本文主要研究内容
作者铁瑛,张明志,陈榕景（2019）在《人口结构转型、人口红利演进与出口增长——来自中国城市层面的经验证据》一文中研究指出：本文基于2000年、2005年和2010年三次全国人口普查数据,构建城市层面包含人口流动信息的人口结构指标,从微观层面研究人口结构变动对出口的影响及其作用机制。研究发现,以劳动人口比或抚养比为表征的城市人口结构变动会显著影响出口,城市劳动人口比的提升或城市抚养比的下降会显著促进出口。对影响机制的实证检验表明,城市人口结构变动对出口的影响会伴随用工成本的上升而逐渐弱化,即存在人口结构变动影响出口的"成本效应"。城市人口结构变动对出口的影响会伴随人力资本水平的提升而逐渐弱化,即存在人口结构变动影响出口的"人力资本效应"。城市人口结构变动对出口的影响主要源于对劳动力投入的依赖性。本文的研究结论意味着,促进人力资本提升,加快实现"人口红利"向"人才红利"的转变,是应对人口老龄化背景下中国出口转型升级的重要思路。
Abstract
ben wen ji yu 2000nian 、2005nian he 2010nian san ci quan guo ren kou pu cha shu ju ,gou jian cheng shi ceng mian bao han ren kou liu dong xin xi de ren kou jie gou zhi biao ,cong wei guan ceng mian yan jiu ren kou jie gou bian dong dui chu kou de ying xiang ji ji zuo yong ji zhi 。yan jiu fa xian ,yi lao dong ren kou bi huo fu yang bi wei biao zheng de cheng shi ren kou jie gou bian dong hui xian zhe ying xiang chu kou ,cheng shi lao dong ren kou bi de di sheng huo cheng shi fu yang bi de xia jiang hui xian zhe cu jin chu kou 。dui ying xiang ji zhi de shi zheng jian yan biao ming ,cheng shi ren kou jie gou bian dong dui chu kou de ying xiang hui ban sui yong gong cheng ben de shang sheng er zhu jian ruo hua ,ji cun zai ren kou jie gou bian dong ying xiang chu kou de "cheng ben xiao ying "。cheng shi ren kou jie gou bian dong dui chu kou de ying xiang hui ban sui ren li zi ben shui ping de di sheng er zhu jian ruo hua ,ji cun zai ren kou jie gou bian dong ying xiang chu kou de "ren li zi ben xiao ying "。cheng shi ren kou jie gou bian dong dui chu kou de ying xiang zhu yao yuan yu dui lao dong li tou ru de yi lai xing 。ben wen de yan jiu jie lun yi wei zhao ,cu jin ren li zi ben di sheng ,jia kuai shi xian "ren kou gong li "xiang "ren cai gong li "de zhuai bian ,shi ying dui ren kou lao ling hua bei jing xia zhong guo chu kou zhuai xing sheng ji de chong yao sai lu 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自经济研究的铁瑛,张明志,陈榕景，发表于刊物经济研究2019年05期论文，是一篇关于人口结构论文,出口增长论文,成本机制论文,人力资本机制论文,经济研究2019年05期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自经济研究2019年05期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：人口结构论文; 出口增长论文; 成本机制论文; 人力资本机制论文; 经济研究2019年05期论文;