导读:本文包含了企业语言论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:领导者,语言艺术,企业管理,作用
企业语言论文文献综述
张望发,张莹[1]（2019）在《领导者语言艺术在企业管理中的作用研究》一文中研究指出为切实提高企业管理水平,企业领导者需在企业管理过程中,有效破解企业管理效能低下的问题。由于领导者需在企业管理中呈现个人语言艺术,通过语言魅力感化员工,并以此实现企业管理效能的提升,笔者着重探究领导者语言艺术在企业管理中的作用并给出领导者语言艺术呈现的对策建议等。(本文来源于《时代经贸》期刊2019年32期）
范晓玲[2]（2019）在《“丝绸之路经济带”沿线国家中资企业的当地员工语言使用调查分析》一文中研究指出随着中资企业在中亚不断的发展和孔子学院的推动,中文也逐步成为中亚越来越受关注的语言。本文通过对吉尔吉斯斯坦的中资企业当地员工语言使用调查分析发现,中资企业的很多当地员工通过在中国企业工作后获得的收获,已深深感到中文给他们带来的好处;同时对各类语言在吉尔吉斯斯坦的发展前景的态度调查中"有很大发展"前景调查项中文占比48%,高居榜首,想学中文和了解中国文化的人越来越多,中资企业也需要越来越多的"精通语言(各类语言)+N(各类专业)"的人才。但是当地员工日常语言使用、企业语言环境和语言培训、中外双方语言互学互通等也成为驻外中资企业需要关注的问题。因此,"丝绸之路经济带"沿线国家中资企业的当地员工开展语言学习,要充分发挥孔子学院为"一带一路"建设提供人才智力支持,在经贸合作领域发挥积极作用;孔子学院应进一步拓展功能,增加与企业点对点培养个性化语言人才的服务功能,使本土化人才的培养能力适应企业的直接需求;驻外中资企业应主动与当地孔子学院、汉语教学机构紧密联系,加强各方合作,尝试建立海外中资企业与孔子学院形成合作共赢机制;各高校应重视复合型语言人才培养。(本文来源于《新疆社科论坛》期刊2019年05期）
贡灵敏[3]（2019）在《陕西省文化类企业语言服务需求的调查分析》一文中研究指出本文将通过对陕西省文化类企业进行语言服务需求的调查分析,分析文化"走出去"过程中文化类企业对语言服务需求的现状以及对语言服务人才的要求,提出文化类企业应该重视语言服务的作用,高校人才培养要紧跟市场的需求,以及创造良好的就业环境,吸引高素质的语言服务人才等相关建议。(本文来源于《参花(下)》期刊2019年10期）
柳智青,李海滢[4]（2019）在《新形势下企业新闻语言的“可视化”探索》一文中研究指出坚持正确方向,创新方法手段,提高新闻舆论传播力,是新形势下企业新闻的追求。新闻语言"可视化"是新闻语言表达方式的一种创新。在新媒体时代,企业新闻采编人员应注重新闻写作语言进行"可视化"探索,以提升新闻宣传质量和效果,不断做强做优企业新闻宣传阵地。笔者从做好企业报的角度,对新闻语言"可视化"进行初步探索。(本文来源于《财富生活》期刊2019年20期）
高健,洪婧雯[5]（2019）在《“一带一路”关键语言视角下企业外语人才需求调查与分析》一文中研究指出随着"一带一路"建设的日益推进,致力于"走出去"的企业的关键语言人才需求研究十分重要。本项目以关键语言为视角,以部分江苏企业和福建企业为研究对象,调查分析其关键语言人才需求及企业外语规划现状,结合周边语言环境、商贸实际情况等探讨中国的关键语言及关键语言人才应具备的素养和技能。同时以江苏省和福建省部分大学为例,调查非通用语种专业设置和选修课设置状况。在以上研究的基础上,探讨"一带一路"背景下企业关键语言人才的培养路径。(本文来源于《价值工程》期刊2019年27期）
龚云[6]（2019）在《“一带一路”倡议下江西企业“走出去”的语言人才需求及培养对策》一文中研究指出"一带一路"倡议下,江西企业"走出去"的语言人才需求主要表现为专门型语言人才、定向型语言人才和复合型语言人才。但目前语言人才培养存在不足,主要表现为培养目标不明确,培养途径不科学、课程内容设置不合理、教学模式创新性不足。有必要明确语言人才培养目标,将科学性与前瞻性结合;创新语言人才培养途径,将"内育"与"外培"结合;优化课程设置,将外语课程、专业课程与综合素质课程结合;并改进教学模式,将内容依托式、职业外语和双语教学模式结合。(本文来源于《齐齐哈尔师范高等专科学校学报》期刊2019年05期）
吴继琴[7]（2019）在《Fairclough叁维分析模型下的话语分析——以江西企业“走出去”通事语言为例》一文中研究指出"一带一路"倡议背景下,江西企业"走出去"取得巨大成绩。如何利用通事语言降低跨文化冲突带来的经营风险,成为江西企业"走出去"必须认真面对且亟待解决的重要课题。本文以江西企业"走出去"通事语言为例,借鉴Fairclough叁维分析模型,从描述、阐释和解释叁个阶段进行话语分析,从而证实Fairclough叁维分析模型具有适用性和解释性,也为江西企业"走出去"通事语言问题研究提供新思路。(本文来源于《九江职业技术学院学报》期刊2019年03期）
邹莉[8]（2019）在《中小企业“走出去”创新型语言服务人才培养路径探究》一文中研究指出在一带一路的影响下,中国越来越多的企业开始"走出去",融入经济全球化的时代。与此同时对于语言服务的需求也在不断增加。重庆作为西部的唯一的直辖市表现得最为突出。本文基于对重庆企业的语言服务需求的现状、整体态势、未来的发展趋势的调与分析,提出企业语言服务创新型人才培养的路径及对策。(本文来源于《长江丛刊》期刊2019年24期）
杜兴强,殷敬伟[9]（2019）在《外籍董事、语言和企业环境信息透明度》一文中研究指出根据合法性理论,环境信息披露有助于企业合法化其经营活动。以2008—2014年沪深两市A股国有上市公司为样本,考察外籍董事对上市公司环境信息披露的影响。实证结果显示:(1)外籍董事的存在及其在董事会成员中的占比都和企业环境信息透明度显着正相关;(2)当外籍董事来自官方语言属于弱将来时态表述的国家(或地区)时,外籍董事和企业环境信息透明度的正关系更突出。一方面,外籍董事可以有效监督企业的环境问题;另一方面,语言通过影响人们对未来的重视程度,可以促使个人乃至企业更多地关注未来导向的活动(例如环境保护)。(本文来源于《厦门大学学报(哲学社会科学版)》期刊2019年04期）
曲如晓,刘霞[10]（2019）在《国民对外语言沟通能力对企业出口行为的影响——基于国民英语沟通能力的视角》一文中研究指出近年来,随着中国"一带一路"倡议的不断推进以及中国参与全球治理积极性的不断提高,国民对外语言沟通能力的重要性日益突出。英语作为世界通用语言,英语沟通能力的提高可以减少国家间语言障碍,提高一国对外经贸合作效率。在此背景下,研究国民英语沟通能力对企业出口行为的影响,对增强中国企业出口竞争力有非常重要的意义。在将国民英语沟通能力引入Melitz异质企业模型的分析框架下,基于2005-2006年中国企业对35个OECD国家的出口数据进行的经验研究结果表明:国民英语沟通能力的提高对企业出口概率和出口强度均有显着的正向影响,其中对企业出口强度的影响主要通过扩展边际来实现;在此基础上,根据企业所有权、贸易方式的不同以及出口产品差异程度进行分样本研究,结果表明:国民英语沟通能力的提高对私营和中外合资企业出口强度的促进作用较大,对国有控股和集体控股企业促进作用较小;对从事一般贸易和加工贸易企业出口强度的促进作用无明显差异;对差异化产品的出口促进作用较大,对非同质产品的促进作用较小,而对同质产品的出口没有显着影响。因此,在经济全球化的发展背景下,应不断提高中国国民对外语言沟通能力,在增强双边信任、增加文化认同、降低贸易成本的同时提高中国企业的出口效率。(本文来源于《北京师范大学学报(社会科学版)》期刊2019年04期）
企业语言论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
随着中资企业在中亚不断的发展和孔子学院的推动,中文也逐步成为中亚越来越受关注的语言。本文通过对吉尔吉斯斯坦的中资企业当地员工语言使用调查分析发现,中资企业的很多当地员工通过在中国企业工作后获得的收获,已深深感到中文给他们带来的好处;同时对各类语言在吉尔吉斯斯坦的发展前景的态度调查中"有很大发展"前景调查项中文占比48%,高居榜首,想学中文和了解中国文化的人越来越多,中资企业也需要越来越多的"精通语言(各类语言)+N(各类专业)"的人才。但是当地员工日常语言使用、企业语言环境和语言培训、中外双方语言互学互通等也成为驻外中资企业需要关注的问题。因此,"丝绸之路经济带"沿线国家中资企业的当地员工开展语言学习,要充分发挥孔子学院为"一带一路"建设提供人才智力支持,在经贸合作领域发挥积极作用;孔子学院应进一步拓展功能,增加与企业点对点培养个性化语言人才的服务功能,使本土化人才的培养能力适应企业的直接需求;驻外中资企业应主动与当地孔子学院、汉语教学机构紧密联系,加强各方合作,尝试建立海外中资企业与孔子学院形成合作共赢机制;各高校应重视复合型语言人才培养。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
企业语言论文参考文献
[1].张望发,张莹.领导者语言艺术在企业管理中的作用研究[J].时代经贸.2019
[2].范晓玲.“丝绸之路经济带”沿线国家中资企业的当地员工语言使用调查分析[J].新疆社科论坛.2019
[3].贡灵敏.陕西省文化类企业语言服务需求的调查分析[J].参花(下).2019
[4].柳智青,李海滢.新形势下企业新闻语言的“可视化”探索[J].财富生活.2019
[5].高健,洪婧雯.“一带一路”关键语言视角下企业外语人才需求调查与分析[J].价值工程.2019
[6].龚云.“一带一路”倡议下江西企业“走出去”的语言人才需求及培养对策[J].齐齐哈尔师范高等专科学校学报.2019
[7].吴继琴.Fairclough叁维分析模型下的话语分析——以江西企业“走出去”通事语言为例[J].九江职业技术学院学报.2019
[8].邹莉.中小企业“走出去”创新型语言服务人才培养路径探究[J].长江丛刊.2019
[9].杜兴强,殷敬伟.外籍董事、语言和企业环境信息透明度[J].厦门大学学报(哲学社会科学版).2019
[10].曲如晓,刘霞.国民对外语言沟通能力对企业出口行为的影响——基于国民英语沟通能力的视角[J].北京师范大学学报(社会科学版).2019