中国原子能科学研究院北京102413
摘要：在相关单位中，思想政治工作是比较重要的部分，不仅能够帮助员工更好的成长，同时在一系列的错误言行举止上，都可以做出良好的纠正。但是，有些地方在思想政治工作实施过程中，并没有严格按照正确思路、方式来开展，大部分工作的进行，完全是从传统的角度来努力，表面上具备较高的可靠性、可行性，实践工作的开展，并没有按照预期设想来完成，造成的潜在性漏洞较多。文章针对媒介融合形势下思想政治工作创新展开讨论，并提出合理化建议。
关键词：媒介融合；形势；思想政治；创新；工作
相对而言，媒介融合是不可阻挡的潮流，所有的群体和各类工作内容，都要对此积极的适应，继续按照固定的思路来教育，不仅无法得到优秀的成绩，还会因为局限性的思维影响，导致思想政治工作的落实，陷入到较大的困境。思想政治工作的创新过程中，需要对媒介融合形势，进行不断的借用，在自身的优化层次上，站在员工的角度来开展，进行因势利导，这样才能对思想政治工作效率、质量不断提升。
一、思想政治工作的现状及问题
（一）工作认知不足
从主观的角度来分析，思想政治工作的开展过程中，部分工作人员对此并没有一个深入的认知，大部分情况下，完全是按照简单的方式、方法来操作，表面上能够实现按部就班的效果，实际上的工作执行，并不符合预期设想。工作认识不足的问题，主要是表现在以下几个方面：第一，思想政治工作的开展并没有在自身的方案上科学设计，大部分情况下，完全执行传统的经验模式，因此在单位职工在沟通、交流的层面上，并不具备较高的说服力，而且产生的恶劣后果十分严重，在工作的可靠性、可行性方面，并没有大幅度的提升，未来工作的开展，很容易由此遭遇到较多的挑战，造成的恶劣影响难以快速的解决。第二，思想政治工作的创新力度非常低，总是按照强制性的方式、方法来完成，虽然在表面上可以取得一定的效果，可是从长期发展来看，并不利于企事业单位的发展，思政理念的推广也由此遭遇到很大的阻碍。
（二）工作管理不健全
与一般的工作有所不同，思想政治工作的实施过程中，必须在管理体系上不断健全，该方面的工作进行具有很强烈的约束性，而且在思想政治工作的价值创造上，会产生较大的影响力。工作管理不健全的问题，是长久积累的结果。第一，思想政治工作的开展，针对各项工作的安排，并没有达到环环相扣的目标。例如，思想政治工作的理论知识和实践知识指导，未能够结合差异性的案例来进行调整，完全在固有的模式上开展引导，这就导致员工们在思政的技能掌握上，表现出非常单一的状态，进步空间上非常狭小，完全是停留在表面的应付上，不具备较高的创新能力，造成的各项问题和损失，引起了很大的舆论压力。第二，工作管理不健全的情况下，思想政治工作的开展，根本不具备足够的依据，伴随工龄的增长，内部员工矛盾开始不断增加，由此所产生的一些不良后果，是非常严峻的。
二、媒介融合形势下思想政治工作的创新对策
（一）加强工作认识创新
就思想政治工作本身而言，在媒介融合形势的影响下，必须在认识上不断的创新，从不同的角度上开展良好的调整，避免造成局限性的思维禁锢现象。工作认识创新，可尝试从以下几个方面来开展：第一，思想政治工作的进行，必须对媒介融合开展良好的利用，引导员工们在人生观、世界观、价值观方面良好的塑造，多员工都非常关注自身岗位中的工作，对于思政政治工作认识不到位。在媒介融合形势下，一方面要对思想政治工作的积极案例进行分析，包括部分员工懂得运动调节压力、兴趣爱好调节压力等，并取得了较好的成绩；另一方面也要对思想政治工作的反面教材做出展示，尤其是存在抄袭的其他人的，在工作中对思想政治工作缺乏认同感，都要进行举例对比，要让员工们正确的对待自身的学习行为。第二，思想政治工作的认知更改过程中，企业领导一定要给员工们更多自我发展的机会，要懂得站在他们的角度来思考和指导，每一批员工都会发生较大的改变，尤其是媒介的不断发展过程中，员工们的思维和技能在不断的转变，要深入的去了解和沟通。
（二）完善工作管理体系
相对而言，思想政治工作的进行过程中，媒介融合所能够产生的影响力特别大，继续按照固定的思维、方法来落实，不仅无法得到预期工作效果，还会由此来产生较多的挑战和疏漏。工作管理体系的完善，已经成为了必要性的组成部分。第一，针对媒介融合的适应、操作，要在思想政治工作的引导层面上，引导员工们正确的操作媒介。例如，智能手机和各类软件的不断发展，导致员工对于手机网络过分的依赖，甚至在基本工作中不假思索，不进行任何的思考与锻炼，这种行为是非常不正确的，要进行严重的警告和分析，要让员工们懂得对自身的头脑思维进行转换，这样才能不断的取得更好的成绩。第二，思想政治工作的管理过程中，要坚持对员工们言行举止更好的指导和纠正，尤其是暴力问题、言辞激烈的现象等，都要结合具体事实来判定，不能从片面的角度来分析。
（三）优化工作活动
媒介融合的形势已经无法阻挡，思想政治工作在该种情况下，必须对自身的工作进行做出灵活的调整，建议在工作活动上适当的开展优化，应坚持让员工在思想政治工作的综合水平上，做出大幅度的提升。第一，思想政治工作的活动创建，其目的在于帮助员工成长，达到寓教于乐的目标，不再是进行传统的知识讲解，而是利用不同的辩论比赛，或者是圆桌探讨，亦或者是资料搜集等方法，在各类知识的主题方面更好明确，从不同的层面上来理解和分析，要让员工们的思维更好的去深化和转变，这样能够在思想政治工作的内涵上有所丰富。第二，工作活动的实施过程中，一定要设定明确的目标，而且对各类媒介进行适当的融入，尤其是当前比较流行的一些自媒体、微博等等，都可以促使思想政治工作，拥有更高的影响力，从而取得的综合教育效果，也是非常显著的。
三、思想政治工作的发展趋势
从客观的角度来分析，思想政治工作的开展层面上，可以选用合理化的思维、方法来完善，而且很多工作的执行过程中，都可以取得不错的发展成绩。未来，应继续对思想政治工作，进行更好的发展。第一，思想政治工作的教育，必须在各类素材上进行良好的搜集，充分掌握好思想政治工作的具体应用目的和发展走向，在各项问题的分析、解决过程中，利用差异性的媒介作用来完成，这样操作的好处在于，能够规避同类问题的反复出现，帮助企业内部员工顺畅程度更好的提升。第二，思想政治工作的发展层面上，需要在自身的可靠性、可行性方面更好的提升，对于一些特殊情况的解决，不能总是按照固有的思维来完成，要考虑到思想政治工作的特殊性，并且给予一定的理解，要让员工们的思政素养，可以持续性的获得转变。
总结
很多企事业单位在思想政治工作方面，能够在媒介融合形势下，采用科学的思路、方法来完成，很多工作的执行过程中，都可以取得非常优秀的成果，并没有造成严重的缺失、漏洞现象，自身所具备的说服力是比较高的。日后，应继续在思想政治工作当中，进行不断的创新，在多项工作的协调过程中，给予足够的支持与肯定，并做出更优秀的成绩。
参考文献：
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