导读:本文包含了领导思维论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:党的领导,制度优势,思维能力,效能,组织工作条例,执政根基,理论学习,机关基层,主持会议,食品安全领域
领导思维论文文献综述
杨海军[1]（2019）在《加强党的领导提高法治思维能力 切实把制度优势转化为治理效能》一文中研究指出本报讯 杨海军报道：12月5日，自治州党委举行理论学习中心组集体学习，传达学习习近平总书记近期重要讲话精神和重要文章，结合“宪法宣传日”，对《宪法》等法律法规进行专题学习。州党委书记王国和主持会议。会议指出，要认真学习宣传贯彻《中国共产党党和(本文来源于《昌吉日报(汉)》期刊2019-12-07）
周奥,程海强[2]（2019）在《提升党员领导干部法治思维和依法行政能力》一文中研究指出本报讯（全媒体周奥通讯员程海强）11月29日，全市法治专题培训班开班。培训班主要围绕推进法治政府建设、行政执法“叁项制度”等内容进行授课，旨在提升党员领导干部法治思维和依法行政能力。市委副书记、政法委书记、市委依法治市办公室主任熊明新出席开班仪式并讲(本文来源于《鄂州日报》期刊2019-12-02）
李力[3]（2019）在《军队领导干部运用法治思维开展工作应处理好“五种关系”》一文中研究指出法治思维,是以法治为价值追求和以法治规范为基本遵循来思考问题、指导行动的一种思维方式。军队领导干部运用法治思维开展工作,应当妥善处理好依法与从严、法治与人治、严人与律己、严管与厚爱、守法与创新的辩证关系,不断提高依法治军、从严治军的能力和水平。(本文来源于《国防》期刊2019年10期）
吕美怡[4]（2019）在《新时代提升领导干部法治思维能力的路径研究》一文中研究指出依法治国是党领导人民治理国家的基本方略,十九大以来党十分重视并强调法治在国家治理中的引领和规范作用,习近平总书记在党的十九大报告中指出,"要全面增强党的执政本领,在增强政治领导本领中,要坚持法治思维、底线思维。"所以领导干部必须要学法、懂法、用法,要有法治思维。(本文来源于《法制与社会》期刊2019年33期）
郭亚军[5]（2019）在《从协商实践看领导干部战略思维能力的提升》一文中研究指出在协商实践中,部分领导干部缺乏战略思维的能力,这与协商民主的发展要求不相符合。其主要原因在于主体认知不明确,未能站在国家战略的高度思考问题,在具体工作中缺乏大局意识和长远眼光、创新不足等。对此,应从巩固战略思维的哲学根基、坚守战略思维的政治灵魂、协商知识的专业性与理论体系的综合性相结合几个方面提升战略思维的创新动力着手,培养领导干部协商工作的战略思维。(本文来源于《河北青年管理干部学院学报》期刊2019年06期）
张歆[6]（2019）在《《易经》中的领导思维方法探析》一文中研究指出《易经》中蕴含着丰富的思维方法,值得领导干部学习借鉴。总结来看,《易经》中的思维方法主要有统筹变化思维、科学优化思维、辩证管理思维、借力强化思维、多元归一思维、巧妙归类思维、变通交流思维。(本文来源于《领导科学》期刊2019年22期）
刘忠昌[7]（2019）在《领导干部的思维》一文中研究指出现实社会千差万别,不同阶层、不同职业的人有不同的思维方式,很难说哪一种思维方式最好。但对领导干部来说,最重要的则是要掌握和运用好马克思主义哲学这一思想武器,坚持实事求是、唯物辩证的思维方式。具体说来,主要有五种:战略思维主要特点是高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展的总体趋势和方向。古人讲:"不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。"领导干部作为决(本文来源于《黄金时代》期刊2019年11期）
李春良[8]（2019）在《试论新时代领导干部战略思维能力的养成》一文中研究指出战略思维,是指从全局视角和长远眼光客观辩证地观察、思考和处理问题的科学思维方式。进入新时代,领导干部要把提高战略思维能力作为一项重大任务,着力提升总揽全局的能力、把握事物本质和发展方向的能力、善于抓重点统筹兼顾的能力、勇于变革创新的能力、解决复杂矛盾问题的能力、保持战略定力的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。(本文来源于《机关党建研究》期刊2019年11期）
朱涛[9]（2019）在《领导干部要切实提高历史思维能力》一文中研究指出不久前，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真学习党史、新中国史的通知》，要求各地区各部门各单位把学习党史、新中国史作为主题教育重要内容，不断增强守初心、担使命的思想和行动自觉。历史思维能力就是鉴往知(本文来源于《重庆日报》期刊2019-10-29）
杨东波,刘卫华,孔一星[10]（2019）在《浅析对国有企业主要领导人员评价的新思维》一文中研究指出国有企业是社会主义市场经济下执政兴国的支柱和重要力量。国有企业领导人员经济责任审计在推动国有企业贯彻落实党中央重大经济方针政策和决策部署、深化国有企业改革、规范企业境外投资经营、反腐倡廉建设等方面发挥了重要作用。在社会科学领域,有诸多关于评价的方法和体系,具体到企业评价中,基本都是建立在一套财务指标体系的基础上,通过统计分析方法、模糊数学方法、运筹学方法等进行分析,得到评价结果。在进行国有企业领导人员经济责任审计评价时,上述方法可能并不适用,因为:一方面目前建立的评价体系主要是以财务指标作为基础,不能涵盖经济责任的全部内容;另一方面有的分析方法过度依赖数理知识,对于评价方法(本文来源于《祖国》期刊2019年20期）
领导思维论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（全媒体周奥通讯员程海强）11月29日，全市法治专题培训班开班。培训班主要围绕推进法治政府建设、行政执法“叁项制度”等内容进行授课，旨在提升党员领导干部法治思维和依法行政能力。市委副书记、政法委书记、市委依法治市办公室主任熊明新出席开班仪式并讲
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
领导思维论文参考文献
[1].杨海军.加强党的领导提高法治思维能力切实把制度优势转化为治理效能[N].昌吉日报(汉).2019
[2].周奥,程海强.提升党员领导干部法治思维和依法行政能力[N].鄂州日报.2019
[3].李力.军队领导干部运用法治思维开展工作应处理好“五种关系”[J].国防.2019
[4].吕美怡.新时代提升领导干部法治思维能力的路径研究[J].法制与社会.2019
[5].郭亚军.从协商实践看领导干部战略思维能力的提升[J].河北青年管理干部学院学报.2019
[6].张歆.《易经》中的领导思维方法探析[J].领导科学.2019
[7].刘忠昌.领导干部的思维[J].黄金时代.2019
[8].李春良.试论新时代领导干部战略思维能力的养成[J].机关党建研究.2019
[9].朱涛.领导干部要切实提高历史思维能力[N].重庆日报.2019
[10].杨东波,刘卫华,孔一星.浅析对国有企业主要领导人员评价的新思维[J].祖国.2019
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