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摘要：市场经济体制的深化改革，对电力企业业务范围的扩大产生的积极的影响，一定程度上促进了现代电力企业的快速发展。结合当前电力企业的实际发展概况，可知企业发展中能否保持良好的工会服务职能，关系着自身经济效益及社会影响力，需要企业能够结合自身的实际发展概况，不断深化自身的工会服务职能，为生产计划顺利实施及生产效益最大化目标实现提供保障。基于此，本文将对电力企业如何进一步深化工会服务职能展开讨论。
关键词：电力企业；工会服务职能；经济效益；发展概况；社会影响力
电力企业工会服务职能的不断深化，有利于保持企业良好的生产水平，为自身的稳定发展打下坚实的基础，促使企业能够长期处于稳定、高效的发展状态，保持良好的服务工作效率及服务水平。实现这样的发展目标，需要企业能够对当前经济社会的发展形势及自身业务开展的实际需求，制定出切实有效的措施深化工会服务职能，降低经营活动开展中的市场风险，增加经营活动开展中的经济效益与社会效益。
一、当前电力企业工会的现状及存在问题分析
经济社会的快速发展及市场经济体制改革步伐的不断加快，给电力企业发展带来了一定的机遇与挑战。在此形势影响下，为了保持电力企业良好的工会服务职能，需要对企业工会的现状及存在问题进行分析。具体包括以下方面：
（一）企业结构的不断调整，使得工会服务表现呈现多样性
为了更好的适应更好的市场经济形势发展要求，全面提高自身的市场竞争力，电力企业对早期单一的结构进行了不断调整，促使内部工会服务多样性不断增强，为自身的工会服务职能保持提供了保障。具体表现在：（1）电力企业结构调整过程中加大了老员工面临下岗风险，并将部分合同制员工转变为劳务派遣员工，导致电力企业中所有的员工具有复杂性特点；（2）电力企业结构的不断调整，使得不同的员工待遇水平有所差异，导致不同的员工所追求的价值观有着较大的差异性：合同制员工的待遇水平良好，更加注重精神方面的追求；劳务派遣员工的待遇水平下降，更加注重物质方面的追求。受到这种需求差异性的影响，导致电力企业工会服务中呈现多样性，对企业工会服务职能提出了更高要求，致使企业工会服务变得更加复杂。
（二）效益最大化发展目标实现中服务工作落实不到位
作为我国重要的基础性行业，电力企业的稳定发展，关系着国民经济收入，有利于满足用户用电过程中的更多需求。因此，需要电力企业生产效益最大化发展目标实现中能够落实相关的服务工作，不断提高自身的服务工作质量，增强自身的发展稳定性。但是，结合当前电力企业的实际发展概况，可知某些企业过于追求经济效益，未及时落实相关的服务工作，自身的服务水平难以满足企业员工与用户的实际需求，给自身长期的发展带来了一定的阻碍作用，致使企业工会服务职能作用并未得到充分的发挥，影响着市场综合竞争水平提升。
（三）工会服务中创新意识不足
面对复杂的市场竞争形势，电力企业工会服务职能能否适应当前的形势发展要求，需要企业在工会服务中保持良好的创新意识，将各种党政工作、员工的实际需求等交给工会进行处理，不断提高电力企业工会组织社会影响力，为工会事业发展提供更多的推动力。但是，结合当前电力企业工会服务的实际发展概况，可知其中存在着创新意识不足的问题，落实工会服务工作中相关的人员缺乏创新性，创新机制不完善，导致服务工作中存在着一定的问题，间接地降低了电力企业工会服务工作质量，导致员工实际工作中对企业缺乏归属感。
（四）科学力量的不断壮大，给企业工会带来了较大挑战
电力企业长期发展中生产效益增加及自身竞争水平的不断提升，对性能可靠的电力生产设备有着较强的依赖性，需要电力技术人员能够注重各种技术措施的灵活运用，实现设备自动化、信息化与电气化，保持生产作业高效性。而当前电力企业面对日益壮大科技力量的发展形势，由于自身的专业人员数量少，对高科技产物认识不足，导致工会服务中出现了各种问题。
二、电力企业深化工会服务职能的相关措施
（一）注重改革创新，落实工会服务工作
在各种信息技术的支持下，电力企业生产设备工作性能得到了优化，自身的服务范围正在扩大。因此，为了深化企业工会服务职能，需要注重电力企业能够注重发展过程中的改革创新，落实工会服务工作。具体表现在：（1）工会服务中应深入推进改革与创新，保持良好的服务多样性；（2）强化企业员工的思想意识，鼓励他们生产实践中的创新意识，建立可靠的创新机制；（3）充分考虑员工的合法诉求，不断提高工会服务工作效率，提升服务工作水平。
（二）加大工会教育培训力度
为了使电力企业工会服务职能可以满足实际生产活动顺利开展需要，全面提高工会服务工作质量，应加大工会教育培训力度。具体表现在：（1）结合工会服务人员具体工作岗位上的表现情况，开展相应的教育培训活动，确保他们实际操作行为规范性；（2）工会教育培训中应对实际的培训效果进行综合评估，确保其培训效果良好性，为电力企业员工合法权益不受影响提供保障；（3）深入分析企业员工组成结构，针对性的开展工会服务培训活动，调动员工工作积极性。
（三）增强工会服务工作实践性
科技力量的不断壮大，经济社会发展速度的逐渐加快，对电力企业工会服务职能提出了更高要求。因此，为了深化其工会服务职能，应采取必要的措施增强工会服务工作实践性。具体表现在：（1）企业工会应结合国家的政策方针及自身各项规章制度要求，明确服务范围，充分发挥各部门职能作用，满足员工的实际需求；（2）工会人员应深入到员工的生活区域、工作岗位，聆听员工心声，进而开展相应的服务工作；（3）重视工会与电力企业员工之间良好关系建立，确保实践过程中工会服务工作落实能够达到预期效果。
（四）合理调整企业结构，更好的适应时代发展要求
电力企业发展过程中对自身结构进行调整时，应从多个方面入手对工会服务职能优化进行考虑，为工会服务工作落实奠定基础，更好的适应时代发展要求。具体表现在：（1）考虑企业老员工调岗问题，做好相关的保障工作，增强员工归属感；（2）根据企业结构的调整状况，加强工会服务工作中存在问题高效处理，促使服务工作更有针对性；（3）对工会服务工作质量进行评估，确保企业工会服务职能能够与自身结构调整相适应。
结束语：
面对当前激烈的市场竞争环境，电力企业发展中工会服务职能的不断深化，有利于提升自身整体的市场竞争水平，扩大生存空间，减少各项业务开展中的问题存在，保持良好的生产效益。因此，未来电力企业发展中应灵活运用各种举措对工会服务职能进行不断深化，增强工会服务职能作用效果。
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