本文主要研究内容
作者王惠娜,薛秋童（2019）在《目标管理责任制如何实施:一个研究述评》一文中研究指出：目标管理责任制作为科层治理的常用工具,是由上级制定总方针与考核奖惩的规则内容,自上而下对目标的层层分解,并在上下级之间签订责任书,通过责任书中的指标体系进行结果考核,最终实现目标的管理过程。综合分析既有研究成果发现,目标主要来自政府内部压力与外部公众压力;目标通过分解、实施与考核来进行管理;管理结果通过奖惩机制进行问责。目标管理责任制在科层制的运用从具体领域到全局泛化、从主观评价到更客观量化、从问责威慑到问责泛化,体现出管理工具逐渐刚化收敛的治理趋势。在未来的科层治理中,应该革新目标管理责任制的激励与问责方式、优化考核指标体系、理性运用考核结果。
Abstract
mu biao guan li ze ren zhi zuo wei ke ceng zhi li de chang yong gong ju ,shi you shang ji zhi ding zong fang zhen yu kao he jiang cheng de gui ze nei rong ,zi shang er xia dui mu biao de ceng ceng fen jie ,bing zai shang xia ji zhi jian qian ding ze ren shu ,tong guo ze ren shu zhong de zhi biao ti ji jin hang jie guo kao he ,zui zhong shi xian mu biao de guan li guo cheng 。zeng ge fen xi ji you yan jiu cheng guo fa xian ,mu biao zhu yao lai zi zheng fu nei bu ya li yu wai bu gong zhong ya li ;mu biao tong guo fen jie 、shi shi yu kao he lai jin hang guan li ;guan li jie guo tong guo jiang cheng ji zhi jin hang wen ze 。mu biao guan li ze ren zhi zai ke ceng zhi de yun yong cong ju ti ling yu dao quan ju fan hua 、cong zhu guan ping jia dao geng ke guan liang hua 、cong wen ze wei she dao wen ze fan hua ,ti xian chu guan li gong ju zhu jian gang hua shou lian de zhi li qu shi 。zai wei lai de ke ceng zhi li zhong ,ying gai ge xin mu biao guan li ze ren zhi de ji li yu wen ze fang shi 、you hua kao he zhi biao ti ji 、li xing yun yong kao he jie guo 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自广东行政学院学报的王惠娜,薛秋童，发表于刊物广东行政学院学报2019年04期论文，是一篇关于目标管理责任制论文,奖惩机制论文,行政体系论文,问责论文,广东行政学院学报2019年04期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自广东行政学院学报2019年04期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
标签：目标管理责任制论文; 奖惩机制论文; 行政体系论文; 问责论文; 广东行政学院学报2019年04期论文;