导读:本文包含了地方政府绩效评估论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:绩效评估,公民参与,万人评议政府
地方政府绩效评估论文文献综述
冯霞[1]（2019）在《浅议地方政府绩效评估中的公民参与问题——以南京市为例》一文中研究指出新公共管理运动推动了政府绩效评估的兴起。绩效评估被引入中国后中国地方政府开展了各种各样的绩效评估实践。文章以南京市的"万人评议机关"为例来粗浅地探讨了我国地方政府绩效评估中的公民参与问题。(本文来源于《中国管理信息化》期刊2019年19期）
杨润红[2]（2019）在《公共选择理论视域下的地方政府生态环境绩效评估研究》一文中研究指出社会公众对生态环境的高质量要求与现实的矛盾已成为重要的公共问题。本文以公共选择理论的内涵和外延为视角,以"经济人"假设为逻辑起点,剖析目前地方生态环境绩效评估现状和存在的问题,从评估理念、机构、指标、人才、监督和结果方面提出了改进建议。(本文来源于《新西部》期刊2019年24期）
张雄,刘锦扬,朱胜[3]（2019）在《构建地方政府网络理政绩效评估指标体系》一文中研究指出网络理政绩效评估是一个长期、复杂的系统工程。它能真实、客观地反映地方政府网络理政现状,通过构建一套兼具系统性、客观性、实用性、代表性和可操作性的完整的网络理政绩效评估指标体系得以实现。通过确定适用于该体系设计的各种标准,用科学性和指导性、一致性和完备性、系统性和层次性、可比性和可测性原则规范设计各级指标,采用绩效棱柱模型,选取了5个一级指标、15个二级指标和39个叁级指标构建了指标体系。通过对该指标体系的构建期望能抛砖引玉,客观真实评估地方政府网络理政的工作绩效,揭示现阶段地方政务服务的运行态势、演化规律与总体发展趋势,促进地方政府在不同声音中理性思考、民主决策、科学施政。(本文来源于《商业经济》期刊2019年08期）
张楠[4]（2019）在《由“杭州模式”探索地方政府绩效评估存在的问题及改进对策》一文中研究指出公共部门绩效评估作为一种管理新潮,越来越受到人们的重视,并在我国地方政府管理中得到应用和推广。实践证明,完善和加强政府绩效管理,是提高地方政府管理水平的有效途径。杭州市政府的绩效评估模式是实行科学执政与民主执政的一项创新举措,它的实践为杭州经济社会发展与和谐社会构建注入了强劲动力,也为地方政府管理提供了一个可资借鉴的途径。本文结合杭州市绩效评估与管理的实践经验,旨在从观念冲突、制度障碍等方面分析我国地方政府绩效评估存在的问题,并针对这些问题提出相应的改进对策。(本文来源于《环渤海经济了望》期刊2019年08期）
于淼,杨怡莹[5]（2019）在《浅谈地方政府绩效评估指标体系存在问题及改进对策》一文中研究指出绩效评估是推进政府工作的必要管理工具,是提高政府工作的内在需求,而政府绩效评估的难点与关键则是建立合理科学的评估指标体系。目前,我国地方政府评估指标体系建设仍不完善,严重制约了我国政治经济和社会文化的进一步发展。本文针对地方政府现有的绩效评估指标体系存在的问题,对指标体系建设提出相应改进对策。(本文来源于《科技风》期刊2019年20期）
于文轩[6]（2019）在《从生态与政府协同入手把握国家治理能力现代化的尝试——评《我国地方政府绩效与生态脆弱性协同评估》一书》一文中研究指出以传统眼光来看,似乎"国家治理能力现代化"主要是政府管理能力现代化,然而,随着我国改革的不断深入,国家逐渐意识到,"国家治理能力现代化"不仅仅是政府的事,它涉及经济、政治、文化、社会、生态的协同共进问题,是一个"治理体系现代化"的过程。在这个体系中,经济、政治、文化、社会、生态共融共生、互补协同,最终达到系统功能最大化。党的十八大报告提出的"五位一体"总体布局,瞄准的就是经济、政治、文化、社会、生态文明协同共进,从而实现治理体系现代化、治理能力现代化的目标。在这"五位一体"中,经济、政(本文来源于《领导科学论坛》期刊2019年11期）
李晓燕[7]（2019）在《地方政府绩效评估中公众参与有效性困境的破解》一文中研究指出公众参与地方政府绩效评估既是服务型政府建设的重要实现路径,也是社会发展和政府绩效评估价值取向变迁的必然结果。由于多种因素的影响和制约,我国地方政府绩效评估中的公众参与实践存在参与深度和广度有限、评估结果准确性欠佳、评估结果落实不力等参与有效性不足的问题。其困境的破解需从培育积极公民资格、明确政府角色定位、注重解决差异性问题、完善评估制度建设和优化评估过程设计等方面入手。(本文来源于《行政论坛》期刊2019年03期）
徐阳[8]（2019）在《中国地方政府绩效评估的“模式壁垒”问题:形成、溯源与破解》一文中研究指出通过历史考察发现,中国地方政府绩效评估存在"模式壁垒"问题,表现为"政府本位"评估和"社会本位"评估两类模式之间的显着差异及其对评估标准化和公开化的阻碍。这源于各地评估实践中价值取向的差异,"政府本位"评估以"效率"作为优先价值取向,以工作推动为评估的主要功能,注重评估的应用性;"社会本位"评估则以"公平"作为优先价值取向、以客观评价为评估的主要功能,注重评估的科学性。模式融合是破解"模式壁垒"问题的有效途径,应在价值层面明确科学性和应用性的双向评估取向,在制度层面构建法制化与规范化的统一评估制度,在机制层面打造常态化与专业化的多元评估主体,在技术层面探索高效率与低成本的有效评估方法。(本文来源于《中共福建省委党校学报》期刊2019年03期）
王琦[9]（2019）在《地方政府绩效评估中公民参与问题研究》一文中研究指出党的十九大明确提出“全面实行绩效管理”要求,要求我们聚焦社会评价工作中发现的“顽疾”。十九届叁中全会通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》中明确指出:明确责任,严格绩效管理和行政问责,加强日常工作考核,建立健全奖优惩劣的制度。近年来,我国从中央到地方,各级政府都不同程度地加强对政府绩效考评的关注力度,并在一定范围内进行了卓有成效的试点,其中比较有代表性的如烟台市的“社会服务承诺制”、南京市“万人评议政府”、杭州市的综合绩效考评、武汉市的电视问政等。公民参与作为绩效考评的重要环节也被各级政府广泛引入,越来越多的公民被“邀请”加入到政府绩效评估中来,这也不断的激发着公民参与意识的提升。尽管如此,但我国政府绩效评估起步较晚,因此在实际的公民参与政府绩效评估过程中仍存在许多问题亟需解决。杭州市于2011年6月被确定为全国政府绩效管理试点城市。杭州市以此为契机,积极落实和部署政府绩效管理试点工作,推动综合考评全面转型升级,实现了第叁次跨越——从综合考评到绩效管理的跨越。杭州市政府绩效评估作为一个典型的案例,通过不断创新公民参与的方式,为自身的发展带来新的生机。本文通过对当前我国地方政府绩效评估的研究,明确其发展历程及现状,进而通过对杭州市这一典型的案例的分析,从杭州市政府绩效评估的发展历程、评估流程来分析其特点以及存在的不足,最后结合我国当前的公民参与地方政府绩效评估的现状,明确我国地方政府绩效评估中公民参与存在的主要问题有公民参与度不高、参与主体及途径缺乏针对性、公民参与缺乏制度化规范、公民了解政府信息有限、过程控制及问题整改中公民参与形式化等,分析其产生原因主要有政府及公民观念转变不彻底,公众参与制度不健全,公民参与主体及途径缺乏针对性,公民与政府信息不对称,公民参与反馈机制不合理等。最后结合当前实际情况提出完善我国地方政府绩效评估公民参与的建议:推动政府及公民观念的转变、健全公民参与地方政府绩效评估的制度保障、增强公民参与地方政府绩效评估科学性、促进信息公开合理化、构建合理的公民参与结果反馈机制,为地方政府绩效评估的公民参与问题提出建设性意见,促进我国各地政府绩效评估的实践。(本文来源于《长春工业大学》期刊2019-06-01）
郑能达[10]（2019）在《地方政府绿色发展绩效评估研究》一文中研究指出绿色发展作为五大发展理念之一,旨在以尽量低的生态代价实现可持续发展,已成为当前我国经济社会发展的一个基本遵循。长期以来,我国地方政府绩效考核主要以经济增长为导向,往往忽视环境保护等短期难见回报的工作。近年来,中央《关于加快推进生态文明建设的意见》等文件明确要求健全政绩考核制度,把能源资源消耗、污染排放控制、生态效益等方面指标纳入经济社会发展评价和考核体系。因此,在地方政府层面,围绕经济发展和生态环境问题进行了空前的博弈。本文认为,绿色发展不是孤立地谈生态环境问题,而是将资源环境保护融入经济社会发展之中,既要超越单纯的经济增长观点,也要超越单纯的环境保护观点,实现“绿水青山”与“金山银山”的双赢。从这一角度看,虽然现阶段政府绩效评估取得长足发展,但仍难以完全满足绿色发展的现实需求。在此背景下,本文以福建、江西、广东叁省的41个设区市为例,对地方政府绿色发展绩效评估的体系、方法和应用进行研究。全文在系统回顾归纳国内外政府绿色发展绩效评估的主要成果,并总结梳理相关理论的基础上,主要进行了四个层次的研究:首先,将地方政府的绿色发展绩效定义为资源环境约束下的地区经济民生综合效率,并结合相关研究成果设计了对应的投入产出指标体系,使之成为能够体现经济增长、民生福祉增进和资源环境保护共赢的综合评估指标。其次,针对地方政府在绿色发展领域的实际特点,选用一种中立型交叉效率模型对41个设区市的绿色发展绩效进行了测量和排序,使估计结果较传统测度方法更加客观、区分度更高,并结合各地实际情况进行了绩效改进分析。再次,引入空间计量方法,对地方政府绿色发展绩效的空间依赖性、异质性和影响因素进行分析,提升研究的准确性和应用价值。实证结果显示:本文的评估充分考虑地方政府行为成本因素,测度方法充分排除伪有效结果,并反映了各地区在现实中的竞合关系;各地绿色发展绩效表现出显着的空间效应,地理加权回归模型更准确地分析了绩效影响因素及其空间变化情况。本文在绩效改进方案中考虑到不同地区地理区位、资源禀赋、经济结构、政策环境等差异,选取结构特征相似的绩效最优者作为参考目标,并结合实证结果从不同角度提出提高地方政府绿色发展绩效的具体对策建议。(本文来源于《福建农林大学》期刊2019-06-01）
地方政府绩效评估论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
社会公众对生态环境的高质量要求与现实的矛盾已成为重要的公共问题。本文以公共选择理论的内涵和外延为视角,以"经济人"假设为逻辑起点,剖析目前地方生态环境绩效评估现状和存在的问题,从评估理念、机构、指标、人才、监督和结果方面提出了改进建议。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
地方政府绩效评估论文参考文献
[1].冯霞.浅议地方政府绩效评估中的公民参与问题——以南京市为例[J].中国管理信息化.2019
[2].杨润红.公共选择理论视域下的地方政府生态环境绩效评估研究[J].新西部.2019
[3].张雄,刘锦扬,朱胜.构建地方政府网络理政绩效评估指标体系[J].商业经济.2019
[4].张楠.由“杭州模式”探索地方政府绩效评估存在的问题及改进对策[J].环渤海经济了望.2019
[5].于淼,杨怡莹.浅谈地方政府绩效评估指标体系存在问题及改进对策[J].科技风.2019
[6].于文轩.从生态与政府协同入手把握国家治理能力现代化的尝试——评《我国地方政府绩效与生态脆弱性协同评估》一书[J].领导科学论坛.2019
[7].李晓燕.地方政府绩效评估中公众参与有效性困境的破解[J].行政论坛.2019
[8].徐阳.中国地方政府绩效评估的“模式壁垒”问题:形成、溯源与破解[J].中共福建省委党校学报.2019
[9].王琦.地方政府绩效评估中公民参与问题研究[D].长春工业大学.2019
[10].郑能达.地方政府绿色发展绩效评估研究[D].福建农林大学.2019