曹操的议论文事例

问：征求一篇关于“曹操”的议论文章

1. 答：如林俊杰的一首歌
   不是英雄不读三国
   若是英雄怎么能不懂寂寞
   独自走下长板坡,月光太温柔
   曹操不罗嗦,一心要那荆州
   用阴谋 阳谋 明说 暗夺,淡薄
   东汉末年分三国,烽火连天不休
   儿女情长没法执着,有谁来煮酒
   尔虞我诈是三国,说不清对与错
   纷纷扰扰千百年以后,一切又从头
   独自走下长板坡,月光太温柔
   曹操不罗嗦,一心要那荆州
   用阴谋 阳谋 明说 暗夺,淡薄
   东汉末年分三国,烽火连天不休
   儿女情长,被乱世左右,有谁来煮酒
   尔虞我诈是三国,说不清对与错
   纷纷扰扰千百年以后,一切又从头
   哦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
   并且他是不被人理解，其实他不得不那么做

问：曹操用人之道议论文200字

1. 答：如果只想求德才兼备之人，无论时间，无论现实，都不是一个正确的作法。
   听易中天讲三国，正讲到曹操的用人之道。
   曹操当年用人，提出一个概念：唯才是举。
   这个用人观念有些大逆不道。中国人一向崇尚人才要德才兼备，如今曹操提出唯才是举，似乎德行一词可以休矣。这可了得。
   但曹操就那么做了。几年时间，他广收英才，将天下有才之士尽情网络，终助他成就大业。
   曹操这种观念自有他的理论基础。他称：乱世用人，当唯才是举，太平盛世，方求德才兼备之人。德以治天下，才可得天下。如果你的短期目标是得天下，当用有才之人。
   为什么曹操当时没有力主选拔德才兼备之人？
   他有两个考虑：一是时间。选德才兼备之人不是一时之工，急需用人之时，只有一个标准和同时有几个标准所用的选拔时间肯定大不相同；二是避免一些麻烦。如果同时以德行评量，非常之时便不敢用非常手段，或用过非常手段的人摄于道德的评判标准会弄虚作假，影响对人才的评估和人才的成长。
   事实证明，曹操的这一用人手段是成功的。在当时，在三国乱世，一些英雄为他立下汗马功劳。
2. 答：曹操的五个用人之道:
   曹操的用人政策一： 名至实归 更重实际；
   曹操的用人政策二： 德才兼备 唯才是举；
   曹操的用人政策三： 重用清官 不避小贪；
   曹操的用人政策四： 招降纳叛 尽释前嫌；
   曹操的用人政策五： 抓大放小 不拘小节