导读:本文包含了工作平等权论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:应届生,工作经验,平等权,合宪性
工作平等权论文文献综述
巴素默[1]（2013）在《我国公务员招录中“应届生”与“工作经验”条款的合宪性分析——基于宪法平等权的维度》一文中研究指出从宪法上平等权的角度来看,我国公务员招录中"应届生"条款的设置是不符合平等原则的;而"工作经验"条款的设置,应当只限于少数对专业性和实践性要求很高的岗位,对于一般的岗位,则不应该将工作经验作为参加公务员考试的准入门槛。公务员考试报名过程中的条件设置必须符合比例原则,如此才能够保障公民在公务员报名过程中的平等权,而不必要的报名条件则会构成对公民的就业歧视。(本文来源于《湖北警官学院学报》期刊2013年06期）
李强[2]（2009）在《黑龙江：行政审批改革后凸显叁大变化》一文中研究指出本报讯 （李强）在学习实践科学发展观的两次社会测评中，黑龙江省新闻出版局服务对象的满意率均为100%。在黑龙江省委、省政府“关注民生、服务发展”作风评议活动中，黑龙江省局作为5个获得特别贡献奖的单位之一，连续两年受到表彰。黑龙江省局在行政审批制度改革(本文来源于《中国新闻出版报》期刊2009-04-09）
吴树青[3]（2008）在《论美国工作平等权的保护》一文中研究指出本文主要论述了美国工作平等权的保护。全文共五部分,逻辑上分叁个层次。从基本概念的分析到制度的研究、从内核到外延,详细勾勒了美国工作平等权保护的机制,以期为我国工作平等权保护机制建构提供参考。具体如下:第一个层次,探讨在美国特有社会生态下,工作平等权的含义(全文第一部分)。弄清工作平等权的含义是对其提供保护的基础。这部分的论述沿“工作权—平等权—工作平等权”路径展开,在叁者的辩证分析中揭示工作平等权的含义,并深入探讨了影响美国工作平等权的美国社会生态。第二个层次,工作平等权的保护机制,共有叁部分组成。首先对美国的就业歧视进行分析,重点论及美国就业歧视的含义、分类、特点、立法状况,接着详细分析了常见的几种就业歧视(全文第二部分)。笔者认为,对各种就业歧视的含义、特征的把握是正确认识各种歧视现象的基础,是正确应用反就业歧视法律的前提,是工作平等权保护的关键,因而这部分成为本篇论文的重中之重;第二部分是从宪法的角度,研究了宪法对工作平等权的保护(全文第叁部分)。重点探讨了宪法第十四修正案对工作平等权保护的意义、方式。最后,从执行机构的角度,分析了工作平等权的机构保护,研究了美国公平就业委员会的运行机制及有关特点(全文第四部分)。第叁个层次,此论文的意义。结合我国施行不久的《就业促进法》及我国的就业歧视状况,提出了完善我国工作平等权的一些建议(全文第五部分)。(本文来源于《山东大学》期刊2008-03-20）
李炳安[4]（2007）在《两性工作平等权及其救济途径》一文中研究指出男女平等是我国的一项基本国策。两性工作平等权从其内容看,既包括平等的就业权,又包括平等的劳动待遇权利;从其表现形式看,既包括形式平等,又包括实质平等。雇佣者对两性工作平等权的侵犯,从内容看,常表现为差别对待、排斥对待、或优惠对待;从侵犯方式看,又可分为直接歧视和间接歧视。我们应该在加强雇佣者责任的同时,不断强化行政监察的职能和完善司法救济的程序,促进两性工作平等权的实现。(本文来源于《福建师范大学学报(哲学社会科学版)》期刊2007年06期）
工作平等权论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯 （李强）在学习实践科学发展观的两次社会测评中，黑龙江省新闻出版局服务对象的满意率均为100%。在黑龙江省委、省政府“关注民生、服务发展”作风评议活动中，黑龙江省局作为5个获得特别贡献奖的单位之一，连续两年受到表彰。黑龙江省局在行政审批制度改革
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
工作平等权论文参考文献
[1].巴素默.我国公务员招录中“应届生”与“工作经验”条款的合宪性分析——基于宪法平等权的维度[J].湖北警官学院学报.2013
[2].李强.黑龙江：行政审批改革后凸显叁大变化[N].中国新闻出版报.2009
[3].吴树青.论美国工作平等权的保护[D].山东大学.2008
[4].李炳安.两性工作平等权及其救济途径[J].福建师范大学学报(哲学社会科学版).2007