哈尔滨中庆燃气有限责任公司工程分公司
思想政治工作是企业经济建设中必不可少的一项重要工作内容，是企业发展壮大的有力支撑和保障。当今世界正在发生深刻的变化，党的思想政治工作面临的形势更复杂、任务更繁重、工作更艰巨了。党的思想政治工作不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。
一、企业思想政治工作创新的必要性和意义
1、企业思想政治工作务必进行创新。因为，从理论上讲，思想政治工作作为一门学科存在着不断发展的必然性。从实践看，传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。思想政治工作如何适应企业所有制、企业经营体制、企业管理制度、劳动工资制度、职工队伍建设、基层工作建设、精神文明建设等的变化，真正发挥好思想政治工作的优势和功能？这都需要我们进行思考、研究和创新。长期以往，思想政治工作就不可能适应形势、深入人心、解决问题。因此，思想政治工作必须实现创新。
2、企业思想政治工作创新的现实意义。（1）适应市场经济大环境、重组改制新形势的现实需要，确保企业改革发展和稳定。（2）运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量。（3）进行企业文化建设、学习型组织建设、人力资源开发与管理的创新实践，使其与思想政治工作和谐发展、同频共振、互补联动，达到最理想的效果。（4）加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高。（5）指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统地思想政治工作研究、评价和总结。（6）强化思想政治工作的服务职能，努力提高企业的经济效益，解决好职工反映的热点、难点问题。
二、当前企业思想政治工作面临的新情况和新问题，是实现思想政治工作创新的前提和基础
1、思想政治工作面临的新情况。一是企业深化改革给思想政治工作带来新情况。重组改制使企业的管理体制、组织形式、产权结构都发生了变化，如何进行“新三会”与“老三会”的职能划分和关系协调，是思想政治工作面临的新情况。二是新技术、新知识给思想政治工作带来新情况。企业为了加快发展，不断引进、消化和吸收新技术、新知识，如各类行业高新技术、CIS、学习型组织等。思想政治工作必须教育和引导职工学习和掌握新知识、新技术。因此，思想政治工作面临新知识、新技术的挑战。
2、思想政治工作面临的新问题。一是随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化，呈现多元化发展趋势，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求日益增长且复杂多样，因此统一职工思想的难度比以往任何时候都大了。二是新旧体制交替，建立起的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，职工不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。三是随着石油石化行业开放程度的加大，职工与外界社会的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，来自外部的各种思想、观念对职工的影响不断增强，使思想政治工作出现了“盲点”和“空白点”。四是思想政治工作作为一门学科，由于主客观条件的限制，其自身的发展落后于其他学科，同时也落后于当前人们思想的变化。有的企业做思想政治工作时采用的大部分还是计划经济体制下形成的一些工作经验、方法和手段，与目前的新形势已不适应。有的企业还存在“一手硬、一手软”的现象，思想政治工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的问题不同程度地存在，使思想政治工作没有很好地落实到基层和职工个人。
三、做好企业思想政治工作，必须进行思想政治工作创新
创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。面对新形势新情况，我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理论、内容、形式、方法、手段和机制等方面努力进行创新和改进。
1、理论创新。正确的理论是行动指南。有了正确的理论，才能使我们在复杂的社会现象面前不迷失方向，才能使我们说服、动员和率领广大职工群众为宏伟的事业和理想而奋斗。在中国革命、建设和改革的伟大实践中，我们党提出了“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”，“加强思想政治工作是精神文明建设的重要内容和形式，是我们共产党的真正优势”，“要坚持两手抓、两手都要硬，两个文明建设都搞好，才是有中国特色的社会主义”等著名论断，这些论断都是我们党运用马克思主义理论与中国革命建设改革的实践相结合所得出的理论创新成果，有着巨大的指导意义和现实意义。
思想政治工作理论创新，首先坚持以科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展理论。说到底，就是要解放思想，即从对旧理论的迷信，从旧理论对人的头脑和行为的束缚中解放出来。其次必须进行思想政治工作与企业文化建设辩证关系、思想政治工作与建立现代企业制度、思想政治工作如何适应市场经济要求、思想政治工作如何运用现代科学理论进行方式创新等方面的理论研究。
企业思想政治工作理论创新的主要途径是：
（1）深入学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”的重要思想，并运用这些科学理论去分析、认识思想政治工作面临的新情况、新问题，确立思想政治工作的理论指导地位。
（2）学习与企业密切相关的市场知识、技术知识、管理知识和法律法规等。
（3）把学与用、知与行结合起来，着眼于科学理论和知识的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。
（4）借鉴现代管理理论，结合思想政治工作实际进行探讨、研究，实现方式方法的创新。
（5）借鉴发达国家现代化进程中体现出的历史规律，抓住思想政治工作对象的时代特征，确立以人为本的思想政治工作原则。
2、内容创新。思想政治工作的根本任务，是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。随着改革的深化、市场经济的发展，企业所处的环境、面临的任务、存在的困难不尽相同。因此，在不同时期、不同企业，思想政治工作的内容应当各有侧重。尤其是在经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化的情况下，企业的思想政治工作更要在增强针对性、实效性上下功夫，适应形势、面对现实、抓住热点、解决问题。因此，企业思想政治工作内容创新主要应有以下几个方面：
（1）围绕走向大市场、参与大竞争、需求大发展的企业主旋律，积极开展形势任务教育，积极营造学习和竞争的氛围。
（2）围绕企业重组改制、建立现代企业制度、积极与国际惯例和市场规范接轨的企业主要任务，唱响主旋律，打好主动仗，组织广大干部职工认真及时地学习和实践。
（3）围绕新形势下改革热点难点问题，引导和教育干部职工以求实的态度、发展的眼光、辨证的思维，正确认识问题，增强辨别是非的能力。党员干部充分发挥先锋模范作用。
（4）围绕管理思想、管理模式的重塑，积极组织实施HSE管理、战略管理、企业文化建设、学习型组织建设、人力资源开发与管理等新课题，加强学习宣贯力度。
（5）围绕科技兴企，引导和教育干部职工充分认识“科技带动战略”的重要性，学习和应用科技知识和科学理论，不断增强企业活力。
（6）围绕组建不同梯次和配置的职工队伍，指导和加强基层建设工作，分类分层次地掀起职工队伍建设高潮。
（7）围绕塑造企业形象、塑造企业品牌、强化品牌运营，加大对外宣传力度，制订职业道德规范和服务规范，提高企业美誉度和信誉度。
（8）围绕改革发展稳定，不断增强宣传声势，营造浓厚氛围，深化思想政治工作主题活动。
3、思想政治工作方法、手段创新。做好新形势下的企业思想政治工作，必须适应企业生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动手段智能化等新要求，必须适应现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点。这些因素不仅要求思想政治工作内容进行创新，而且要求思想政治工作方式方法和手段进行创新，还要求思想政治工作者学习新本领，掌握新的知识和技术。借鉴现代企业思想政治工作创新成果，思想政治工作方式方法创新大致有以下几个方面：一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。二是在设备手段方面积极创新，充分利用计算机、多媒体、网络等现代化设备，做好高科技条件下的思想政治工作。三是加强企业文化建设、学习型组织建设，以此拓宽思想政治工作的领域，增强思想政治工作的新颖性和实效性。四是加强思想政治工作与其他社会科学的边缘性、交叉性课题的研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空间和发展空间。五是运用现代社会新的理论，为思想政治工作提供分析问题和处理问题的新方法。