问题,对毕业生来说,需要花费大量的时间甄别虚假信息、筛选重复信息,影响求职效率。本文通过研究分析爬虫系统相关技术,在深入了解相关技术算法的基础上,搭建Hadoop分布式运行环境,运行爬取校园招聘相关职位信息,以解决招聘信息爬取效率低的问题,并且满足面向校园招聘这一主题;通过并行爬取叁个招聘网站校园招聘信息以解决校园招聘职位信息分布散且杂的问题;通过研究基于正则化的过滤方法筛选过滤主题不相关URL链接,以达到将爬取范围限制到这叁个招聘网站域名范围内;通过研究基于标题特征词文本相似度的计算方式降低虚假招聘信息的PageRank评分:最终达到招聘信息冗余度较低、覆盖信息较为全面的目的,并且提供了简洁、易于操作的用户查询交互接口。论文主要工作如下:(1)面向校园招聘主题的分布式爬虫系统设计。为获取校园招聘信息,需要对各招聘网站的校园招聘信息链接进行爬取;采用分布式计算框架对校园招聘信息进行高效爬取;为实现面向校园招聘爬取这一主题,需要对爬取的URL链接进行过滤;为方便用户查询校园招聘信息,需要提供搜索查询服务功能。根据上述功能需求,系统模块主要划分为爬虫模块、索引模块和检索模块。(2)面向校园招聘主题的分布式爬虫系统实现。爬虫模块选用Nutch开源爬虫框架,采用基于正则化的过滤方法进行URL筛选,并利用其插件机制对其进行二次开发,实现基于标题特征词文本相似度的职位信息可靠性评分。索引模块采用Solr框架对爬取到的校园招聘数据建立索引,并配置了 IK-Analyzer中文分词器对校园招聘网页本文执行预处理,以提高查询准确度。检索模块设计实现基于JSP+CSS的用户交互界面,方便用户进行检索查询。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
校园招聘系统论文参考文献
[1].乔意凡.校园招聘系统——简聘[J].计算机产品与流通.2019
[2].张佳琦.面向校园招聘主题的分布式爬虫系统的设计与实现[D].大连交通大学.2018
[3].丁易难.基于WebSocket的校园招聘信息推送系统的研究[D].西安工程大学.2017
[4].张序婷,谢鹏,王海,徐雁行.ASP.net技术在校园招聘会登记管理系统中的应用[J].中国管理信息化.2016
[5].邱旸.校园招聘系统设计及实现[D].天津大学.2015
[6].肖调云,李首洪.校园招聘管理系统的设计与实现[J].邵阳学院学报(自然科学版).2015
[7].邱馨亚.文本分类算法研究及其在校园招聘管理系统的实现[D].武汉理工大学.2015
[8].柴广宇.基于ASP.NET的校园招聘系统设计与实现[D].电子科技大学.2014
[9].沈成.基于人岗匹配理论的W公司校园招聘系统改进研究[D].山东大学.2014
[10].王向东.安徽审计职业学院校园招聘系统的设计与实现[D].大连理工大学.2014