导读:本文包含了硕士学毕业生论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:百人计划,第一资源,干部队伍结构,曲靖,采光剖璞,全日制硕士,选人,习近平,博士研究生,联合培养
硕士学毕业生论文文献综述
李绍波,徐雪[1]（2019）在《“珠源百人计划”招“才”引“智”入曲靖》一文中研究指出本报讯（李绍波 通讯员徐雪）我市统筹谋划人才兴市战略，实施“珠源百人计划”，招“才”引“智”入曲靖，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构。我市在深入贯彻习近平总书记“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”人才观的实践中，统筹谋划人才兴(本文来源于《曲靖日报》期刊2019-10-15）
石磊[2]（2019）在《英国法律大学商学院为其本科毕业生提供免费攻读硕士学位的机会》一文中研究指出近日,英国法律大学(University of Law)宣布,在其商学院就读并完成本科学位的大学生,如果选择毕业后继续在该学院申请读硕士学位并达到课程要求,将免除他们在硕士期间的学费。该优惠适用于从2019年开始注册的英国本土和国际学生,将有助于帮助学生节省高达1.7万英镑(约合15.3万人民币)的学费。法律大学就业能力中心的主管约翰·沃特(本文来源于《世界教育信息》期刊2019年19期）
谭远发,刘昌宇[3]（2019）在《高学历能消除劳动力市场上的容貌歧视吗？——来自财经类硕士毕业生的经验研究》一文中研究指出容貌歧视是劳动力市场上存在已久的隐性就业歧视行为,因难以精确衡量而往往被忽视。当前"颜值"二字在网络和生活中高频出现,备受社会关注。因为颜值不仅影响求职者的就业机会,还与工资水平和职业发展息息相关。文章基于西南财经大学2016届和2017届硕士毕业生的就业调查数据,从容貌歧视、能力信号和行业选择视角出发,以他评颜值作为自评颜值的工具变量,运用工具变量法和分位数回归分解法考察颜值对财经类硕士毕业生起薪的影响及其机制,探讨高学历能否消除劳动力市场上的容貌歧视问题。主要发现有:财经类硕士毕业生的颜值确实影响起薪,存在"美貌溢价",但无"丑陋罚金";"美貌溢价"不是来源于能力信号,颜值和研究生在校能力培养无关;颜值显着影响行业进入,美貌者更容易进入以金融为代表的高收入服务业,因而获得了"美貌溢价";分位数回归分解结果进而显示财经类硕士毕业生的容貌歧视效应随着起薪分位数升高而降低,这说明提高学历水平一定程度上有利于降低容貌歧视。总之,颜值诚可贵,能力仍重要,广大研究生应当理性看脸,内外兼修;政府要建立和完善与市场体系相符合的反就业歧视法律体系。(本文来源于《人口学刊》期刊2019年05期）
董毅,彭现美,鲍建华,潘慧玲,费星星[4]（2019）在《硕士毕业生就业能力状况分析及提升路径研究——基于Career EDGE模型》一文中研究指出随着高等教育普及化进程的推进,硕士毕业生就业问题开始显现,硕士毕业生就业能力不足已经成为阻碍其顺利就业的重要因素。本文基于Career EDGE模型对硕士毕业生就业能力状况进行调查分析,发现硕士毕业生职业学习和职业规划方面能力较弱,专业能力较强,情商、工作生活经验与通用技能方面较为一般。并探寻出高校培养目标不完善、硕士毕业生职业规划能力较弱和政府扶植力度不够叁个方面的主要原因。针对硕士毕业生就业能力的状况以及就业能力不足的原因,从硕士毕业生自身、高校培养单位、用人单位以及政府层面提出四位一体的硕士毕业生就业能力提升路径。(本文来源于《北京印刷学院学报》期刊2019年08期）
王瑛琪[5]（2019）在《独生子女硕士毕业生择业的理性选择研究》一文中研究指出兼具就业竞争压力与家庭养老责任的独生子女硕士毕业生,会在具体的社会行动中做出何种选择,其影响因素如何,结果如何,可以为许多在择业时迷茫与顾虑的独生子女大学生提供经验和启示。而一个客观而理性的选择,往往是经济上、情感上、理想与现实等各方面博弈的结果,虽然在具体的选择过程中遭遇过与自身意愿或父母期望相反的种种困境,但不同情况下人们往往会尽力做出最优决策。(本文来源于《青年与社会》期刊2019年20期）
丁旋[6]（2019）在《学术型与专业型体育类硕士就业现状及对策研究——以华南师范大学2019届毕业生为例》一文中研究指出就业始终是我国社会的热点话题,在毕业生人数年年攀高的大环境下占领就业的至高地需要社会就业环境的支持,也需要毕业生明确自身的实际需求,朝着既定目标稳步前进。硕士研究生在就业中处于一个较尴尬的境地,与本科生相比没有明显的学历优势,与博士生相比存在很大的科研能力差距,华南师范大学2019届体育类硕士毕业生基本倾向于从事体育教师工作,但在研究生培养过程中学术型研究生倾向对科研能力的培养,专业型研究生偏向实践能力的塑造,由于体育教师对术科教学能力要求极高,导致在竞争体育教师的岗位中,学术型研究生整体竞争力不如专业型研究生。(本文来源于《长江丛刊》期刊2019年19期）
王勃然,白春苗,郑茹毓,徐畅[7]（2019）在《基于需求分析的非语言专业硕士毕业生外语能力分析》一文中研究指出通过基于需求分析的调查问卷,分析了东北某高校107名硕士毕业生的外语能力现状、对外语教学的满意度以及对母校外语教学的期望。结果表明:社会对毕业生英语能力的需求较高,但毕业生对自己的英语能力总体评价不高,习得最感吃力的技能为听力和口语,与用人单位和从事工作的需求存在较大差距。根据个人需求和社会需求两个维度的研究结果,提出非英语专业研究生英语课程应从课程设置、教学内容、教学模式、测评与师资等方面进行改革。(本文来源于《宁波教育学院学报》期刊2019年03期）
吴帆,高久群,刘鹏图[8]（2019）在《临床医学专业学位硕士毕业生满意度的调查及分析——以中山大学为例》一文中研究指出为总结临床医学专业学位硕士研究生培养模式改革的成效与问题,中山大学对参加改革的首批临床医学和口腔医学专业学位硕士毕业生进行了满意度问卷调查。调查结果显示,相关毕业生各方面的满意度均高于改革实施前的毕业生,对培养模式改革的认可度较高;他们对专业知识水平和实践能力的自我评价相对偏低,且近半数毕业生表示面临较大的学习压力。(本文来源于《高教论坛》期刊2019年06期）
楼历月,何洪义,叶海勇[9]（2019）在《中医硕士毕业生主观幸福感与心理健康的关系研究——以杭州地区为例》一文中研究指出目的:研究分析杭州地区中医硕士毕业生自我和谐和主观幸福感与心理健康状况之间的关系。方法:研究采用症状自评量表、自我和谐量表和总体幸福感量表等,将杭州地区200名中医硕士毕业生设为观察组,将150名西医硕士毕业生设为对照组,对两组学生进行问卷调查。结果:中医硕士毕业生的SCL-90各因子分均明显高于全国常模,突出表现在焦虑、人际关系敏感及躯体化3个方面。与对照组相比,GWBS中对行为及情感的控制、对生活的兴趣及满足、精力、对健康的担忧、愉快或忧郁的心境及紧张和松弛各因子均存在显着性差异。结论:杭州地区中医硕士毕业生主观幸福感水平较低,对心理健康造成了不良影响。(本文来源于《中医药管理杂志》期刊2019年11期）
[10]（2019）在《专科毕业生可以报考硕士研究生吗?》一文中研究指出可以考研,但有限制条件(应届专科毕业生不能直接考研)。按照国家规定,应届专科毕业生不能直接报考。获得国家承认学历的专科毕业生报考硕士研究生,须毕业两年(从专科毕业到录取为研究生当年的9月1日)或两年以上,并达到与大学本科毕业生同等学力,且符合招生单位(本文来源于《考试与招生》期刊2019年Z1期）
硕士学毕业生论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
近日,英国法律大学(University of Law)宣布,在其商学院就读并完成本科学位的大学生,如果选择毕业后继续在该学院申请读硕士学位并达到课程要求,将免除他们在硕士期间的学费。该优惠适用于从2019年开始注册的英国本土和国际学生,将有助于帮助学生节省高达1.7万英镑(约合15.3万人民币)的学费。法律大学就业能力中心的主管约翰·沃特
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
硕士学毕业生论文参考文献
[1].李绍波,徐雪.“珠源百人计划”招“才”引“智”入曲靖[N].曲靖日报.2019
[2].石磊.英国法律大学商学院为其本科毕业生提供免费攻读硕士学位的机会[J].世界教育信息.2019
[3].谭远发,刘昌宇.高学历能消除劳动力市场上的容貌歧视吗？——来自财经类硕士毕业生的经验研究[J].人口学刊.2019
[4].董毅,彭现美,鲍建华,潘慧玲,费星星.硕士毕业生就业能力状况分析及提升路径研究——基于CareerEDGE模型[J].北京印刷学院学报.2019
[5].王瑛琪.独生子女硕士毕业生择业的理性选择研究[J].青年与社会.2019
[6].丁旋.学术型与专业型体育类硕士就业现状及对策研究——以华南师范大学2019届毕业生为例[J].长江丛刊.2019
[7].王勃然,白春苗,郑茹毓,徐畅.基于需求分析的非语言专业硕士毕业生外语能力分析[J].宁波教育学院学报.2019
[8].吴帆,高久群,刘鹏图.临床医学专业学位硕士毕业生满意度的调查及分析——以中山大学为例[J].高教论坛.2019
[9].楼历月,何洪义,叶海勇.中医硕士毕业生主观幸福感与心理健康的关系研究——以杭州地区为例[J].中医药管理杂志.2019
[10]..专科毕业生可以报考硕士研究生吗?[J].考试与招生.2019
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