导读:本文包含了体制性原因论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:乡镇政府,权责体制,层层加码,治理体系
体制性原因论文文献综述
周少来[1]（2019）在《乡镇政府体制性困局及其应对》一文中研究指出乡镇政府,在基层社会治理中处于关键地位,发挥着基础性作用。但面临着众多"体制性困局":权责不等而在"压力型体制"下失衡运转,"层层加码"而使失衡运转日益严重,钱少事多而在财政拮据中无法自主,人杂活多而在"纷繁事务"中被动工作,考核检查而在"形式主义"中拼凑应对,同时乡镇干部队伍的稳定性令人担忧。只有深化体制性改革,赋予地方政府更大的自主权,健全乡镇政府的权责体制,扩大基层民众的民主参与,才能构建民主法治的乡村治理体系。(本文来源于《甘肃社会科学》期刊2019年06期）
李国强[2]（2019）在《改善营商环境是关乎体制性和制度性的安排》一文中研究指出制度，定国安邦之根本。十九届四中全会的决定是一个纲领性文献，对坚持和完善中国特色社会主义制度，将产生重大而深远的影响。经济社会发展的动力，源于市场主体的活力和社会创造力，这很大程度上取决于营商环境。决定把改善营商环境作为推进国家治理体系和治理能力现代化的(本文来源于《中国经济时报》期刊2019-11-12）
姜胜辉[3]（2019）在《消解与重构：农村“厕所革命”的体制性障碍与制度化策略——一个治理的分析视角》一文中研究指出农村"厕所革命"作为乡村振兴战略的重要工作,也是实现基层环境治理的关键环节。当前阶段,我国农村"厕所革命"具有自身形成基础,并在基层环境治理领域取得了相当成效。但由于我国城乡二元分离体制、政府条块管理制度、市场参与机制缺陷、农民主体意识薄弱等制约因素,国家视角下的农村"厕所革命"在农民逻辑中得到部分"消解",农村厕所建设的有效性不足,同时稀释了政府治理合法性。为此,我国进一步深化农村"厕所革命",通过制度化重构和合作式治理,有效保障农民权利实质平等,提升农村基层治理能力。(本文来源于《中共宁波市委党校学报》期刊2019年06期）
宫园园[4]（2019）在《旅游资源开发经济责任审计的体制性矛盾》一文中研究指出旅游资源开发需要协调好各方利益关系,从长远角度考虑进行整体设计与规划。旅游资源开发受政策和政府部门的影响较大,在市场化运行和开发管理权力归属方面存在体制性矛盾。为提高旅游资源开发经济责任审计的效能,本文建议进一步优化权力结构,完善现有的考核方式,规范审计操作程序,整合审计资源。(本文来源于《全国流通经济》期刊2019年30期）
刘徽[5]（2019）在《从案例观察集中审批机构的体制性优势》一文中研究指出集中审批机构是一种通过组织结构重组的路径,对行政审批窗口、人员、权力在不同程度上进行集中的机构设置模式。与传统多头分散式、多层碎片化的行政审批权力配置方式相比,集中审批机构在不同层面上破解了行政审批"一长四多"(用时长、材料多、盖章多、中介多、收费多)突出问题,实现了营商环境的优化和企业群众办事的便利。由于集中审批机构是与改革开放相伴而生的机构,改革中形成了多种具体设置模式,在推进方式上也经历了由探索、试点到全覆盖的历程。(本文来源于《中国机构改革与管理》期刊2019年08期）
庞祯敬,叶子荣[6]（2019）在《公众对转基因农业技术态度形成中体制性信任的结构维度——基于微博平台互动评论的质性研究》一文中研究指出本文采用扎根理论的方法,以微博上热点"转基因"主题文章的关涉政府的评论观点为原始资料,全面解构公众对转基因农业技术态度形成中体制性信任的结构维度。研究发现,公众对转基因农业技术态度形成中的体制性信任结构表现为以政府能力、政府价值、公众参与、信息公开、官员表现、规制公正性和规制完善性为代表的7大主范畴,可归结为契约型信任、互动型信任和规制型信任叁种核心范畴,这叁种信任形式分别服从宏观—中观—微观的层次衔接,能敏感作用于转基因农业技术的公众态度。(本文来源于《中国科技论坛》期刊2019年08期）
李玉成[7]（2019）在《关注金融风险的体制性因素》一文中研究指出党的十九大以来，我国宏观杠杆率趋于稳定，野蛮扩张、非法集资等金融乱象初步遏制，金融风险由发散状态向收敛状态转变。与此同时也要看到，我国仍处于新旧动能转换时期，长期积累的金融风险进入易发多发期，外部不确定因素有所增多。2019年4月19日中央政治局会议指出(本文来源于《学习时报》期刊2019-07-24）
陈海嵩[8]（2019）在《中国环境法治的体制性障碍及治理路径——基于中央环保督察的分析》一文中研究指出环保督察是当前生态环境监管体制改革的重要组成部分,其揭露的共性问题包括生态破坏问题突出、环保目标责任制及考核评价制度流于形式、环保基础设施建设滞后、地方政府监管不力等六个方面。这暴露出当前中国环境法治所面临的诸多体制性障碍,其根源在于我国环境保护领域叁个方面的制度缺陷,即:不科学的纵向"中央—地方"关系、横向政府部门间府际关系,环保事权与财权的不合理配置。运用法治思维和法治方式消除上述障碍,需要实现中央与地方关系的法治化、构建多层级的生态环境保护协调机制、在不同层级政府之间形成合理配置环保事权、财权及支出责任的法律规则,切实推动生态文明体制改革与机制创新。(本文来源于《法律科学(西北政法大学学报)》期刊2019年04期）
任素萍[9]（2019）在《关于山西省长期积累的结构性体制性素质性问题的研究》一文中研究指出2016年2月5日,国务院发布《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》。山西作为全国去产能力度最大的省份,2016年全年退出煤炭产能2325万吨,居全国第一位;煤炭产量同比压减1.43亿吨、减幅14.7%,减产总量占全国压减煤炭产量3亿吨的47.7%,GDP对应羲少约209亿元人民币。2017年,山西将化解落后过剩产能1740万吨,同时新增先进产能7000万吨。山西煤炭去产能,既是国家宏观调控要求,又是自我救赎之道,下一步,要认清四个问题,处理好五个关系,认真执行相关政策,加快兼并重组,重视焦煤发展,发展先进产能,妥善安置职工,毕竟煤炭产业对山西太过重要。在未来相当长的时间内,煤炭产业仍然是我们山西人安身立命的根本。(本文来源于《经济师》期刊2019年06期）
谢天长[10]（2019）在《体制性吸纳与建制性协商:群体劳动争议的差别化治理》一文中研究指出我国目前多发的群体性劳动争议并非传统意义的集体劳动争议,实质是群体劳动争议,突出表现为以权利争议为主要内容,缺乏工会参与,往往是先停工再协商。群体劳动争议的发生,可以社会燃烧理论进行解释,即特定用人单位(或用人单位群体)未能合法保障劳动者权利是发生群体劳动争议的"社会燃烧物质",相关偶发事件的发生是酿成特定群体劳动争议的"导火索",信息不对称下媒体的不当宣传则是"助燃剂"。对于如何从整体上减少群体劳动争议的发生,应从体制性吸纳和建制性协商两个方面着力。一方面,通过政党、人大、政协、群团组织和社会组织的体制性吸纳,促进现行体制与社会各阶层、各方面的充分沟通,保持信息透明,消除劳雇间的误解,从而促进劳资和谐。另一方面,则发挥好工会、企联等组织的作用,创新劳动者与企业之间的协调方式和程式,抑制群体劳动争议外溢,促进群体劳动争议的内部消解。(本文来源于《福建论坛(人文社会科学版)》期刊2019年06期）
体制性原因论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
制度，定国安邦之根本。十九届四中全会的决定是一个纲领性文献，对坚持和完善中国特色社会主义制度，将产生重大而深远的影响。经济社会发展的动力，源于市场主体的活力和社会创造力，这很大程度上取决于营商环境。决定把改善营商环境作为推进国家治理体系和治理能力现代化的
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
体制性原因论文参考文献
[1].周少来.乡镇政府体制性困局及其应对[J].甘肃社会科学.2019
[2].李国强.改善营商环境是关乎体制性和制度性的安排[N].中国经济时报.2019
[3].姜胜辉.消解与重构：农村“厕所革命”的体制性障碍与制度化策略——一个治理的分析视角[J].中共宁波市委党校学报.2019
[4].宫园园.旅游资源开发经济责任审计的体制性矛盾[J].全国流通经济.2019
[5].刘徽.从案例观察集中审批机构的体制性优势[J].中国机构改革与管理.2019
[6].庞祯敬,叶子荣.公众对转基因农业技术态度形成中体制性信任的结构维度——基于微博平台互动评论的质性研究[J].中国科技论坛.2019
[7].李玉成.关注金融风险的体制性因素[N].学习时报.2019
[8].陈海嵩.中国环境法治的体制性障碍及治理路径——基于中央环保督察的分析[J].法律科学(西北政法大学学报).2019
[9].任素萍.关于山西省长期积累的结构性体制性素质性问题的研究[J].经济师.2019
[10].谢天长.体制性吸纳与建制性协商:群体劳动争议的差别化治理[J].福建论坛(人文社会科学版).2019