导读:本文包含了公推公选论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:人才选拔,董才,公推公选,管理智慧
公推公选论文文献综述
朱元洁[1]（2017）在《转型升级 人才先行》一文中研究指出不设门槛、不凭印象，普通员工也有机会一跃成为企业管理层。日前，《中国冶金报》从中天钢铁集团获悉，该公司在人才选拔上再推新举措，将数十个厂长助理职位拿出来进行公推公选。未雨绸缪:谋划未来20年人才布局早在2005年，中天钢铁集团就开(本文来源于《中国冶金报》期刊2017-03-22）
杨建奇,廉艳玲[2]（2016）在《推行公推公选 深化企业班组建设》一文中研究指出班组建设是企业管理的重要组成部分,对于矿井夯实安全发展基础、提高生产经营水平具有十分重要的意义。近年来,陕西陕煤黄陵矿业一号煤矿在学习借鉴先进经验,持续深化以安全质量、学习进取、技能创新、管理效益、文明和谐为考核要素的五星班组建设基础上,全面推行班组长公推公选,进一步完善班组长选拔任用程序和日常管理办法,加快了班组长培养的科学化、规范化、民主化进程,形成了以"叁公历练、五星(本文来源于《现代企业》期刊2016年09期）
黄健生[3]（2016）在《公推公选》一文中研究指出我调到新单位担任"一把手",刚到任没几天,就接到县政府通知,要求每个单位推荐上报一名上年度的优秀工作者,由县政府统一表彰奖励。我对新单位不太了解,于是决定,用无记名投票的方式进行公推公选,谁的票数最多,就推荐谁为上年度的优秀工作者,上报县政府。可是公推公选结果一出来,却让我大吃一惊,我竟然被全票推出。这让我一时摸不着头脑,我到这个单位还没到一周呢,上年度的工作和我有啥关系?怎么会出现这种结果?(本文来源于《共产党员》期刊2016年05期）
董育雄,马琳[4]（2016）在《新媒体语境下“两个舆论场”的良性立法互动——以湖北省人大“公推公选”2015年度立法建议项目活动为例》一文中研究指出随着互联网新技术、新应用层出不穷,信息传播方式发生改变,传统媒体和新媒体的发展呈现不同的方式。两者在竞争中共存、融合、互补,期望促进传播效果的最大化。以传统主流媒体为代表的官方舆论场与以新媒体为代表的民间舆论场的融合是媒介融合的战略任务。本文结合湖北省人大常委会办公厅联合荆楚网,公推公选2()15年度立法建议项目网上投票活动,从两个舆论场角度出发,论及两者互动所产生的影响,为媒介融合的进一步发展提供借鉴意义。(本文来源于《新闻前哨》期刊2016年01期）
高德刚,王彦雪,陈曦[5]（2015）在《山东临邑扎实推进公推公选工作》一文中研究指出“经村内党员、群众公推公选，镇党委审核评议，确定刘萌、张元合同志为孟寺镇东店村党支部入党积极分子，特此公示。”近日，山东省临邑县孟寺镇各村的党务公开栏里多了一张特殊的公示单。为把年轻有为活力强、带头致富能力强、服务群众意识强、品德素质影响好的人吸收到党组(本文来源于《中国县域经济报》期刊2015-08-10）
王成祥[6]（2015）在《班组长公推公选带来的变化》一文中研究指出前不久，陕西煤业化工集团神南公司柠条塔矿工会组织今年以来第五次班组长公推公选，公推公选的对象是柠条塔矿下属运销公司储煤场的正副班长。 在公推公选前，柠条塔矿对班组长的年龄、学历、业务水平等，制定了刚性标准，招聘单位结合推出人选，报由班组长(本文来源于《中国煤炭报》期刊2015-07-31）
吴晓茹[7]（2015）在《陕煤集团柠条塔矿实行班组长公推公选》一文中研究指出陕西省总工会吴晓茹报道近日,陕煤集团柠条塔矿举行了综采叁队机电大班班组长公推公选大会。经过竞选演讲、无记名投票、现场唱票、现场宣布结果等严格程序,两名新班组长当选。柠条塔矿自2012年5月开始实行班组长公推公选。公司制定了《班组长公推公选和10%末尾淘汰实施办法》,成立了班组长公推公选工作委员会,对班组长的任职条(本文来源于《工会信息》期刊2015年04期）
许辉利[8]（2015）在《国有企业实行干部公推公选的方法研究》一文中研究指出习近平总书记在全国组织工作会议上指出,把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制。国有企业担负了国家经济和社会发展重要使命,在干部选拔上,如何拓宽视野,优中选优,是人事组织部门的重要职责。国有企业推行干部公推公选,核心在于"推"和"选"上,公推公选突破了传统的提名、考察、研究和任命四个环节,是企业领导选拔由单一的组织配置向组织配置与市场配置相结合的转变,对促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出,建设一支高素质的干部队伍具有重(本文来源于《现代国企研究》期刊2015年02期）
李敏思[9]（2014）在《科举制视阈下的当代中国公推公选制度发展研究》一文中研究指出公推公选制度与科举制分别是我国不同时代的选官制度。公推公选制度是适应我国当代政治环境的领导干部选拔制度,它是对古代科举选拔官员制度的继承与发展。通过对科举制度优缺点的分析得出一些方法,以期推动公推公选制度的完善。(本文来源于《长春理工大学学报(社会科学版)》期刊2014年02期）
杨宏斌,王艺园,杨艺伟[10]（2013）在《我省首开公推公选立法建议项目先河》一文中研究指出湖北日报讯（杨宏斌、通讯员王艺园、杨艺伟）“你们提交的立法项目，必要性何在？”“中央提出简政放权，这个项目还在强化行政审批，立法是否合理？”昨日，省人大常委会举行明年立法计划建议项目论证评估会，请22名专家当“考官”、13个厅局负责人当“考生”，对这(本文来源于《湖北日报》期刊2013-12-05）
公推公选论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
班组建设是企业管理的重要组成部分,对于矿井夯实安全发展基础、提高生产经营水平具有十分重要的意义。近年来,陕西陕煤黄陵矿业一号煤矿在学习借鉴先进经验,持续深化以安全质量、学习进取、技能创新、管理效益、文明和谐为考核要素的五星班组建设基础上,全面推行班组长公推公选,进一步完善班组长选拔任用程序和日常管理办法,加快了班组长培养的科学化、规范化、民主化进程,形成了以"叁公历练、五星
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
公推公选论文参考文献
[1].朱元洁.转型升级人才先行[N].中国冶金报.2017
[2].杨建奇,廉艳玲.推行公推公选深化企业班组建设[J].现代企业.2016
[3].黄健生.公推公选[J].共产党员.2016
[4].董育雄,马琳.新媒体语境下“两个舆论场”的良性立法互动——以湖北省人大“公推公选”2015年度立法建议项目活动为例[J].新闻前哨.2016
[5].高德刚,王彦雪,陈曦.山东临邑扎实推进公推公选工作[N].中国县域经济报.2015
[6].王成祥.班组长公推公选带来的变化[N].中国煤炭报.2015
[7].吴晓茹.陕煤集团柠条塔矿实行班组长公推公选[J].工会信息.2015
[8].许辉利.国有企业实行干部公推公选的方法研究[J].现代国企研究.2015
[9].李敏思.科举制视阈下的当代中国公推公选制度发展研究[J].长春理工大学学报(社会科学版).2014
[10].杨宏斌,王艺园,杨艺伟.我省首开公推公选立法建议项目先河[N].湖北日报.2013