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摘要：电力调度的主要任务是指挥和监督电网，以及对于电网故障进行解决，他是保障电网正常运行的重要保障。随着近几年的经济发展，我国电网的建设力度也逐渐扩大，这使得电力调度工作也取得了很大的进步。但是面临今后的发展和新形式，我国电力调度工作便显现出了很多安全管理上存在的问题。因此，如何在新形势下开展电力调度安全管理，已经是目前最为重要的话题。
关键词：新形势；电力调度；安全管理
供电需求日益增多的情况下，电力系统时常收到内外部干扰导致电网事故，不仅使电力企业遭受经济损失，更会对个人用户和社会经济造成重要影响，因此，电力调度管理的安全高效运行是保证电力系统安全稳定运行的重要因素，对人民和社会和谐稳定发展更是有重要影响。
1电力调度发展的特点
1.1电力市场多元化的发展趋势
在市场形势的发展之下，电力行业想要在激烈的市场竞争中，找到一席之地，就需要快速地融入多极化的市场模式，提升自身的市场竞争实力和发展水平。面对新形势提出的新要求，改善当前电力市场难以满足人们的需求这一问题，并且缺乏一定的实用性和创新性，需要相关技术人员及时更新电力调度理念，促进其安全管理模式的开发和进步。
1.2电力调度的作用明显
当前，我国的电力系统还处于发展的初级阶段，没有一定的规范性。但是，伴随着新设备的不断完善和加强，电力资源和电网的特征也逐渐发生改变，复杂多变的电网运行和发展环境不适合电力资源的调度和管理工作，一旦某一项环节发生问题，很可能会对全体的调度工作埋下安全隐患。因此，为了能够及时保证电力资源调度工作的顺利实施，需要从根本上完善电力系统的各项机制，从而促进其发展的合理性和科学性。
2电力调度安全管理中存在的问题
2.1电力调度设备存在的问题
最近几年，电子科学技术在飞速的发展，电子科学技术的发展给电网发展奠定了基础，目前，电网的结构和规模正在不断的扩大。但是我国电力调度的相关设备并不是很成熟，无法适应电网发展的速度，有关的软件在工作中因无法承受巨大的工作量，会出现错误。例如，数据指标错误、独立性差、指标体系覆盖面和统计分析能力不足。调度系统警告信息种类繁多，在实际运用过程中，常会报告一些无用的事故信号，这类信号极易淹没真实的事故信号，为安全监控造成隐患。
2.2电力调度管理存在的问题
新的设备以及运行模式下，在电力系统的管理中，很容易出现一些管理上的漏洞。很多单位不注重安全基础工作，缺乏反事故措施，以技术设备代替现场管理，埋下安全隐患。在设备使用过程中技术管理不到位，操作规程不够完善，或者没有及时根据设备变动重新编写，导致在实际操作中出现事故。
2.3电力调度员自身存在的问题
部分调度员存在业务素质低下、安全意识淡薄等问题，加上电力调度员的工作十分枯燥、烦琐，工作繁重导致了心理压力大，由于工作量大、操作步骤繁杂、现场交接不清等原因而错误下达命令，种种个人原因等导致了问题的出现。同时实行调控一体化后设备监控职责转移加大了调度责任，监控信息一旦疏漏将造成不可挽回的损失。
3电力调度安全管理的实现途径
电力调度安全管理是电网运行中的基础性工程，需要各级部门认真负责，规范操作，严格管理，保障电网的安全运行。
3.1提高电力调度管理人员的综合素质
作为一名电力调度管理人员，必须不断地提高自身的专业化素质和水平，这样才能有效的促进和确保电力调度管理工作的正常开展。一方面，要加强自己的专业知识学习，对电力调度的相关知识进行认真学习，并自觉参与各种专业化的培训，来规范自己日常的操作行为，要具备很强的安全意识，不仅要为自己的生命负责，同时也要时刻为重多群众的生命安全负责，因此要不断提高自己处理电力故障的能力和水平，注重日常经验的积累；另一方面，要注重提升自己的综合素质，要树立为人民服务的宗旨，端正自己的工作态度，要以严谨求实的工作态度去对待工作中的每一件小事，按照严格的操作程序去处理电力调度中所遇到的问题，按照具体的规程认真做好自己的本职工作，并做好日常的交接班工作，从而更好地提升自己的管理水平，做好电力调度安全管理工作。
3.2提高设备的质量
在对电力调度设备的选择上，一定要把好质量关。不要为了节约成本，一味的追求高利润、高回报而忽视电力调度设备的质量。在挑选电力调度设备时，按照严格的质量标准去进行挑选，同时也必须确保对设备的安装实现科学化和专业化。同时，也要重视对运行的电力调度设备做好监测和日常的检查工作，一旦发现电力调度设备出现故障或者其它问题，要及时查找原因，进行维修和定期保养，从而确保电力调度设备的安全有效运行，确保广大群众日常的用电不受到干扰。
3.3完善工作环境
电力调度员工作积极性的提高，需要电力企业关注其生存状态，提高薪酬待遇，规范休假制度，加班要提供补助，严禁超负荷的工作，提升其热爱本职工作的能力，使其使而全身心地投身于工作当中；电力企业需要做好检修工作，对电力设备进行动态管理，确保电力设备的质量，及时更新电网速度，解决电网运行中存在的问题，为电力调度员提供更多的应急方案；电力企业还应该创办优胜劣汰的奖惩机制，对工作表现良好的员工提供晋升机会和奖励，奖励包括精神奖励和物质奖励，对他们的工作业绩进行充分肯定；对于工作能力差、不认真负责的电力调度员，应该给予相应的批评处分。
3.4完善管理制度
要建立完善的电力调度管理制度，明确工作人员的责任。对于电力调度人员来说，应当确保职责清晰，从而不断地提高他们的责任意识。要加强对电力调度管理工作的检查和监督工作，确保电力调度工作能够得到有效地落实，提高调度工作的准确性，从而减少电力调度过程中的安全隐患。要严格落实值班制度，明确各个班组的责任，做好值班交接工作。要建立完善的调度安全管理制度，对于操作过程进行严格地管理，确保调度工作的标准化和统一性，从而防止安全事故的发生。要做好电力调度安全管理预案，从而确保紧急情况下电力调度工作能够有序进行。
3.5提升电力调度安全的控制力度
对电力调度安全调控力度进行强化的最为主要的目的就是使电力运行的稳定性得到全面的保障。为此，电力企业需要将完善的制度和计划制定出来，认真的做好对电网运行中潜在风险的管理工作。电力企业要想实现这一目标需要引进风险管理，通过风险管理的方式可以认真的统计和分析以往的安全事故，然后选择模糊综合评价方法科学合理的评判电网安全调度中的各种问题，并且可以利用定量分析的方式以不同的风险为根据将不同的计划和措施制定出来，从而能够更好地开展调度工作
3.6充分发挥电力调度自动化的有效作用
在自动化技术高快速发展和普及的今天，电力调度自动化已经开始得到大范围应用，并帮助调度工作人员进行有效的电力调度管理，从而提高电网运行系统的经济性和安全性。但在实际工作过程中，相关的调度工作人员往往只重视该系统的遥视、遥信和遥测功能，而忽视了对遥控及遥调功能的使用，导致这一现象出现的主要原因就是调度人员对电力调度自动化系统的了解不够全面，害怕因此而引发安全事故。实际上，调动自动化系统已经处在较为成熟的发展阶段，且在其正式投入使用前已经进行了大量的实验和测试，其技术和设备都较为完善，加强对调度自动化系统在电力调度安全管理中的应用，不仅有利于缩短事故处理和正常操作的时间，还有利于减少人力和物力资源的浪费。
4结束语
电力调度的安全管理工作不容忽视，它对电力系统的有效运行起着决定性的作用。随着科技的发展，电力调度管理方面仍然存在着很多问题，电力行业必须重视电力调度安全管理工作，切实解决电力调度中存在的诸多问题。
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