本文主要研究内容
作者葛晶,李勇（2019）在《中国人力资本错配的测算及成因研究——基于行政垄断的视角》一文中研究指出：首先提出了一个全新的人力资本错配测算框架,其次,基于分层贝叶斯模型,利用中国家庭追踪调查数据(CFPS)和行业中观数据测算了我国2009—2015年期间19个行业的人力资本错配程度,最后,从行政垄断视角解释了其成因。研究发现:(1)我国人力资本错配程度较为严重,人力资本边际产出已出现"倒置的门槛效应";(2)行政垄断解释了人力资本错配在行业间差距的59. 65%;(3)事业单位和公共服务部门的人力资本错配问题尤为严重。研究结果对于我国坚持社会主义市场化道路,消除行政垄断,建立以人力资本价格为基础的人力资本配置机制具有很大的现实意义。
Abstract
shou xian di chu le yi ge quan xin de ren li zi ben cuo pei ce suan kuang jia ,ji ci ,ji yu fen ceng bei xie si mo xing ,li yong zhong guo jia ting zhui zong diao cha shu ju (CFPS)he hang ye zhong guan shu ju ce suan le wo guo 2009—2015nian ji jian 19ge hang ye de ren li zi ben cuo pei cheng du ,zui hou ,cong hang zheng long duan shi jiao jie shi le ji cheng yin 。yan jiu fa xian :(1)wo guo ren li zi ben cuo pei cheng du jiao wei yan chong ,ren li zi ben bian ji chan chu yi chu xian "dao zhi de men jian xiao ying ";(2)hang zheng long duan jie shi le ren li zi ben cuo pei zai hang ye jian cha ju de 59. 65%;(3)shi ye chan wei he gong gong fu wu bu men de ren li zi ben cuo pei wen ti you wei yan chong 。yan jiu jie guo dui yu wo guo jian chi she hui zhu yi shi chang hua dao lu ,xiao chu hang zheng long duan ,jian li yi ren li zi ben jia ge wei ji chu de ren li zi ben pei zhi ji zhi ju you hen da de xian shi yi yi 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自产业经济研究的葛晶,李勇，发表于刊物产业经济研究2019年01期论文，是一篇关于人力资本错配论文,人力资本边际产出论文,分层贝叶斯模型论文,行政垄断论文,公共服务部门论文,产业经济研究2019年01期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自产业经济研究2019年01期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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