本文主要研究内容
作者高其军（2019）在《深化工程技术人才职称制度改革的实践与对策——以中铁二十四局安徽公司工程师职称评审改革为例》一文中研究指出：职称制度是专业技术人才管理的一项基本制度,是评价专业技术人才专业技术水平和能力的一项主要制度,是加强专业技术人才队伍建设的重要抓手。工程技术人才是中铁二十四局集团安徽工程有限公司(以下简称"中铁二十四局安徽公司")专业技术人才队伍的主体,占专业技术人才总量的80%以上,中铁二十四局安徽公司高度重视工程师职称评审制度改革,自2004年以来,公司工程师职称评审工作得到持续推进,评审制度不断完善,为持
Abstract
zhi chen zhi du shi zhuan ye ji shu ren cai guan li de yi xiang ji ben zhi du ,shi ping jia zhuan ye ji shu ren cai zhuan ye ji shu shui ping he neng li de yi xiang zhu yao zhi du ,shi jia jiang zhuan ye ji shu ren cai dui wu jian she de chong yao zhua shou 。gong cheng ji shu ren cai shi zhong tie er shi si ju ji tuan an hui gong cheng you xian gong si (yi xia jian chen "zhong tie er shi si ju an hui gong si ")zhuan ye ji shu ren cai dui wu de zhu ti ,zhan zhuan ye ji shu ren cai zong liang de 80%yi shang ,zhong tie er shi si ju an hui gong si gao du chong shi gong cheng shi zhi chen ping shen zhi du gai ge ,zi 2004nian yi lai ,gong si gong cheng shi zhi chen ping shen gong zuo de dao chi xu tui jin ,ping shen zhi du bu duan wan shan ,wei chi
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自劳动保障世界的高其军，发表于刊物劳动保障世界2019年27期论文，是一篇关于,劳动保障世界2019年27期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自劳动保障世界2019年27期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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