本文主要研究内容
作者杨福华（2019）在《地勘单位大数据时代人力资源管理的创新》一文中研究指出：地质勘查领域的信息化、大数据和云计算已经逐渐走向成熟和广泛运用,地质大数据的开发运用和共享服务以及地质大数据信息服务工程也在稳步推进,以华为技术有限公司对人力资源管理进行深度改革为例,阐述在当前的环境和形势下,地勘单位人力资源管理中存在的问题和弊端,针对性地提出在大数据时代地勘单位发展人力资源管理创新的对策和建议,希望能够促使地勘单位的人力资源管理良性、健康和有效的发展。
Abstract
de zhi kan cha ling yu de xin xi hua 、da shu ju he yun ji suan yi jing zhu jian zou xiang cheng shou he an fan yun yong ,de zhi da shu ju de kai fa yun yong he gong xiang fu wu yi ji de zhi da shu ju xin xi fu wu gong cheng ye zai wen bu tui jin ,yi hua wei ji shu you xian gong si dui ren li zi yuan guan li jin hang shen du gai ge wei li ,chan shu zai dang qian de huan jing he xing shi xia ,de kan chan wei ren li zi yuan guan li zhong cun zai de wen ti he bi duan ,zhen dui xing de di chu zai da shu ju shi dai de kan chan wei fa zhan ren li zi yuan guan li chuang xin de dui ce he jian yi ,xi wang neng gou cu shi de kan chan wei de ren li zi yuan guan li liang xing 、jian kang he you xiao de fa zhan 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自就业与保障的杨福华，发表于刊物就业与保障2019年06期论文，是一篇关于大数据论文,人力资源管理论文,创新发展论文,地勘单位论文,就业与保障2019年06期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自就业与保障2019年06期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。
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