导读:本文包含了江苏省高职毕业生论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:五年制高职,毕业生就业,调查报告,政策建议
江苏省高职毕业生论文文献综述
尹刚[1]（2019）在《五年制高职:中等职业教育供给侧改革的探索——基于2018年江苏省五年制高职毕业生就业状况调查报告》一文中研究指出通过网络调查的方法,以江苏省2018届五年制高职毕业生为调查样本,分析江苏省五年制高职毕业生离校后的就业去向、就业质量、就业满意度以及升学、自主创业等方面情况。分析发现:除其就业率和中职毕业生就业率相近外,五年制高职毕业生的对口就业率、工作满意度、平均月薪等关键指标均显着性地优于中职毕业生。结合本次调查发现,就进一步建构现代职业教育体系,做好高职毕业生就业工作提出了相关政策建议。(本文来源于《中国职业技术教育》期刊2019年13期）
程秀娟[2]（2018）在《高职毕业生的就业竞争力分析——以江苏省高职院校为例》一文中研究指出高职毕业生就业是高职院校发展的生命线,高职毕业生的就业竞争力则反应高职院校人才培养和社会及用人单位对高职院校的信任度。文章对近年来江苏省高职院校毕业生的就业现状分析,提出了提升就业竞争力的一些举措。(本文来源于《长江丛刊》期刊2018年01期）
钱亮,吴君民[3]（2016）在《江苏省高职院校面向中职毕业生试行注册入学的探讨——基于高职分类考试制度改革的视角》一文中研究指出2011年,江苏省根据《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》对省内高职院校试行面向中职毕业生的注册入学,顺应了教育的改革和发展趋势,对扩大高职院校招生自主权、缓解高职院校生源危机、促进中高职教育的贯通性、赋予学生更多的入学选择权以及完善高职教育具有重要现实意义。从注册入学制度的五年试行效果来看,高职院校在推行过程中遇到了许多难题,所以以分类考试制度的角度对存在的问题进行深入分析,并提出一系列应对措施,可为我国高职教育改革的不断探索提供经验反馈,对全面实施注册入学制度具有推动作用。(本文来源于《湖北招生考试》期刊2016年04期）
樊奇,朱溪亭[4]（2016）在《经济新常态下江苏省高职毕业生就业质量影响因素研究》一文中研究指出经济新常态下,江苏高职毕业生就业质量影响因素众多。文章在对新常态下江苏人力资源需求转变分析的基础上,对江苏产业新体系的构建与高职人才供给的互动关系进行了阐述,对江苏高职毕业生就业质量的影响因素进行了总结,认为经济因素、政策因素、企业因素、学校因素、毕业生个人因素影响高职毕业生就业质量。江苏应从技术技能型人才的供给侧和需求侧共同发力,提高高职毕业生就业质量,推进区域经济的可持续发展。(本文来源于《江苏科技信息》期刊2016年13期）
卢秋菊[5]（2015）在《江苏省高职院校毕业生就业问题与对策研究》一文中研究指出就业是民生问题,就业的稳定关系到个人,家庭、社会和整个国家。近些年来,各级政府积极作为,坚持推进实施惠民的就业政策,即使经济压力不断增大,但就业率始终能够在保持稳定的情况下持续增长,这是非常不容易的。当前,我国经济处在新旧时代转换的"衔接期",确保就业稳定面临新的机遇和挑战。要坚持实施更加积极的就业政策,重点抓好高职院校毕业生就业工作,是"加快推进以改善民生为重点的社会建设,,的具体表现,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求,同时也是构建社会主义和谐社会的重要内容。随着高职院校的扩招,高职院校毕业生的数量不断上升,高职院校毕业生的就业问题也成为人们关注的问题。目前,社会对高职院校毕业生的认可度普遍不高,数量需求极为有限,对高职院校毕业生的质量也有比较高的要求,因而出现了毕业生就业难的问题,该问题已经成为政府、高职院校、家庭和毕业生共同关注的热点问题,研究高职院校毕业生的就业问题,对推动社会经济的发展,教育的改革和提高学校的声望、人才资源的合理配置有重要的作用,同时也促进高职院校毕业生的发展、成才和自我价值的实现。本文以江苏省高职院校毕业生的就业问题与对策为主要研究对象,通过对江苏省高职院校毕业生就业背景和现状展开研究,对目前高职院校毕业生的问题进行分析探讨,并在此基础上提出解决高职院校毕业生就业问题的解决途径和对策。我们期望政府能进一步发挥社会管理功能,这是保障高职院校毕业生就业的前提;高职院校教育能准确定位,抓质量、抓特色,这是保证高职院校毕业的就业关键;加强就业指导,拓展就业空间是保证高职院校毕业生就业的根本要求,高职院校毕业生能积极完善自我,更新就业观念、制定职业生涯规划、提高综合素质,这是就业的充分条件。(本文来源于《南京农业大学》期刊2015-12-01）
任珂瑶[6]（2014）在《江苏省高职院校大学生就业情况简析——以某市J职业大学2013届毕业生就业跟踪调查为例》一文中研究指出大学毕业生的质量不仅关系到高校的教育质量、信誉和知名度,更是社会衡量高校办学好坏的标准。用人单位对高职院校办学质量如何评价,对高校培养出来的人才满意度如何,对高职院校的教育教学工作尤为重要。因此,对高职院校大学毕业生的就业质量进行跟踪调查,关注毕业生的个人发展,掌握用人单位对学校人才的规格需求,可以有针对性地推进学校的教育教学工作,进一步探索高职院校的人才培养模式。(本文来源于《现代妇女(下旬)》期刊2014年10期）
许莲,禹露[7]（2014）在《江苏省高职酒店管理毕业生对口就业现状研究》一文中研究指出江苏省是经济大省,江苏旅游业早已迈出了旅游业转型升级的步伐。作为旅游产业的叁大支柱之一的酒店业发展也非常迅猛。酒店行业的发展需要大量既有理论基础又有实践操作能力的酒店专门人才。据国家教育部官网统计,2013年江苏省高职院校共有81所(具备普通高等学历教育招生资格),其中有酒店(旅游)管理专业的22所,但酒店人才缺口仍比较严重,严重制约酒店的发展。(本文来源于《市场论坛》期刊2014年04期）
宋志荣[8]（2013）在《高职院校毕业生“就业难”问题的成因与对策研究——以江苏省高职院校为例》一文中研究指出自1999年高校扩招以来,我国高校毕业生人数在逐年增多,从而造成大学生面临极大的就业压力,特别是高职院校毕业生找工作难的状况一直在延续,据调查每年高职院校毕业生的就业率远远低于当年本科生的整体就业率。本文通过对江苏省高职院校近几年的毕业生就业情况进行调查分析,在归纳总结了毕业生"就业难"问题成因的同时,结合目前的市场经济、社会需求等方面为解决就业难问题提供几点发展对策,以供参考。(本文来源于《现代经济信息》期刊2013年22期）
鲍福林[9]（2013）在《商务英语专业毕业生发展情况调研及对高职学生职业规划的启示——以江苏省金坛中等专业学校为例》一文中研究指出作者通过调研,了解了商务英语专业毕业生的各方面发展情况,有利于推动商务英语的专业建设、课程设置、教学改革等,培养出更适合相关工作岗位需要的专业人才。同时对高职学生职业规划有所启示与思考。(本文来源于《考试周刊》期刊2013年66期）
罗春燕[10]（2013）在《高职旅游毕业生的职业选择及影响因素分析——以江苏省为例》一文中研究指出高职旅游专业毕业生职业选择既影响着学生自身未来的职业发展,同时也会对旅游行业产生一定的影响。调查结果表明,高职旅游毕业生行业忠诚度较高,企业忠诚度偏低,工资收入、工作岗位、人际关系、劳动强度、地域因素、性别因素等成为职业选择的主要影响因素。(本文来源于《佳木斯教育学院学报》期刊2013年04期）
江苏省高职毕业生论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
高职毕业生就业是高职院校发展的生命线,高职毕业生的就业竞争力则反应高职院校人才培养和社会及用人单位对高职院校的信任度。文章对近年来江苏省高职院校毕业生的就业现状分析,提出了提升就业竞争力的一些举措。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
江苏省高职毕业生论文参考文献
[1].尹刚.五年制高职:中等职业教育供给侧改革的探索——基于2018年江苏省五年制高职毕业生就业状况调查报告[J].中国职业技术教育.2019
[2].程秀娟.高职毕业生的就业竞争力分析——以江苏省高职院校为例[J].长江丛刊.2018
[3].钱亮,吴君民.江苏省高职院校面向中职毕业生试行注册入学的探讨——基于高职分类考试制度改革的视角[J].湖北招生考试.2016
[4].樊奇,朱溪亭.经济新常态下江苏省高职毕业生就业质量影响因素研究[J].江苏科技信息.2016
[5].卢秋菊.江苏省高职院校毕业生就业问题与对策研究[D].南京农业大学.2015
[6].任珂瑶.江苏省高职院校大学生就业情况简析——以某市J职业大学2013届毕业生就业跟踪调查为例[J].现代妇女(下旬).2014
[7].许莲,禹露.江苏省高职酒店管理毕业生对口就业现状研究[J].市场论坛.2014
[8].宋志荣.高职院校毕业生“就业难”问题的成因与对策研究——以江苏省高职院校为例[J].现代经济信息.2013
[9].鲍福林.商务英语专业毕业生发展情况调研及对高职学生职业规划的启示——以江苏省金坛中等专业学校为例[J].考试周刊.2013
[10].罗春燕.高职旅游毕业生的职业选择及影响因素分析——以江苏省为例[J].佳木斯教育学院学报.2013