导读:本文包含了带病提拔论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:淳化,干部制度,单位领导班子,领导干部,干部调整,干部队伍,过程监督,用人环境,县委组织部,调整干部
带病提拔论文文献综述
屈彦龙,蒲大伟[1]（2019）在《淳化坚持“叁个突出”有效防止“带病提拔”》一文中研究指出本报讯（屈彦龙 蒲大伟）近年来，淳化县委组织部坚持从源头上研判、过程上严管、责任上严追，全面落实从严管理监督干部制度，有效防止“带病提拔”，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。突出日常研判，考准考实干部。坚持日常研判工作机制，从考核实绩入手,把(本文来源于《咸阳日报》期刊2019-12-27）
何敏[2]（2019）在《省委组织部部署开展“带病提拔”干部集中倒查工作》一文中研究指出本报讯（ 何敏）近日，省委组织部印发通知，全面安排部署全省2018年度“带病提拔”的县处级、乡科级领导干部选拔任用过程集中倒查工作。此次集中倒查工作由全省各级组织人事部门按照干部管理权限组织实施，将同时具备“2010年3月以后提拔任职的、提拔(本文来源于《青海日报》期刊2019-11-27）
刘再春[3]（2019）在《干部带病提拔的运行机理与防控对策——社会交换的视角》一文中研究指出干部带病提拔表现为叁大征兆:制造虚假政绩、虚假档案或者建立利益共同体而获得提拔。干部带病提拔之所以难以根治,乃在于它是一个自组织、自运营、自我增能的隐秘社会交换闭环系统。为了遏制干部带病提拔,必须强化任前的个人调查,过滤"带病者"入职;建立考、选、用分离制度,源头上防控"带病提拔";阻断干部任用决策背后的利益链,建立决策腐败防范与倒查制;建立内部人强制举报制度,打击利益共同体。(本文来源于《湖南行政学院学报》期刊2019年06期）
穆利[4]（2019）在《习水严把廉洁关谨防“带病提拔”》一文中研究指出为保持党的队伍纯洁性,习水县纪委县监委从廉政审查程序、内容、方式等方面从严把关,确保审查零遗漏,结果无误差。分类审核,确保审查效率。习水县纪委县监委在收到各个单位发来的廉政意见函之后,按照《遵义市办理干部党风廉政意见回复办法(试行)》通知要求,区(本文来源于《贵州日报》期刊2019-09-03）
武海霞,张宁[5]（2019）在《做实政治体检 严防带病提拔》一文中研究指出“根据《关于对“带病提拔”的科级领导干部选拔任用过程进行集中倒查的通知》精神，请你委提供2017年以来乡科级领导干部中受到撤销党内职务或者行政职务以上处分人员名单及情况……”近日，陇县纪委监委收到了组织部门的商请函。这是去年以来，陇县纪委监委收到的关于党(本文来源于《宝鸡日报》期刊2019-05-23）
白广磊[6]（2019）在《怎样防止受处分处理干部带病提拔?——区别不同错误性质,注重认错态度、工作实绩和群众口碑,严格使用程序》一文中研究指出从被处分、免职,到复出——这样的沉浮,就发生在中部某县干部邹波身上。2015年,邹波因工作日午餐饮酒,受到党内警告处分,并被免去县机关事务管理办公室副主任职务。随后在组织关怀帮助下,他放下包袱,奋发有为,在处分影响期满后被重新使用,担任该县公车改革办公室主任。邹波所在单位负责人坦承,当时这一消息传开后,大部分干部觉得组织这样安排是合理的,但也不乏一些质疑,"犯了错还要提拔,那没犯错的呢?""是不是所有犯过错的干部都能重新使用?"质疑,倒逼一些地方在使用受处分处理干部时必须更加(本文来源于《中国纪检监察》期刊2019年09期）
周荟[7]（2019）在《湖北省N市干部“带病提拔”监管研究》一文中研究指出自古以来,选人用人工作在中国的国家治理中占有重要地位。在当代中国,随着改革开放和中国特色社会主义的市场经济不断完善,选人用人腐败问题日益突出,干部“带病提拔”现象逐渐显现。虽然十八大以来,党中央以壮士断腕的气魄严查了一批“带病提拔”的干部,并且取得了一定的成效,但是这也侧面反映出我国目前干部选拔任用和监督管理工作存在较严重的问题和不足。干部“带病提拔”监管作为各级党委和组织部门防止选人用人不正之风的一项重要手段,其政治和实践地位都在不断的提高。本文主要采取文献研究法、走访调查法、数据分析法、案例分析法等研究方法,从干部“带病提拔”监管的背景和意义入手,综合分析梳理国外官员选拔任用监管研究和国内干部“带病提拔”监管研究的成果。根据N市具体情况出发,采取查阅资料、座谈交流、实地走访等方法开展调研,结合调研结果和干部“带病提拔”监管相关政策法规,从N市近年来在干部“带病提拔”监管方面的一些探索和取得的部分成绩,总结出N市干部“带病提拔”监管工作中存在的问题,并且找出这些问题存在的主要原因。针对问题成因,从明确选人用人导向、完善选拔任用程序、加强日常监管措施、激活责任倒查机制等四个方面出发,提出相应的具体对策。(本文来源于《华中科技大学》期刊2019-05-01）
陈国明[8]（2019）在《严把选人用人关 防止干部“带病提拔”》一文中研究指出为政之要,惟在得人。习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调"我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关"。为政之要,莫先于用人党的十九大报告中明确指出,建设高素质专业化干部队伍,要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气。新修订的《干部任用条例》提出了"十个不准"的要求。就"十个不准"的内容而言,我们不难看(本文来源于《廉政了望(上半月)》期刊2019年04期）
陈松,任鸿[9]（2019）在《我省出台九条措施 防止干部“带病提拔”》一文中研究指出本报讯（ 陈松 任鸿）“选人用人要把政治标准放在首位，对政治不合格的实行‘一票否决’，已经在领导岗位的坚决调整。”近日，省委办公厅印发《关于深刻汲取蒲波严重违纪违法案教训 切实防止干部“带病提拔”的九条措施》，要求抓住重要行为特征，从政治忠诚、政治定(本文来源于《四川日报》期刊2019-03-30）
李艳[10]（2019）在《德宏：把好党风廉政意见“廉政体检”关》一文中研究指出本报讯（通讯员 李艳）“有举报反映，根据核查情况，建议暂缓使用；有严重问题，建议不予提拔或重用；目前尚在影响期，不得提拔或重用……”日前，州纪委监委制定出台《州纪委监委回复党风廉政意见办法》，把好党风廉政意见回复关，严防“带病提拔”“带伤评优”。(本文来源于《德宏团结报》期刊2019-03-23）
带病提拔论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本报讯（ 何敏）近日，省委组织部印发通知，全面安排部署全省2018年度“带病提拔”的县处级、乡科级领导干部选拔任用过程集中倒查工作。此次集中倒查工作由全省各级组织人事部门按照干部管理权限组织实施，将同时具备“2010年3月以后提拔任职的、提拔
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
带病提拔论文参考文献
[1].屈彦龙,蒲大伟.淳化坚持“叁个突出”有效防止“带病提拔”[N].咸阳日报.2019
[2].何敏.省委组织部部署开展“带病提拔”干部集中倒查工作[N].青海日报.2019
[3].刘再春.干部带病提拔的运行机理与防控对策——社会交换的视角[J].湖南行政学院学报.2019
[4].穆利.习水严把廉洁关谨防“带病提拔”[N].贵州日报.2019
[5].武海霞,张宁.做实政治体检严防带病提拔[N].宝鸡日报.2019
[6].白广磊.怎样防止受处分处理干部带病提拔?——区别不同错误性质,注重认错态度、工作实绩和群众口碑,严格使用程序[J].中国纪检监察.2019
[7].周荟.湖北省N市干部“带病提拔”监管研究[D].华中科技大学.2019
[8].陈国明.严把选人用人关防止干部“带病提拔”[J].廉政了望(上半月).2019
[9].陈松,任鸿.我省出台九条措施防止干部“带病提拔”[N].四川日报.2019
[10].李艳.德宏：把好党风廉政意见“廉政体检”关[N].德宏团结报.2019
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