导读:本文包含了岗位评定论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:上海电气集团,岗级,职级,评定体系,未来,职业发展方向,无损检测,评定项目,薪酬待遇,人力资源
岗位评定论文文献综述
钱培坚,郭翼飞[1]（2019）在《让每位职工都“看得见未来”》一文中研究指出在一个有着2000余名职工、108个岗位的制造业大厂，无论你从事的是技术、管理，或者操作型岗位；无论你是刚刚入行，还是“业界大牛”，每个人都能在公司的职级图谱里找到自己的位置，并一目了然地看清自己今后的职业发展方向和晋升路径。自2016年上海锅炉(本文来源于《工人日报》期刊2019-09-09）
聂欣,宋芳,刘帅[2]（2018）在《造就优秀员工 激活生产“末梢神经”》一文中研究指出为进一步增强一线操作人员安全意识，提高一线操作人员安全操作技能，使一线操作人员懂安全、精操作、能防控、会处置，今年，江苏省泰州市高港区安监局针对辖区内所有化工生产企业一线操作人员（包括车间、罐区、仓库及其他辅助岗位操作人员）全面启动岗位安全技能评定活动。(本文来源于《中国应急管理报》期刊2018-10-26）
张欣,田铁军[3]（2018）在《荆州市 开通随军家属就业“绿色通道”》一文中研究指出本报讯 张欣、田铁军报道：十一前夕，湖北省荆州市发布了2018年度事业单位公开招聘工作人员公告。与往年不同的是，今年他们专门拿出13个岗位招聘随军未就业家属，受到驻荆部队军人军属的关注。荆州是全国双拥模范城，素有拥军优属的优良传统。新的历史时期(本文来源于《中国国防报》期刊2018-10-11）
陈翔,孙燕翀,蔡鹏程[4]（2017）在《科学评定士兵岗位任职能力》一文中研究指出：请介绍一下我军士兵职业技能鉴定的历史和现状。答：士兵职业技能鉴定，是按照国家职业技能标准和军队考评标准，对士兵的岗位任职能力进行等级考核和认定，考核合格后颁发国家认可、军地通用的资格证书。这项工作于1995年试点起步，2004年总结推广，(本文来源于《解放军报》期刊2017-04-14）
李昆,王启明[5]（2016）在《江苏精准“滴灌”扶持基层骨干》一文中研究指出本报讯 （特约李 昆 王启明）针对基层医疗队伍人才难招、骨干难留的问题，江苏省推行新政予以纾解。近日，江苏省卫生计生委、财政厅和人社厅联合发布《关于开展基层卫生骨干人才遴选工作的通知》，大力支持基层引进和留住优秀卫生专业人才。据江苏省医改办主任、省卫(本文来源于《健康报》期刊2016-07-20）
曲鸣亮,洪涛[6]（2016）在《MSA在检验人员岗位技能评定中的应用研究》一文中研究指出介绍了当前对于质量检验人员进行岗位技能评定中存在的问题,提出了采用测量系统分析(MSA)的方式来解决该问题的总体思路,介绍了计数型测量系统分析的理论基础及分析模型,最后以制动柜油漆外观质量检验为案例,详细说明了MSA在检验人员岗位技能评定中的应用方法。(本文来源于《技术与市场》期刊2016年04期）
周立峰[7]（2015）在《基于岗位胜任力的高职康复评定技术项目教学研究与实践》一文中研究指出基于岗位胜任力理论,构建康复评定技术教学项目,实施项目教学模式,并进行项目教学评价。(本文来源于《按摩与康复医学》期刊2015年24期）
罗秋武,周盼,胥春龙,周钰淞[8]（2015）在《聚焦能打胜仗 保留优秀人才》一文中研究指出本报消息 罗秋武、特约周盼报道:90%以上主战岗位士官人才得以保留、拟选改士官群众评议度达到100%……11月上旬以来，走访某摩步团得知，该团今年的士官选改工作聚焦中心、服务打赢，成效明显。该团团长丁勇告诉，可喜的局面来源于该团为每名士官建立(本文来源于《战士报》期刊2015-11-26）
胡贞福[9]（2014）在《对教师职称评定和岗位聘用的思考——以区内一所学校为例》一文中研究指出中小学教师职称评定和岗位晋升工作关乎教师的切身利益,对于加强教师队伍建设,吸引和稳定优秀人才长期从教、终身从教具有现实而深远的意义。目前,教师的职称评定和岗位晋升现状怎样?怎样发挥学校在用人上的主体作用?政府、学校、教师应作哪些努力?笔者以区内一所学校为例,试图提出一些解决问题的思路。一、样本列举(本文来源于《学校管理》期刊2014年05期）
王义[10]（2013）在《发电岗位星级员工的评定及动态管理》一文中研究指出华电新疆发电公司乌鲁木齐热电厂(简称"乌热电厂")位于乌鲁木齐市水磨沟区工业园内,规模为2台33万千瓦热电联产机组。是新疆"十一五"电力发展规划和新疆自治区重点建设项目,是目前新疆火力发电单机最大机组,也是新疆首家采用管带输煤,首家采用BOT脱硫运营模式,首家中水回用并取得中水运营权的发电企业,堪称新疆目前火力发电企业中最为环保、最为节能、最为科学的典型坑口电厂。(本文来源于《中国电力教育》期刊2013年15期）
岗位评定论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
为进一步增强一线操作人员安全意识，提高一线操作人员安全操作技能，使一线操作人员懂安全、精操作、能防控、会处置，今年，江苏省泰州市高港区安监局针对辖区内所有化工生产企业一线操作人员（包括车间、罐区、仓库及其他辅助岗位操作人员）全面启动岗位安全技能评定活动。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
岗位评定论文参考文献
[1].钱培坚,郭翼飞.让每位职工都“看得见未来”[N].工人日报.2019
[2].聂欣,宋芳,刘帅.造就优秀员工激活生产“末梢神经”[N].中国应急管理报.2018
[3].张欣,田铁军.荆州市开通随军家属就业“绿色通道”[N].中国国防报.2018
[4].陈翔,孙燕翀,蔡鹏程.科学评定士兵岗位任职能力[N].解放军报.2017
[5].李昆,王启明.江苏精准“滴灌”扶持基层骨干[N].健康报.2016
[6].曲鸣亮,洪涛.MSA在检验人员岗位技能评定中的应用研究[J].技术与市场.2016
[7].周立峰.基于岗位胜任力的高职康复评定技术项目教学研究与实践[J].按摩与康复医学.2015
[8].罗秋武,周盼,胥春龙,周钰淞.聚焦能打胜仗保留优秀人才[N].战士报.2015
[9].胡贞福.对教师职称评定和岗位聘用的思考——以区内一所学校为例[J].学校管理.2014
[10].王义.发电岗位星级员工的评定及动态管理[J].中国电力教育.2013
标签：上海电气集团; 岗级; 职级; 评定体系; 未来; 职业发展方向; 无损检测; 评定项目; 薪酬待遇; 人力资源;