本文主要研究内容
作者王淑云（2019）在《试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用》一文中研究指出：随着我国经济社会的不断发展和进步,我国事业单位人力资源管理存在诸多问题逐渐暴露出来,而如何加强激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用,是我国事业单位发展的必然要求,必须提升事业单位人力资源管理的水平,实现可持续发展。本文通过对激励机制在事业单位人力资源管理中运用的重要性进行分析,并提出具体的运用策略,希望对促进我国事业单位人力资源管理的可持续发展做出积极贡献。
Abstract
sui zhao wo guo jing ji she hui de bu duan fa zhan he jin bu ,wo guo shi ye chan wei ren li zi yuan guan li cun zai zhu duo wen ti zhu jian bao lou chu lai ,er ru he jia jiang ji li ji zhi zai shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong de you xiao yun yong ,shi wo guo shi ye chan wei fa zhan de bi ran yao qiu ,bi xu di sheng shi ye chan wei ren li zi yuan guan li de shui ping ,shi xian ke chi xu fa zhan 。ben wen tong guo dui ji li ji zhi zai shi ye chan wei ren li zi yuan guan li zhong yun yong de chong yao xing jin hang fen xi ,bing di chu ju ti de yun yong ce lve ,xi wang dui cu jin wo guo shi ye chan wei ren li zi yuan guan li de ke chi xu fa zhan zuo chu ji ji gong suo 。
论文参考文献
论文详细介绍
论文作者分别是来自现代营销(信息版)的王淑云，发表于刊物现代营销(信息版)2019年10期论文，是一篇关于激励机制论文,事业单位人力资源管理论文,应用论文,现代营销(信息版)2019年10期论文的文章。本文可供学术参考使用，各位学者可以免费参考阅读下载，文章观点不代表本站观点，资料来自现代营销(信息版)2019年10期论文网站，若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请联系我们删除。