打破偏见的议论文
2022-11-05阅读(487)
问：为了更好的发展职业教育，应该如何消除人们的偏见？
- 答：引言：近年来，我国职业教育发展迅速，许多技能型人才在国际大赛中获奖。与此同时，高端技能型人才已成为当地竞争的重点对象，极大地改变了人们对职业教育的看法。然而，一些人仍然对职业教育抱有偏见，认为职业教育是“坏的”。所以，只有高质量的职业教育发展才能打破这种偏见。
一、把不同层次的职业教育连接起来
有些家长不愿意把孩子送到职业学校。其中一个重要原因是，他们认为职业学校接受高等教育和培养人才的机会相对狭窄。要使职业教育的上升空间变大，使职业教育的竞争力和吸引力变强，就必须把不同层次的教育衔接起来。这就要求我们要大力提高职业教育办学质量，稳步发展职业教育，努力实现人才培养目标。
二、教学和需求相链接
目前，一些高职院校难以形成特色，主要原因是学校教学与专业需求的结合不够紧密。职业教育直接面向就业市场。只有通过与“职业”或“就业”的持续互动和深度融合，“教育”才能实现高质量。职业学校应积极吸引行业龙头企业深入参与职业教育的专业规划、课程设置、教材开发、教学设计和教学实施，合作共建新专业、开发新课程、开展订单培训。在鼓励上市公司和行业龙头企业举办职业教育这方面，高职院校还可以借鉴国外经验，彻底打破“职业”与“教育”的界限：在教师方面，可以直接吸引优秀专业人才任教。同时，开辟渠道，让教师定期回到行业的第一线，补充新的知识和技能；在招生方面，向专业人士敞开大门，丰富职业教育模式。
三、要增强职业教育的吸引力
需要大力提高职业教育的质量。为此，建议完善产教结合的办学体制，创新校企合作办学机制，深化教育教学改革，打造中国特色职业教育品牌。这样才能增加职业教育的吸引力。 - 答：我觉得一定要大力的支持职业教育的发展，然后也应该让人们认识到职业教育发展的好处，培养更多优秀的人才，这样才能够消除人们的偏见。
- 答：一定要加强宣传，要提升职业教育的质量，也要有针对性，让这些人得到统一的管理，让他们获得相关的技能。
- 答：是可以在发展职业教育的时候，也需要对人们加大宣传，而且也需要在里面多去开设一些课程，尽量是和社会对口的一些专业。
问：阅读下面三则材料,写一篇议论文,题目自拟。不少于600字。给点提示，写出来给50.
- 答：提示：
写提供多则材料的议论文，不仅要注意材料的共性，有时还要注意材料的个性。这三则材料的共性是一目了然的，那就是都说明了“治学要注意积累”。如果仅着眼于这一共性，写起来就思路闭塞，感到无话可说，没办法只得堆砌一些事例。这就需要进一步挖掘材料的个性。
试将三个材料做一番仔细分析比较。鲁迅强调积累要长期坚持；歌德强调积累大有价值，而决不是徒耗时光和精力；历史学教授强调多积广积。这样，就能围绕“治学要注意积累”这一中心论点，提出三个分论点，从三个不同的方面，层层分析，步步推进，使文章内容显得充分扎实且比较深。同时，三则材料都能顾及，各有用场。 - 答：在网上找到的，我也在找呢！
提示：
写提供多则材料的议论文，不仅要注意材料的共性，有时还要注意材料的个性。这三则材料的共性是一目了然的，那就是都说明了“治学要注意积累”。如果仅着眼于这一共性，写起来就思路闭塞，感到无话可说，没办法只得堆砌一些事例。这就需要进一步挖掘材料的个性。
试将三个材料做一番仔细分析比较。鲁迅强调积累要长期坚持；歌德强调积累大有价值，而决不是徒耗时光和精力；历史学教授强调多积广积。这样，就能围绕“治学要注意积累”这一中心论点，提出三个分论点，从三个不同的方面，层层分析，步步推进，使文章内容显得充分扎实且比较深。同时，三则材料都能顾及，各有用场。 - 答：这是一个话题作文，主要说的是： 积累 ，在于不断的奋斗， 学到老活到老，不积跬步，无以至千里，只要是往这方面靠得话题都行， 比如“任重道远”之类的
问：如何打破看不见的偏见
- 答：偏见的产生源于经验、传闻、个人偏好、价值判断，天时地利人不和偶发因素。
人很多根深蒂固的东西是很难去除的，如果没有太影响生活，不用刻意改变，我们总是在不停地完善自我，只要有一颗开放、平和的心，学会换位思考，了解存在即有它的合理性，随着时间事物会还原其本来面貌，偏见就会消除。
对事物或人的偏见影响的是我们的判断，有可能因为偏见，在关键时刻会作出错误的选择。不过也不用担心，我们不能保证总是正确，失败受挫会让人认识自己从而修正错误的认识。
对人有了偏见想改变不是件容易的事，需要双方给机会，偏见去除之后两个人有可能成为非常好的朋友。
人之间产生了偏见，可以尝试这么做：
1、了解偏见是什么，是如何产生的，如果是误解，找天时地利人和的机会解释清楚。
2、反省和换位思考。
3、放缓做结论的速度：比如你是个程序员，当需求有变更时，项目经理想当然地认为你会拒绝修改；程序出现BUG时，测试经理或者售后支持想当然地认为你会推脱责任说不是我的问题，因为大家都已经有了惯常思维，在和你说事的时候心会咯噔一下准备好说辞的。遇到这种情况程序员们都习惯先拒绝然后被动接受，费力不讨好。如果能在拒绝前忍耐一下，放缓做结论的速度，换个方法做同样的事往往会事半功倍。对人的判断也如此，不要急着去定位和下结论，多观察，给对方机会，也是给自己的一个机会。
4、做自己认为正确的事，并始终如一地行事，时间长了，偏见就会慢慢消除。
5、道不同，不相为谋，不能相互认同就求同存异吧，走自己的路就好。 - 答：偏见不是那么容易改变的，几乎我们每个人都有，只有懂得换位思考，从不同角度看问题才不会被偏见左右
