本文主要研究内容
作者黄汉平（2019）在《事业单位人力资源管理存在的常见问题及对策》一文中研究指出：人力资源管理工作对事业单位的正常运作影响很大。解决好薪资待遇、人才应聘、员工学习培训等人力资源管理工作,对于事业单位更好地发展有至关重要的作用。事业单位要充分认识到人力资源管理工作的重要性,加大管理力度,让单位和员工都得到更好的发展。
Abstract
ren li zi yuan guan li gong zuo dui shi ye chan wei de zheng chang yun zuo ying xiang hen da 。jie jue hao xin zi dai yu 、ren cai ying pin 、yuan gong xue xi pei xun deng ren li zi yuan guan li gong zuo ,dui yu shi ye chan wei geng hao de fa zhan you zhi guan chong yao de zuo yong 。shi ye chan wei yao chong fen ren shi dao ren li zi yuan guan li gong zuo de chong yao xing ,jia da guan li li du ,rang chan wei he yuan gong dou de dao geng hao de fa zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自中国水运的黄汉平，发表于刊物中国水运2019年01期论文，是一篇关于事业单位论文,人力资源论文,员工论文,中国水运2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自中国水运2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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