导读:本文包含了离退休人员管理论文开题报告文献综述及选题提纲参考文献，主要关键词:医院,离退休,档案
离退休人员管理论文文献综述
高静[1]（2019）在《医院离退休人员的档案管理分析》一文中研究指出近些年,我国医院离退休人员的人数正在逐年递增,但是很多医院在对离退休人员档案管理的建立缺少一定的制度化,为了保证医院离退休人员的合法权益,就需要医院提高档案管理的水平。医院离退休档案管理不仅能够了解医护人员的实际情况,还可以给离退休职工提供更好地的服务。文章主要阐述建立医院离退休人员档案管理,分析医院离退休人员档案管理中出现的问题,结合这些问题给医院离退休人员档案管理提供合理化的建议。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年25期）
吴海元[2]（2019）在《关于做好新时期离退休人员管理工作的几点体会》一文中研究指出离退休职工为国家的建设、单位的发展，奉献了一辈子，是国家的宝贵财富。自然资源部中国地质调查局广州海洋局离退休人员管理处以“让领导放心、让老同志满意”为目标，积极保障离退休职工政治生活待遇，切实做好离退休职工管理工作。下面，笔者根据多年参与离退休职工管理工(本文来源于《中国矿业报》期刊2019-08-21）
王放[3]（2019）在《企业离退休人员党建管理的思考》一文中研究指出离退休党支部在联系广大退休党员方面发挥着重要作用,同时也是党委与退休党员进行思想方面交流的重要桥梁,因此相关工作人员应充分做好离退休党建管理工作;然离退休党员成为党的政策的宣传者、执行者、支持者。在新形势下,退休党建管理模式的分析,旨在促进我国离退休党建管理不断发展,对深化改革,促进经济发展,保持社会稳定具有重要作用。离退休党支部是企业基层党支部中的特殊领域,企业必须对这一项工作的开展引起足够的重视。基于此,本文则以企业离退休人员党建管理为主题展开论述,重点针对企业离退休人员党建管理存在的不足及应对策略进行了分析探讨。(本文来源于《祖国》期刊2019年15期）
曾德连[4]（2019）在《新时期加强和改进离退休人员管理工作的实践与思考》一文中研究指出新时期,离退休人员的思想在许多新事物、新观念的冲击下,不断地发生变化,离退休人员管理工作也显现了许多新情况、新特点。本文从一名离退休人员管理工作者的角度,用以人为本的观点去实践与思考,转变思想,强化理念,加强建设,为加强和改进离退休人员管理工作提出新思路。(本文来源于《教育教学论坛》期刊2019年32期）
周贺香[5]（2019）在《新形势下“以人为本”做好医院离退休人员管理工作》一文中研究指出新形势下"以人为本"能够引领医院离退休人员管理工作的开展,实际本质是以离退休人员的管理工作作为出发点,对医院离退休人员的物质需求、文化需求、精神需求、生活需求等展开管理工作,以"一切为了医院离退休老同志服务老同志"的服务为宗旨,对医院离退休人员给予全面关心和爱护。医院管理服务中离退休人员管理是医院管理部分不可或缺的工作之一,现阶段医院离退休人员的管理存在一些难点问题需要提出有效的解决方案。文章分析了离退休人员管理工作对医院管理的意义,并找到管理工作的难点,总结出如何"以人为本"做好医院离退休人员管理工作,最后总结出做好医院离退休人员管理工作的方法,为今后医院离退休人员管理提供参考。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年20期）
李彦[6]（2019）在《机关事业单位离退休人员档案的管理与服务工作》一文中研究指出做好机关事业单位离退休人员档案的管理与服务工作,既能够为离退休人员服好务,又能够让离退休人员安心度过晚年时光,具有极为重要的作用和意义。本文首先阐述了机关事业单位离退休人员的档案内容,其次,深入分析了加强机关事业单位离退休人员档案的管理与服务的相应路径。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年19期）
李亚林[7]（2019）在《刍议信息化环境下离退休人员工作档案管理的有效措施》一文中研究指出随着科学技术的高速发展,信息化在各行各业都有了一定程度的渗透。在离退休人员档案管理工作过程中,应当积极结合先进理论,从基础设施下手,培养档案管理专业人才、创建新型管理系统,提升档案管理工作的开展水平,实现档案管理工作现代化。本文以离退休人员档案管理工作的现状为切入点,从档案管理的外部条件和内部影响因素两方面,分析了传统模式下档案管理工作的弊端,提出了优化离退休人员档案管理工作的具体措施。(本文来源于《兰台内外》期刊2019年18期）
代小娟[8]（2019）在《加强基层单位离退休人员档案管理 完善服务体制》一文中研究指出现阶段我国老年人的数量不断增加,人口老龄化趋势日益明显。这就要求相关的企事业单位积极做好本单位离退休人员的管理服务工作,从而有效确保本单位离退休人员的生活品质,促进本单位顺利健康发展。为此本文提出了进一步完善基层单位离退休人员档案管理服务体制的有效措施,旨在为提升我国离退休人员管理服务工作质量提供一些参考性意见。(本文来源于《办公室业务》期刊2019年12期）
李宏良[9]（2019）在《浅谈如何做好企业离退休人员服务管理工作》一文中研究指出离退休人员服务管理工作是企业一项十分重要的、政策性很强的基础工作。目前我国人口老龄化问题日益严重,企业离退休职工人数也日渐增长,国家对离退休工作给予了高度的重视。企业离退休服务管理工作人员应对当前社会改革和企业改革的新形势进行深入分析,在实际工作中贯彻执行党的离退休管理政策,从而更好地改进我们的服务管理工作,提高为离退休职工服务的能力和水平。(本文来源于《人力资源》期刊2019年10期）
石玉芳[10]（2019）在《对离退休人员及其档案实行社区化管理服务的建议》一文中研究指出离退休人员及其档案管理服务工作,是一项涉及老年人生活质量,纷繁复杂的群众工作。离退休人员及其档案管理服务水平的高低,直接关系着党和国家政策、法律、法规的贯彻落实,离退休人员晚年幸福指数和社会的稳定。因此,管理好离退休人员的档案,服务好离退休人员的需求,具有很重要的社会意义。随着社会养老保障体系逐步完善,社会管理能力逐步加强,社区功能逐步完备,对离退休人员及其档案实行社区化管理服务越来越值得我们去探索。(本文来源于《山东档案》期刊2019年03期）
离退休人员管理论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
离退休职工为国家的建设、单位的发展，奉献了一辈子，是国家的宝贵财富。自然资源部中国地质调查局广州海洋局离退休人员管理处以“让领导放心、让老同志满意”为目标，积极保障离退休职工政治生活待遇，切实做好离退休职工管理工作。下面，笔者根据多年参与离退休职工管理工
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
离退休人员管理论文参考文献
[1].高静.医院离退休人员的档案管理分析[J].中国集体经济.2019
[2].吴海元.关于做好新时期离退休人员管理工作的几点体会[N].中国矿业报.2019
[3].王放.企业离退休人员党建管理的思考[J].祖国.2019
[4].曾德连.新时期加强和改进离退休人员管理工作的实践与思考[J].教育教学论坛.2019
[5].周贺香.新形势下“以人为本”做好医院离退休人员管理工作[J].中国集体经济.2019
[6].李彦.机关事业单位离退休人员档案的管理与服务工作[J].中外企业家.2019
[7].李亚林.刍议信息化环境下离退休人员工作档案管理的有效措施[J].兰台内外.2019
[8].代小娟.加强基层单位离退休人员档案管理完善服务体制[J].办公室业务.2019
[9].李宏良.浅谈如何做好企业离退休人员服务管理工作[J].人力资源.2019
[10].石玉芳.对离退休人员及其档案实行社区化管理服务的建议[J].山东档案.2019