导读:本文包含了序参量原理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:食品质量链,协同,序参量,灰色关联度
序参量原理论文文献综述
尹小华[1]（2014）在《基于序参量原理的食品质量链协同水平研究》一文中研究指出食品质量链是研究食品质量实现过程的新兴概念工具,为解决近年来频发的食品质量问题提供了新的视角。食品质量链依靠内部各要素之间的协同效应发挥作用并不断演化发展,因此食品质量链协同水平决定了食品质量链的发展状态,为了研究并控制食品质量链的运行,需要对食品质量链的协同水平进行评价。然而,食品质量链是一个复杂系统,影响参量繁杂,如何从众多参量中挖掘出占有主导作用的参量,从而简化食品质量链协同评价过程并且更有效的控制食品质量链的协同发展,是重要的研究课题,具有较强的现实意义。文章首先分析了食品质量链的协同演化过程,介绍了食品质量链协同及序参量原理的基本概念,阐述食品质量链协同的内外部动因,对食品质量链协同维度进行研究,提出以内容维度进行食品质量链协同研究,并依此确定食品质量链系统的协同要素。通过食品质量链协同的分析表明,引入序参量原理有积极的意义,该部分最后通过分析证明序参量原理适用于食品质量链系统的协同研究。在对食品质量链协同演化分析的基础上,对食品质量链协同评价模型进行分析。根据确定的食品质量链协同要素,构建了食品质量链状态参量体系。对序参量的定量求解方法进行探讨,通过对弛豫系数法、属性约简法两种常见的序参量求解方法进行比较分析,提出了基于灰色关联度和属性约简算法的序参量求解方法。确定食品质量链协同评价方法,定义基于参量贡献度的协同有序度概念,对食品质量链系统协同水平进行评价。最后通过对基于序参量的评价结果与基于状态参量的评价结果进行相关性分析,验证序参量的选取是否有效。文章最后进行了实证研究,证明了相关研究方法的可行性,并且根据分析结果对实证研究对象提出了相关建议。(本文来源于《南京财经大学》期刊2014-11-01）
董春雨[2]（2011）在《试析序参量与役使原理的整体方法论意义》一文中研究指出本文在梳理序参量及其役使原理的具体含义的基础上,主要分析了序参量与役使原理之于整体论的意义:1.序参量作为一种总的规则所具有的支配性,表明了整体与部分之间不是同质的,具有等级差异;2.使高层次的整体对低层次的部分的控制能力、协调能力、选择能力等,建立在了更加牢固的定量化的基础之上,很好地表明了整体性质的可理解性;3.作为一种达到整体与部分之间沟通的方法,它体现了整体与部分间不可分割的"互补"联系。(本文来源于《系统科学学报》期刊2011年02期）
温馨[3]（2009）在《基于序参量原理的组织战略变革过程研究》一文中研究指出随着全球竞争的日益激烈,科学技术的迅猛发展,顾客需求的不断变化,动态复杂成为组织所处环境的新特征。组织环境的动态复杂性正深刻改变着各类社会组织,并对各类社会组织的生存与发展提出了新的挑战和要求。为适应环境的变化与要求,进行战略变革就成为社会组织寻求生存与发展的必然选择。然而,战略变革是一把双刃剑,它既可以给组织带来生机,也可能成为加速组织死亡的催化剂。因此,如何提高战略变革的有效性,保证战略变革过程的有序进行,是组织战略变革的理论与实践关注的重要课题。针对上述问题,本文在以往研究的基础上,从序参量原理的视角出发,对组织战略变革过程的内部机理进行了探讨与分析,并提出了相应的管理策略,主要工作包括以下四个方面：(1)提出了基于序参量原理的组织战略变革过程分析框架应用序参量原理分析组织战略变革过程的变化机理,是一项尝试性工作,有必要构建一个分析框架。基于此,本部分首先探讨了序参量原理在组织战略变革过程中的适用性,认为组织战略变革过程符合序参量产生的条件与要求；并在此基础上,系统分析了在战略变革过程中,组织系统内部各要素的协同变化关系；依据各要素的协同变化关系将组织在战略变革过程分为战略选择、资源调整与文化协同叁个阶段。因此,研究与分析这叁个阶段的协同作用机理,确定各阶段的序参量,及提出相应的管理策略,就构成了应用序参量原理分析组织战略变革过程的理论框架体系。(2)研究与分析了战略变革过程各阶段的协同作用机理在分析框架的指导下,针对战略选择、资源调整与文化协同叁个阶段,分别对其中存在的协同变化关系及作用机理进行了系统性的分析。对于战略选择阶段,系统地探讨了其中战略与环境的间接和直接协同作用机理,并指出了战略变化是核心与关键；对于资源调整阶段,系统地探讨了结构与资源的内、外部协同作用机理,并指出了结构与资源的互动是核心与关键；对于文化协同阶段,系统地探讨了文化与战略、人员和文化与制度、流程间的协同作用机理,并指出了文化的改变是核心与关键。(3)研究并确定了主导组织战略变革各阶段的序参量在分析每个阶段中存在的协同变化机理基础上,提出了每个阶段的过程模式,通过分析每个阶段的过程模式,分别确定了主导每个阶段的序参量。对于战略选择阶段,战略思维符合序参量的条件与要求；对于资源调整阶段,现有资源序参量与目标资源序参量的差别是主导资源调整的序参量；而对于文化协同阶段,实际文化序参量与战略文化序参量的差别为主导该阶段的序参量。(4)基于序参量的视角,提出了组织战略变革过程中各阶段的管理策略在确定每个阶段的序参量后,依据各阶段中序参量的不同特征,提出了相应的管理策略,并通过相应的实例验证了本文提出的理论与方法的有效性。对于战略选择阶段,提出了一种基于GPEM主旋律分析的序参量载体识别方法,给出了基于序参量识别的战略选择策略,并通过应用实例验证了方法与管理策略的有效性；对于资源调整阶段,提出了基于序参量的资源调整原则,针对战略变革的核心角色——人力资源,提出了基于人岗匹配的调整方法及策略,并通过SL公司的人力资源调整实例验证了方法及策略的有效性；对于文化协同阶段,确定了影响序参量形成的两类变量,提出了组织学势思想来分析这两类变量的变化及关系,并提出了相应的管理策略,通过分析PCI公司中的两个变革项目,验证了本文提出的理论与策略的有效性。本文的研究不仅丰富和发展了组织战略变革理论,并且为研究与分析组织战略变革过程提供了有效的理论工具,同时对于把握战略变革过程中的主导因素,保证组织战略变革的有效性具有重要作用,进而对组织进行战略变革的实际工作具有重要的指导性意义。(本文来源于《东北大学》期刊2009-05-20）
序参量原理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文在梳理序参量及其役使原理的具体含义的基础上,主要分析了序参量与役使原理之于整体论的意义:1.序参量作为一种总的规则所具有的支配性,表明了整体与部分之间不是同质的,具有等级差异;2.使高层次的整体对低层次的部分的控制能力、协调能力、选择能力等,建立在了更加牢固的定量化的基础之上,很好地表明了整体性质的可理解性;3.作为一种达到整体与部分之间沟通的方法,它体现了整体与部分间不可分割的"互补"联系。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
序参量原理论文参考文献
[1].尹小华.基于序参量原理的食品质量链协同水平研究[D].南京财经大学.2014
[2].董春雨.试析序参量与役使原理的整体方法论意义[J].系统科学学报.2011
[3].温馨.基于序参量原理的组织战略变革过程研究[D].东北大学.2009