导读:本文包含了用工荒论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:压力释放,红利,公寓,乾龙,基础配套设施,德清县,存量建设用地,居住环境,乾元,德清
用工荒论文文献综述
,姚思思,邵鼎[1]（2020）在《德清减轻企业压力释放留人红利》一文中研究指出本报讯“目前，职工公寓图纸设计已完成，地块正在网上公示中，计划2月5日成交。”德清县乾元镇近日传来喜讯：位于恒星村的职工公寓即将动工，预计最快今年底完成入住。2019年5月，在开展“叁服务”走访调研过程中，乾元镇发现，多家企业提出了招人难、留人难(本文来源于《湖州日报》期刊2020-01-21）
唐天[2]（2019）在《柏林煤矿：劳务派遣破解用工荒难题》一文中研究指出2019年以来，四川省煤炭产业集团达竹公司柏林煤矿不断探索，从采取劳务派遣工的补充用工方式协助组建采煤叁队起步，到如今扩编为100多人的采掘联队，负责一个掘进头和一个工作面的生产任务。该矿从最初的能招一个班也好的简单想法，到如今逐步发展到一定规模(本文来源于《中国煤炭报》期刊2019-12-07）
石通和[3]（2019）在《破解酒店“用工荒”的策略探究》一文中研究指出随着人口红利的消失,整个社会进入了劳动力短缺时代,酒店业招工难成为制约酒店发展的重要因素,如何破解这一困局,成了摆在许多酒店专业人士面前的一道难题。本人结合自己的工作实际,提出以下一些对策,以供同行参考。(本文来源于《科技风》期刊2019年32期）
[4]（2019）在《韩媒：在韩外国劳工老龄化现象凸显 建筑业等忧用工荒》一文中研究指出据韩国《亚洲日报》报道,近日,韩国统计厅发布的《移民者滞留现状及雇佣状况》显示,在韩国的60岁以上外国劳动者人数呈逐年增加趋势。据悉,外国劳工集中的建筑业等,担忧未来或将陷入用工荒。据报道,2012年,60岁以上外国劳动者人数,占外国劳动者(15岁以上人(本文来源于《中国建筑金属结构》期刊2019年11期）
2019安徽劳动就业与社会保障发展报告课题组,王浩林,秦立建,陈干全[5]（2019）在《制造企业“用工荒”调查》一文中研究指出有76.92%的企业反映不同程度上存在招工难问题,主要原因是求职者对薪酬期望过高和地区工资差异较大、当地工资缺乏吸引力。制造业是国家经济的命脉。在制造业高质量发展过程中,用工难、"用工荒"问题一直困扰着企业发展。本研究报告课题组会同蚌埠高新技术产业开发区管理委员会,对辖区制造企业人力资源部门和企业职工进行问卷调查,反映制造企业劳动力流动、用工和劳动关系情况。课题组对89家企(本文来源于《决策》期刊2019年10期）
庄文静[6]（2019）在《高职生比本科生更易就业？ 透视“蓝领用工荒”真相》一文中研究指出为什么数据上看起来,高职高专生的就业比大学本科要好?为什么一些媒体报道中月薪过万,且有两叁个岗位可供选择的高职院校,还在缩招?近年来,就业市场数据中一个突兀的对比是:职教生在人才市场的受欢迎程度,要高于大学本科毕业生,且已经呈现初步趋势。麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》显示:2018届大学毕业生就业率为91.5%,与(本文来源于《中外管理》期刊2019年10期）
李心萍[7]（2019）在《别让新职业再现“用工荒”》一文中研究指出新职业大批涌现，能有力缓解目前的就业总量压力。未来，提高其就业吸纳能力，还有赖于新行业保持澎湃动力；有赖于全社会转变择业、培训、用人理念，让人力资源市场的发展与经济结构调整同步全国数字化管理师已超过100万!自4月被纳入国家职业大典，短短3个月(本文来源于《人民日报》期刊2019-06-21）
纪鹏飞[8]（2019）在《用工荒或成常态,倒逼行业升级》一文中研究指出每年开春,的朋友圈都能看到各大专用汽车企业忙着"招兵买马",大批量"招工难"似乎从近两年尤为明显,熟练的焊工工资即使涨到8000元都不一定有人干。当前,我国专用汽车行业驶入转型升级的快车道,一系列针对专用汽车行业的投资、管理、生产、运营等新政陆续出台,加快了产业升级的进程。在行业提质增效和市场竞争日趋激烈的大背景下,我国专用汽车企业必须找到适合自己的产业升级路径,才能在未来的竞争中立于不败之地。(本文来源于《专用汽车》期刊2019年06期）
牛踏宇[9]（2019）在《“就业难”与“用工荒”的问题分析及对策研究》一文中研究指出"就业难"与"用工荒"是社会经济与高等教育发展不协调所造成的结果,一方面,我国产业机构滞后,高端人才需求有限;另一方面,高等教育不断发展,大学毕业生规模庞大,大学生劳动力供给过剩。解决"就业难"与"用工荒"问题,要求政府、高校、企业等各方共同努力,进一步提出有效的应对对策。本文通过分析"就业难"与"用工荒"问题,对应对"就业难"与"用工荒"问题的有效对策展开探讨,旨在为研究如何促进社会生产力的均衡发展提供一些思路。(本文来源于《读与写(教育教学刊)》期刊2019年06期）
洪雅君,张小慧,陈彦欣[10]（2019）在《诏安：见招拆招解决用工荒》一文中研究指出本报讯（洪雅君 张小慧 陈彦欣）进入六月，在诏安工业园区的星辉婴童用品公司生产车间内，整齐规范的生产车间繁忙有序，数十名工人熟练地把零件组装成型，不一会儿，一辆小巧精致的儿童车模就诞生了。过去，这个时节都是工厂的招工淡季，而今年的星辉公司却丝毫(本文来源于《闽南日报》期刊2019-06-05）
用工荒论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
2019年以来，四川省煤炭产业集团达竹公司柏林煤矿不断探索，从采取劳务派遣工的补充用工方式协助组建采煤叁队起步，到如今扩编为100多人的采掘联队，负责一个掘进头和一个工作面的生产任务。该矿从最初的能招一个班也好的简单想法，到如今逐步发展到一定规模
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
用工荒论文参考文献
[1].,姚思思,邵鼎.德清减轻企业压力释放留人红利[N].湖州日报.2020
[2].唐天.柏林煤矿：劳务派遣破解用工荒难题[N].中国煤炭报.2019
[3].石通和.破解酒店“用工荒”的策略探究[J].科技风.2019
[4]..韩媒：在韩外国劳工老龄化现象凸显建筑业等忧用工荒[J].中国建筑金属结构.2019
[5].2019安徽劳动就业与社会保障发展报告课题组,王浩林,秦立建,陈干全.制造企业“用工荒”调查[J].决策.2019
[6].庄文静.高职生比本科生更易就业？透视“蓝领用工荒”真相[J].中外管理.2019
[7].李心萍.别让新职业再现“用工荒”[N].人民日报.2019
[8].纪鹏飞.用工荒或成常态,倒逼行业升级[J].专用汽车.2019
[9].牛踏宇.“就业难”与“用工荒”的问题分析及对策研究[J].读与写(教育教学刊).2019
[10].洪雅君,张小慧,陈彦欣.诏安：见招拆招解决用工荒[N].闽南日报.2019