本文主要研究内容
作者冷荣芝（2019）在《无固定期限劳动合同的适用问题分析》一文中研究指出：无固定期限劳动合同虽然已经被劳动者和用工单位所熟知,但是,实践中,用工单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的认知却存在不同程度的误区,导致这种合同在现实中的适用遇到颇多问题或者障碍。本文拟针对无固定期限劳动合同的适用情形、应用价值、常见认识误区等进行分析,并最终提出用工单位和劳动者在面对无固定期限劳动合同时应当采取的正确态度,希望可以借此推动无固定期限劳动合同在实践中的应用。
Abstract
mo gu ding ji xian lao dong ge tong sui ran yi jing bei lao dong zhe he yong gong chan wei suo shou zhi ,dan shi ,shi jian zhong ,yong gong chan wei he lao dong zhe dui yu mo gu ding ji xian lao dong ge tong de ren zhi que cun zai bu tong cheng du de wu ou ,dao zhi zhe chong ge tong zai xian shi zhong de kuo yong yu dao po duo wen ti huo zhe zhang ai 。ben wen ni zhen dui mo gu ding ji xian lao dong ge tong de kuo yong qing xing 、ying yong jia zhi 、chang jian ren shi wu ou deng jin hang fen xi ,bing zui zhong di chu yong gong chan wei he lao dong zhe zai mian dui mo gu ding ji xian lao dong ge tong shi ying dang cai qu de zheng que tai du ,xi wang ke yi jie ci tui dong mo gu ding ji xian lao dong ge tong zai shi jian zhong de ying yong 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自法制与社会的冷荣芝，发表于刊物法制与社会2019年06期论文，是一篇关于劳动合同论文,无固定期限劳动合同论文,劳动者论文,法制与社会2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自法制与社会2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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