导读:本文包含了行政伦理建设论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:行政伦理生态,传统行政伦理,当代行政伦理,转换
行政伦理建设论文文献综述
闫文倩[1]（2019）在《传统行政伦理在当代行政伦理建设中的转换》一文中研究指出在当前行政伦理研究中,中国传统行政伦理对于现代公共行政领域所能发挥的作用被充分挖掘,如何继承创新中国传统行政伦理,并实现其现代转换成为研究重点。根据美国行政学家弗雷德·里格斯提出的行政生态学概念,将生态理念投射到行政伦理领域,构建行政伦理生态不失为当前行政伦理建设的一条可行之路。本文基于里格斯行政生态五要素理论,以行政伦理生态为角度,探索中国传统行政伦理在当代行政伦理生态建设中如何实现现代转换。(本文来源于《管理观察》期刊2019年20期）
张兰玲[2]（2019）在《以加强行政伦理建设化解党面临的“四种危险”》一文中研究指出精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败是当前我党面临的"四种危险",也是新时代加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设需要解决的问题。"四种危险"大都属于行政伦理失范。应以内控为根本,以外控为重点,将内控与外控结合在一起,系统构建行政伦理,同时突出重点,促使党员干部紧密联系群众,振奋精神、开拓创新、提升能力、勇于担当,并且保持清正廉洁。要大力推进党的自我革命,巩固从严治党的成果,推动公正、廉洁、高效的法治型、服务型政府建设。(本文来源于《开封大学学报》期刊2019年02期）
姚艺惠[3]（2019）在《行政伦理视角下地方政府诚信建设的路径研究》一文中研究指出这是一个日益走向市场经济和民主治理的时代,它推动了共同伦理的形成,诚信和透明是我们的价值观,也是市场经济和民主治理的核心要素。在市场经济体制下,诚信是一个“通行证”。只有整个社会拥有诚信这个共同的观念,才不会有各种失信行为的发生,社会才会比较稳定。也是鉴于此,2016年的5月份,国务院就发表了《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》,核心内容大概是这样表述的:社会诚信建设是社会进步的一项紧迫任务,各级政府要像抓经济建设一样,抓好诚信建设;首先从政府诚信抓起,通过政府诚信带动社会诚信。本论文结合伦理学和行政学相关知识,探讨地方政府诚信建设问题。首先,分析、归纳总结相关研究成果,并对基本概念和相关理论进行阐述;其次,剖析当代地方政府诚信建设的现实态势,考察总结地方政府诚信存在政府决策失败、政策执行失样、政府行为失范、信息失真和选择性公开四个方面的不足表现,并从行政伦理视角下分析产生的原因。最后,讨论构成地方政府诚信建设路径的四个要素:个人道德品质、组织制度、组织文化和社会对行政人员的角色期待。(本文来源于《广西大学》期刊2019-06-01）
杨冬艳,刘丽红[4]（2019）在《论新《公务员法》的伦理向度与道德之维——兼论新时代公务员行政伦理建设的路径选择》一文中研究指出2018年12月29日,第十叁届全国人大常委会第七次会议表决通过了《中华人民共和国公务员法(修订草案)》。新修订的《公务员法》体现了对公务员的道德要求与公务员队伍建设的伦理目标,明确了对公务员的角色定位与道德期许,对公务员的选拔任用提出了明确的道德标准。同时,新《公务员法》也为公务员行政伦理建设提供了路径:一是提升公务员德性,培育公务员的伦理自主性;二是推进公务员行政伦理的制度化与法制化。(本文来源于《领导科学》期刊2019年12期）
周旋[5]（2019）在《基层公职人员行政伦理建设的路径探析》一文中研究指出基层公职人员作为我国公共服务最基础的细胞,虽然微小,但是却输送着血液,缺一不可。这一群体是政府最基础公职的具体执行者,社会公共事务的具体实施者,其伦理水平直接影响着政府的形象,影响着公民对政府的认同感,也影响着政府政务执行的情况。因此加强其行政伦理方面的研究,不仅是对习近平总书记提出的建设高素质基层党组织带头队伍的人才梯队理念的深入贯彻和具体实施,更是在现阶段提高基层公职人员行政执政能力的道德要求。本文主要调研Y县在基层公职人员行政伦理建设中存在的问题及其原因分析,并初步提出对策和建议。(本文来源于《科教导刊(上旬刊)》期刊2019年03期）
邵岩[6]（2018）在《基层海事执法人员行政伦理建设研究》一文中研究指出随着社会和经济的发展,水上经济活动不断增多,水上交通安全的风险和威胁也随之增加。基层海事是维护水上安全管理秩序的重要管理者,对于规范和维护水上秩序,避免和减少人为水上交通事故的发生,遏制和减少水上交通事故的发生,为水上航运事业安全健康发展起到了不可或缺的作用,为人民群众安全便捷出行提供坚实的保障。经过多年的探索实践,目前海事管理体制得到不断完善和提升,从国家到地方,海事部门都在积极探索打造一支“学习型、责任型、服务型、创新型”“四型”海事队伍建设。海事通过自身改革,相关职能得到精简和优化,管理权力清单制度得到建立,一些收费项目及审批项目取消,不断促进了海事事业的全面发展,海事行政执法人员自身素质得到了质的提升。但由于海事部门改革起步较晚,管理转型较迟,受封建历史文化传统中消极因素、现代化进程中断造成的不利影响,以及思想政治工作中不当的方式方法等影响,尤其是受市场经济大潮的影响,导致目前海事系统中存在一定的问题。本文以问题为导向,从当前基层海事执法人员行政伦理建设中存在的实际问题入手,以寻求真正破解基层海事执法难题为最终目的,从社会和个人、外因和内因等多个方面进行详细分析和阐释,进一步厘清问题的根源所在,即社会制度供给与经济社会发展不相适应,导致基层海事执法人员行政伦理的失范现象的发生。在此基础上,充分借鉴世界各地,以及国内先进地区伦理建设的经验,从行业精神培育、价值伦理构建、外部监督激励机制建立、人的全面发展和构建良好社会执法环境等方面,具体提出针对推进基层海事执法人员伦理建设的意见和建议,意见和建议覆盖外部客观环境和内部自身主观原因,既有社会体制机制的完善,也有个人自我道德价值的提升,为进一步改善基层海事执法部门的作风和效能,在全社会营造良好的执法环境,积极构建和谐有序、执法为民的执法服务,为全面打造服务型政府做出自己的贡献!(本文来源于《大连海事大学》期刊2018-10-01）
邹姗珊[7]（2018）在《全面深化改革中行政作风建设的伦理维度》一文中研究指出党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终把加强作风建设摆在突出位置,持之以恒严抓作风建设,取得了显着的成效。由于作风问题具有顽固性和反复性,"四风"以变异的形式顽固存在,行政作风建设并未达到预期效果。随着全球化信息化时代的到来,中国已步入全面深化改革时期,多种价值观念的碰撞与冲突给行政个体及组织带来困惑与迷茫,行政作风建设传统模式的局限性及狭隘性逐渐扩大化,因此,亟须变革传统模式,以行政伦理指导行政作风建设。(本文来源于《学习论坛》期刊2018年09期）
张东晔,张顺[8]（2018）在《社会治理视野下的公务员行政责任伦理建设路径》一文中研究指出当前,我国政府职能正处于从社会管理向社会治理转型的过程之中。在社会治理中,社会事务由多元主体共同协商并做出决策,而政府及公务员均成为与多元主体平等的角色。然而,在社会治理视野下,公务员行政责任伦理建立面临着角色冲突、权力冲突以及利益冲突等一系列问题,使得公务员在行政工作中难以完全遵守职业要求。此外,社会环境同样影响着公务员行政责任伦理的建构,例如传统伦理思想的消极影响、转型期行政伦理重新构建的影响、法律法规缺位的影响。因此,为对抗诸多负面影响,还需从内外两方面入手,即培养公务员在社会治理背景下的行政责任伦理意识和建立健全公务员行政责任伦理制度体系。(本文来源于《重庆社会科学》期刊2018年08期）
刘红丹[9]（2018）在《新时代行政伦理建设的价值维度以及实践研究》一文中研究指出行政伦理的建设是"以德治国"中不可或缺的一部分,立足于新时代的新形势,探求新背景下我国的行政伦理建设,从现实价值维度和未来价值维度论述行政伦理建设的重要性,通过研究现阶段我国行政伦理建设的发展现状,寻求新时代我国建设行政伦理的实践路径,主要包括行政人员队伍管理和建立健全行政伦理监督两方面。(本文来源于《智启雄安——第四届雄安新区建设公共政策智库论坛论文集》期刊2018-07-28）
沈嘉晨[10]（2018）在《我国行政伦理建设的基本途径》一文中研究指出公共行政伦理建设是行政事业有序发展的重要前提。本文对我国行政伦理建设中的失范现象出现的原因进行了简要的分析,并从叁个方面解释了我国行政伦理建设的必要性,最后又分析了行政伦理建设的基本途径,表达了行政伦理建设需要行政人员与社会公民的共同努力。(本文来源于《现代交际》期刊2018年10期）
行政伦理建设论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败是当前我党面临的"四种危险",也是新时代加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设需要解决的问题。"四种危险"大都属于行政伦理失范。应以内控为根本,以外控为重点,将内控与外控结合在一起,系统构建行政伦理,同时突出重点,促使党员干部紧密联系群众,振奋精神、开拓创新、提升能力、勇于担当,并且保持清正廉洁。要大力推进党的自我革命,巩固从严治党的成果,推动公正、廉洁、高效的法治型、服务型政府建设。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
行政伦理建设论文参考文献
[1].闫文倩.传统行政伦理在当代行政伦理建设中的转换[J].管理观察.2019
[2].张兰玲.以加强行政伦理建设化解党面临的“四种危险”[J].开封大学学报.2019
[3].姚艺惠.行政伦理视角下地方政府诚信建设的路径研究[D].广西大学.2019
[4].杨冬艳,刘丽红.论新《公务员法》的伦理向度与道德之维——兼论新时代公务员行政伦理建设的路径选择[J].领导科学.2019
[5].周旋.基层公职人员行政伦理建设的路径探析[J].科教导刊(上旬刊).2019
[6].邵岩.基层海事执法人员行政伦理建设研究[D].大连海事大学.2018
[7].邹姗珊.全面深化改革中行政作风建设的伦理维度[J].学习论坛.2018
[8].张东晔,张顺.社会治理视野下的公务员行政责任伦理建设路径[J].重庆社会科学.2018
[9].刘红丹.新时代行政伦理建设的价值维度以及实践研究[C].智启雄安——第四届雄安新区建设公共政策智库论坛论文集.2018
[10].沈嘉晨.我国行政伦理建设的基本途径[J].现代交际.2018